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  • 2 giorni fa
Il divario salariale nell'UE è ancora alto e molti degli Stati membri non ha ancora recepito la direttiva UE

L'UE perde 358 miliardi di euro l'anno per il divario retributivo di genere. La direttiva sulla trasparenza salariale avrebbe dovuto entrare in vigore entro il 7 giugno 2026, ma la maggior parte degli Stati membri non ha rispettato la scadenza

ALTRE INFORMAZIONI : http://it.euronews.com/2026/07/23/divario-retributivo-ue-le-donne-guadagnano-3900-in-meno-lanno

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00:01Il divario retributivo di genere, ovvero la differenza nella retribuzione media tra uomini e donne che lavorano nell'UE, è
00:08reale e comporta costi elevati.
00:11Secondo Euro, stata la retribuzione oraria lorda delle donne è in media dell'11,1% inferiore a quella degli
00:17uomini.
00:18Per ogni 100 euro guadagnati da un uomo nell'Unione, una donna ne guadagna solo 88,90.
00:24In un anno, secondo le stime della Confederazione Europea dei Sindacati, le donne nell'UE guadagnano in media quasi 3
00:32.900 euro in meno rispetto agli uomini.
00:34Ciò significa che i 92,5 milioni di donne che lavorano nell'UE perdono complessivamente più di 358 miliardi di
00:43euro all'anno.
00:44In Finlandia, Austria, Germania e Svezia, una donna occupata perde in media più di 5.000 euro l'anno.
00:50Il Lussemburgo è l'unico paese dell'UE in cui le donne sono retribuite più degli uomini.
00:56Guadagnano circa 474 euro in più all'anno.
00:59Per affrontare questo problema, l'UE ha adottato la direttiva sulla trasparenza retributiva,
01:04che mira a promuove la trasparenza salariare e a combattere il divario retributivo di genere.

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