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  • il y a 3 minutes
Le fait religieux s’installe de plus en plus dans le quotidien des entreprises. 79% des répondants ont déclaré repérer des signes religieux, un phénomène désormais visible, parfois sensible, et que les managers doivent apprendre à encadrer.

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Transcription
00:00La religion est de plus en plus présente dans l'entreprise.
00:04Le port de signes religieux, devenu premier fait observé au travail,
00:09selon le baromètre 2026 de l'Institut Montaigne,
00:13il est cité par 50% des sondés contre à peine 21% en 2022.
00:20Mais l'étude le souligne, la visibilité ne veut pas toujours dire conflit.
00:24La plupart des situations restent peu perturbatrices,
00:27comme la demande d'absence et l'aménagement des horaires.
00:31Reste que la crispation progresse, 55% des situations nécessitent une intervention managériale
00:39et dans un quart des cas, cela se termine par des tensions ou des conflits.
00:44Autre chiffre marquant, 37% des répondants jugent désormais le fait religieux négatif ou perturbateur
00:50et 81% estiment que la neutralité religieuse devrait aussi s'appliquer dans les entreprises privées.
00:57Problème, ces entreprises sont encore peu préparées.
01:01Seuls 25% d'entre elles disposent d'un dispositif dédié et de formation spécifique.
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