00:00Un segnale preciso su qual è il contratto collettivo da applicare.
00:04Diciamo che rispetto al contratto leader di cui si è tanto parlato in questi anni,
00:08si sposta il baricentro da chi sottoscrive il contratto a cosa si sottoscrive.
00:14Quindi c'è più spazio per la qualità, per iniziare una competizione tra modelli di contrattazione collettiva diversi,
00:22competizione al rialzo.
00:24Siamo in un momento storico dove dobbiamo attrarre i talenti nelle nostre aziende,
00:29siamo in un momento storico che dobbiamo valorizzare le risorse umane per trattenerle in azienda
00:36affinché creando nuove organizzazioni dove vige il benessere, flessibilità, formazione continua e welfare
00:45le nostre imprese possano stare bene.
00:48Abbiamo capito che il benessere dell'impresa passa dal benessere del lavoratore
00:52e quindi il nostro contratto collettivo Cifacomfusal intersettoriale
00:57oggi viene sancito il fatto che essendo equivalente è un contratto di serie A
01:06e ha un valore particolare perché ha una bilateralità molto efficace
01:13attraverso il fondo Fonarcom, il fondo Sanarcom, Epar che offrono tantissimi servizi
01:19dalla sanità integrativa ai voucher per le famiglie piuttosto che alla formazione continua
01:24credo che siamo nella giusta direzione e ora dobbiamo sforzarci di fare sempre meglio
01:30perché più valorizziamo la persona, le competenze della persona
01:34più l'azienda può realizzare più velocemente la transizione in atto.
01:39Grazie.
01:40Grazie.
01:42Grazie.
01:42Grazie.
01:43Grazie.
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