Lewati ke pemutarLewatkan ke konten utama
Kalau kamu cuma bisa pilih satu, kamu bakal pilih yang mana?

️ Mengatasi kelemahan
️ Meningkatkan kemampuan yang sudah dimiliki

Vote di polling dan tulis alasannya di komentar! 👇

#sulixkc #sulianto #selfimprovement #mindset #fyp
Transkrip
00:00Juga di bahasa Inggris.
00:01Sekarang gue pengen kasih lo data, ya biar ini gak jadi opini gue pribadi doang.
00:04Gue pengen lo bisa ngecek dan bisa verifikasi.
00:07Ya ini beneran real study case-nya.
00:09Jadi dulu, ya itu ada satu institusi, namanya itu GELAP.
00:12Mereka itu ngelakuin polling secara organisasi.
00:14Institusi GELAP ini, ya itu ngelakuin research ke perusahaan-perusahaan besar
00:18ya untuk ngukur matriks-matriks karyawannya itu.
00:20Jadi karyawannya itu bekerja itu efisien atau enggak,
00:23terus karyawannya itu happy atau enggak, dan sebagainya.
00:25Pertanyaan dari GELAP ini simple.
00:27Kalau mereka itu pengen lihat hidup orang yang fokus ke kekuatan mereka itu kayak gimana,
00:31sama orang yang fokusnya itu memperbaiki kelemahan mereka itu kayak gimana.
00:34Dan ini hasil datanya, ya.
00:36Orang yang fokus ke kekuatannya itu 6 kali lebih engaged di kerjaan
00:40ya dibandingkan orang yang fokus ke kelemahannya.
00:42Itu orang yang average aja.
00:44Sedangkan kita lihat, orang yang fokus ke kekuatannya itu 3 kali lipat lebih bahagia.
00:48Sedangkan orang yang fokus ke kelemahannya itu rata-rata.
00:51Orang yang fokus ke kekuatannya itu lebih cepat naik karirnya.
00:54Sedangkan orang yang fokus ke kelemahannya, ya yang gue ada kelemahan apa, gue perbaikin gitu ya.
00:59Itu bahkan jadi orang yang rata-rata.
01:00Orang yang fokus ke kekuatan mereka, artinya orang yang habiskan waktu ya di kekuatan mereka,
01:06di kelebihan mereka, dan delikasikan sisanya.
01:09Jadi apa yang mereka lemah itu mereka kasih ke orang aja.
01:11Atau mereka simply ignore ya sesuatu yang enggak bagus.
01:15Ini mereka itu 6 kali lipat lebih efisien cara kerjanya,
01:183 kali lipat lebih bahagia, dan mereka itu lebih cepat naik karirnya.
01:21Dan ini...
Komentar