00:02这里的欢呼声不是给足球 也不是给羽毛球
00:06而是给屏幕里的数字英雄
00:09在马来西亚 电竞早已不再是小众的狂欢
00:13他在2023年被政府纳入体育发展法令
00:17隔年更是成为马运会的运动项目
00:20它是真的很 They take players
00:23啊 ability to catch up with the game and mentality strong also
00:27啊 I think people in Malaysia start slowly to accept e-sport as their career
00:33even the e-sport is still sport and I take it as a positive we fall the kids
00:39because uh this can create their confidence level and then how to play the game
00:47the strategies everything
00:48不是只玩玩游戏
01:18是在幕后
01:19你可以听到他们讲话的嘛
01:21电竞解说员呢
01:22就是
01:24质量历史的工作
01:25但是我们解说的是电竞比赛
01:28大马电竞解说员Husky
01:30因为父亲曾经营网吧
01:32让他从小就接触到电脑游戏
01:35后来因为观看DOTA2
01:38国际邀请赛时
01:39被解说员让人身临其境的
01:42专业表现吸引
01:43而萌生了
01:44尝试成为解说员的想法
01:47在电竞圈摸爬滚打9年
01:50他见证了行业的爆发
01:52却也始终无法摆脱那种
01:54深植于社会的职业偏见
01:58其实我现在
01:58我现在还是觉得电竞是一个
02:01非常niche的一个领域
02:04就很多人
02:05其实不懂电竞是什么
02:06或者你跟他们说
02:07我是
02:09我是在电竞这个行业里面工作
02:12他们说你玩电脑啊
02:14或者你玩电话的样子
02:15或者很多人会觉得
02:17你玩game啊
02:18你打game啊
02:18你打game赚钱啊
02:20很多人觉得你电竞就是玩game
02:22然后你玩game是浪费时间
02:25这种认知落差
02:26不仅存在于局外人
02:28甚至连许多想要入行的年轻人
02:31也只看到了金字塔顶端的职业光环
02:35却忽略了幕后
02:36近乎残酷的竞争门槛
02:40很多电竞玩家
02:41很多想要成为职业选手的玩家
02:43他们只是想到
02:45如果我能够赢
02:46我就能够赚钱
02:48但是他们没有考虑到
02:49其实要赢是很难的
02:51因为可能外面有几千个人
02:54也是想要赢
02:56所以你要如何赢呢
02:57你赢了过后
02:58也不代表你可以再赢下一个比赛
03:02也不代表你赢了这一次
03:04一个职业队就会直接找母女
03:07就完全是没有担保的
03:12Husky这番话也道出了
03:14本地战队经营者求存的难处
03:18不过维持一支战队成本究竟有多高呢
03:22综合受访者描述
03:24一支职业战队因为人力资源和规模大小
03:28会有结构上的差异
03:30有些分工鸣细
03:31有的是要一人身兼多职
03:34但简单来说
03:35通常会有以下几个核心的角色
03:38负责人或老板
03:40需要维持团队的整体运营
03:43包括建设品牌
03:45寻找资金
03:46赞组商
03:46经理则负责站队的日常运作
03:50行政事务
03:51选手管理
03:52以及与外部沟通
03:54教练组则需要负责赛逊规划
03:57专注于分析以及制定战术方案
04:00一些后勤和管理人员
04:03则可能包括领队
04:04赛选管理和负责社交媒体等
04:07其他事务的工作人员
04:09至于选手
04:10自然无需赘述
04:12综上所述
04:14维持运作只是起步
04:16如果要打造一支健康可持续的战队
04:19成分考量往往不止于此
04:25所以有些好像心理的问题
04:28或者是有一些外面的问题
04:31我们就给我们的演员
04:33去解决掉它
04:35演员
04:35演员
04:36也可以叫做是
04:37就是我们会叫我们的朋友去找它
04:40或者找
04:40叫我们演员去做一个所谓的
04:43研究
04:44这样子
04:45如果真的有心理问题
04:46我们就在心理上去解决到它
04:48因为讲说电竞这个游戏
04:51不只是看技巧
04:53也是看心理
04:53很多时候可能这个职业队
04:56他招募
04:58剩五个玩家
04:59然后一个教练
05:00招募经理
05:01然后你还要给他们的
05:03赛选
05:05可能一个玩家
05:06赛选
05:07然后五个玩家就是乘武
05:09然后你的经理
05:10然后你的教练
05:11你的助教练这样子
05:13所以不是不简单啊
05:15所以很多时候他们是靠赞助这样子
05:17但是赞助也不是容易找嘛
05:18因为每个电竞队都要找赞助
05:20一个赞助他也只能够
05:22sponsor这样多个队伍
05:23可能有时候他赞助
05:25他不赞助金钱
05:26他赞助财务
05:27所以你没有金钱上的情况下
05:30很多
05:32很多电竞队他们可能没有赢比赛
05:35你没有赢比赛的话
05:36你也是没有奖金
05:38或者你赢比赛
05:39但是小型比赛
05:40可能奖金也不够
05:41也撑不久
05:42他们很多时候就会
05:44几个月几年后结散
05:51资源匮乏
05:52可以亮眼成绩去争取
05:54但人才断层
05:56却是大马电竞难以回避的
05:58结构性问题
06:00按RRQT站队经理Benny
06:02和教练Sasa所说
06:04在东南亚电竞里
06:06马来西亚的整体实力
06:08仅次于印尼和菲律宾
06:10长期维持在中上游位置
06:13但国内定级联赛
06:14与次级联赛之间
06:16技术水平差距大
06:18让产业恰在了一个尴尬的中间点
06:23其实你讲
06:24比较几个国家
06:24它T2那种
06:25其实都已经发展得很好了
06:27所以他们就一直有那种
06:29选手16岁
06:3014岁
06:31就
06:32升上去T1了
06:33其中一个原因是
06:35不够T2比赛
06:37有的话可能
06:38你一直都是看到
06:39同样的队伍
06:41所以不够
06:42如果T2都不够人的话
06:43这样子
06:44要培训他们
06:46成为T2玩玩家
06:46也不简单
06:47就可能说也是
06:49SPM也是一个
06:51一个问题
06:52因为讲说
06:53我们那些选手
06:54他们一定要
06:56读管他SPM
06:57那时候已经是要18岁了
06:59所以就可能要等到18岁
07:01才可以去
07:02发展那些新的朋友
07:0518岁算蛮
07:06对
07:06如果最好的就是
07:0815到17岁那段时间
07:12为了在短时间内填补本地的人才空缺
07:16引进海外选手
07:17成了大马战队的速效耀
07:20这确实让我们站上了世界舞台的巅峰
07:24但也可能加剧本土竞争
07:26而引发更深层的人才断层危机
07:32现在马来西亚最强的Mobile Legends战队
07:35是有两位菲律宾玩家
07:37跟他的主教练也是菲律宾人
07:41很大部分是因为他们
07:42我们才能够联赢四个赛季
07:44然后成为第一支马来西亚队伍
07:47去到国际比赛
07:49然后拿冠军
07:49因为之前是
07:51我们最好的表现是第三名
07:53但是因为他们
07:54我们拿到我们第一个
07:56不是世界杯
07:57但是是国际赛的冠军
07:58这样
07:59当时是
08:01总奖金是多少
08:02他们赢到1M
08:051M美金
08:07是在沙地阿拉伯
08:102024年
08:11就两年前
08:12就在那里
08:14所以
08:16所以他们也是
08:18我们马来西亚最大的
08:20最大的问题
08:22因为他们太厉害了
08:24第二名的队伍
08:25跟他们比起来
08:26是没有得比
08:26我们需要其他的队伍
08:29来跟上他们
08:30跟不上的话
08:32这样子
08:32我们把两个代表拍出去
08:35也只有一个代表可靠
08:46大马电竞目前正处在成年的前夕
08:50但这层从打游戏通往职业化的壳
08:53才刚刚开始拨开
08:55如何解决现实挑战
08:57完善青年训练的梯队
09:00再到引导社会观念的彻底转轨
09:03大马电竞的托荒者们
09:05都还在寻找答案
09:08我觉得现在电竞的行业
09:12还没有当作是一个
09:13professional的行业
09:14因为我们怎样说
09:16要拿那些
09:17我们的选手的visa
09:18我们外国拿进来
09:19我们没有还有一个
09:21proper的圈去拿那些visa
09:22就不像好像以前那些
09:24不像好像普通那些运动员
09:27他们有一个sportvisa
09:31我们这个行业还没有留着到那个地步
09:33我真的很想找到下一代
09:35想培训下一代
09:37但是没有下一代
09:39电竞解说员这个路程
09:42你会遇到很多的挑战
09:44找不到工啊
09:45可能你要找工
09:46但是没有人要找你这样子
09:48可能你花了两三年
09:50你还是完全没有成果这样
09:52如果你能够接受这一点的话
09:54这样子接下来如果我培训你
09:57也比较容易一点
09:58至少你可以比较realistic
10:00有一个比较现实的
10:02现实的 expectation
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