00:00L'OCDE explique que sur une carrière d'une quarantaine d'années,
00:03on va désormais connaître deux, peut-être trois reconversions vraiment profondes
00:07avec changement de statut, d'indépendant à salarié ou inversement.
00:18Uber se présente comme une solution vraiment intéressante
00:21parce que sur Uber, je le disais tout à l'heure, vous n'avez besoin ni de CV ni de
00:25lettres de motivation.
00:26Vous êtes bienvenu à partir du moment où vous avez votre licence VTC.
00:32Et à partir de là, ce qu'on observe, c'est qu'il y a deux types de population en
00:35particulier qui sont C6.
00:37Ce sont les jeunes et ce sont les seniors.
00:40Et quand on regarde les jeunes par exemple,
00:43il y a 72% de ces jeunes qui travaillent sur Uber, des moins de 30 ans,
00:47qui nous disent que travailler sur Uber leur permet d'avoir accès à une activité salariée
00:51et donc ensuite de faciliter encore leur projet professionnel pour s'insérer,
00:55pour continuer leur insertion dans le monde du travail.
00:58Et quand on regarde les seniors, ce qui est très intéressant,
01:01c'est que deux tiers des seniors qui nous rejoignent étaient au préalable au chômage depuis plus d'un an.
01:06Deux tiers.
01:07Et qu'à partir de là, une fois qu'ils sont sur Uber,
01:11ils sont 79% à dire que c'est grâce à cette activité-là qu'ils ont pu revenir sur
01:17le marché du travail.
01:18Et en général, contrairement aux jeunes qui parfois planifient ça comme étape de transition
01:23pour aller vers d'autres étapes de leur carrière,
01:26eh bien 86% des seniors se projettent à long terme dans leur activité.
