00:00Desde APROGC, cada vez que oímos
00:02expedientes disciplinarios en la Guardia Civil,
00:05nos estremecemos.
00:07Recordamos cómo expedientaron a nuestro presidente y secretario
00:10por defender el Estado de Derecho.
00:13Intentaron agallarnos, pero APROGC seguirá defendiendo esta institución.
00:17Sin embargo, asistimos atónitos a la inacción
00:20ante casos actuales como los gravísimos
00:23de la Directora General y el DAO,
00:26ya que ellos no se van, deberían cesarlo.
00:28Nuestra principal divisa es el honor.
00:32¡Viva España!
00:33¡Viva España!
00:40Y ahora vamos a entrar muy alto para que nos escuchen en todo Madrid.
00:45¡Viva España!
00:46¡Viva!
00:48¡Viva la Constitución!
00:50¡Viva!
00:51¡Viva el Rey!
00:52¡Viva!
00:53¡Viva la Guardia Civil!
00:55¡Viva!
00:56¡Viva la UCO!
00:58¡Viva!
00:59Mi nombre es Reolio Calvo.
01:01Soy representante de la Asociación Unificada de Guardias Civiles
01:04en la provincia de Badajoz.
01:06Respecto a las informaciones publicadas sobre la imputación del DAO
01:09de la Guardia Civil,
01:10estamos bastante indignados con los hechos que se exponen en el autojudicial.
01:15No nos sorprende que no se vaya a tomar ninguna medida contra este mando de la institución.
01:20Es algo que venimos denunciando durante años y no es otra cosa que el trato desigual en la aplicación de
01:26las normas,
01:27según sea un agente de base o un mando del cuerpo.
01:30Soy Eugenio Nemiña, secretario jurídico de AUGC.
01:35Hoy quiero hablarles de una situación que, como responsable jurídico de la asociación mayoritaria, me preocupa profundamente.
01:44La evidente doble vara de medir que existe en la Guardia Civil con las suspensiones cautelares.
01:49En concreto, la que no se quiera aplicar al director adjunto operativo, el DAO.
01:55Para que lo entiendan bien, déjenme ponerles un par de ejemplos de lo que ocurre a un guardia civil de
02:00base.
02:01Tenemos multitud de casos de compañeros a los que se les suspende de forma fulminante durante tres meses,
02:08a veces sin que sus mandos sepan siquiera el motivo real de la investigación.
02:13Le ocurrió a un representante nuestro al que se le acusó de consultar una simple matrícula.
02:18El propio mando que firmó la suspensión reconoció que no tenía ni idea de qué se había consultado ni para
02:24qué.
02:25Pero como un juzgado estaba investigando, suspensión al canto del compañero de Badajoz.
02:30¿Qué pasó después? El juez archivó la causa.
02:33No hubo juicio ni sanción disciplinaria.
02:36Era inocente, pero el castigo de la suspensión yo lo había sufrido.
02:40Otro ejemplo muy reciente, en Acoruña.
02:43Un compañero es llamado a declarar por una causa abierta contra otra gente.
02:48También por una consulta informática.
02:50El resultado, igualmente suspendido de forma cautelar,
02:54aunque ni siquiera se sabe cuál es el motivo concreto de esa citación para declarar.
02:59Y ahora miremos a la cúpula.
03:01Tenemos al DAO.
03:02Todo el mundo conoce los gravísimos hechos de los que se le acusa.
03:05Unos hechos que están haciendo un daño terrible a la imagen de la institución.
03:09Y, sin embargo, nos dice la ministra de Defensa que no hay elementos suficientes.
03:15Que quede muy claro.
03:16A estas alturas no se trata de decidir si el DAO es culpable o inocente.
03:20Eso lo decidirá un juez cuando le tome declaración.
03:24De lo que estamos hablando hoy es de dar ejemplo.
03:26Si al lugar civil y subordinado se desaparta el servicio por hechos muchísimo menos graves
03:31e incluso desconocidos, el DAO como máximo responsable de la institución debe dar ejemplo
03:37y ser cesado cautelarmente.
03:40No podemos tener dos raseros distintos, dependiendo de lo que se lleve puesto en la hombrera cada
03:46una de las personas.
03:47Es exactamente al revés.
03:48Cuanto más alto es tu empleo, mayor es tu responsabilidad.
03:52Y más ejemplo debes de dar al resto.
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