00:00La inteligencia artificial avanza rápidamente en las empresas, pero en México la preparación
00:04del talento humano sigue siendo uno de los principales desafíos.
00:07Un estudio realizado por Accenture, IPADE y el Consejo de Empresas Globales revela que
00:12apenas el 31% de las empresas mexicanas cuenta con un programa formal para capacitar a sus
00:17empleados en el uso de inteligencia artificial.
00:20El informe señala que la brecha no es únicamente tecnológica sino también humana.
00:24A medida que la IA transforma la forma de trabajar, las organizaciones necesitarán
00:28desarrollar nuevas habilidades como pensamiento crítico, creatividad y rediseño de procesos.
00:33Sin embargo, la preparación de la fuerza laboral es el área con mayor rezago.
00:37De hecho, el 45% de los directivos reconoce que el talento y la cultura organizacional son
00:42los principales obstáculos para adoptar esta tecnología.
00:45A esto se suman la escasez de personal capacitado, la resistencia al cambio y las preocupaciones
00:50sobre la seguridad de los datos.
00:52Especialistas del IPADE advierten que la adopción de la inteligencia artificial no depende solo
00:56de adquirir nuevas herramientas, sino también de generar confianza entre los trabajadores
01:01y demostrar que esta tecnología busca complementar su labor, no reemplazarla.
01:05Otro reto importante es transformar la manera de trabajar, aunque rediseñar procesos y funciones
01:10es clave para aprovechar la IA.
01:12Solo el 16% de las empresas han dado este paso.
01:15Los expertos recomiendan que cada proyecto de inteligencia artificial incluya un plan para
01:20definir qué tareas cambiarán, qué habilidades serán necesarias y cómo se capacitará al personal.
01:25La conclusión es clara, para que la inteligencia artificial genere verdadero valor, las empresas
01:29no solo deben invertir en tecnología, sino también en las personas que la utilizarán.
01:34Solo así será posible construir una fuerza laboral preparada para los retos del futuro.
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