00:04Air Côte d'Ivoire recrute des pilotes, des hôtesses de l'air, des agents au sol, des chauffeurs.
00:11Les inscriptions seraient ouvertes et il suffirait d'envoyer son dossier via un numéro WhatsApp.
00:18Cette annonce a été largement relayée sur les réseaux sociaux ces derniers jours.
00:23Mais attention, c'est faux. En effet, notre premier réflexe a été de remonter à la source.
00:30Nous avons recherché cette campagne sur les canaux officiels d'Air Côte d'Ivoire.
00:35Aucune trace d'un recrutement de cette ampleur.
00:38En revanche, la compagnie a publié un communiqué officiel, dénonçant cette annonce comme une tentative d'arnaque
00:46et rappelant que toutes ses offres d'emploi sont diffusées uniquement sur sa plateforme de recrutement et ses réseaux sociaux
00:54officiels.
00:55Deuxième étape de notre vérification, analyser le contenu de l'annonce.
01:00Plusieurs éléments attirent l'attention.
01:03Un numéro WhatsApp utilisé comme principal moyen de recrutement des informations peu précises sur les postes proposés,
01:12l'absence de référence à une procédure officielle de candidature et une invitation à agir rapidement.
01:18Autant de signaux qui reviennent fréquemment dans les faux recrutements diffusés sur Internet.
01:24Et ce n'est pas un cas isolé.
01:26Ces dernières années, plusieurs grandes entreprises et institutions ont été victimes d'usurpations d'identité.
01:34Des annonces frauduleuses ont circulé au nom de compagnies aériennes, de banques, d'opérateurs de télécommunications, mais aussi d'administrations
01:44publiques.
01:45Le mode opératoire est souvent le même.
01:48Utiliser la notoriété d'une marque reconnue pour attirer des candidats, récupérer leurs données personnelles
01:55ou leur demander de payer des prétendus frais de dossier, de visite médicale ou de formation.
02:01Quand on sait que le taux de chômage en Côte d'Ivoire est resté inchangé selon Trading Economics à 2
02:08,30% depuis 2025,
02:11ce genre d'annonce peut forcément attirer.
02:14Alors, comment éviter de tomber dans le piège ?
02:17Trois réflexes simples.
02:18Vérifier que l'annonce figure sur les plateformes officielles de l'entreprise.
02:23Se méfier des recrutements qui passent uniquement par WhatsApp ou Messenger.
02:29Et surtout, ne jamais verser d'argent pour obtenir un emploi.
02:33En matière de recrutement, une entreprise sérieuse ne demande jamais de paiement pour déposer une candidature.
02:40Et sur les réseaux sociaux, une publication peut être patagée des milliers de fois en quelques heures.
02:46Mais le nombre de patages ne fait pas la preuve de son authenticité.
02:51Sous-titrage Société Radio-Canada
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