00:00Buonasera, siamo qui a presentare un webinar che si tirerà domani nella sede dell'Agenzia
00:05di IRE, promosso da LabLov, studio legale specializzato nel campo del diritto del lavoro.
00:14È con noi l'avvocato Francesco Rotondi, fondatore di LabLov e anche socio dirigente,
00:23e parteciperà a un webinar anche la sottosegretaria Tiziana Misini, sottosegretaria del Ministero
00:29del Lavoro, e poi il senatore Tommaso Nannicini, Agostino Di Maio che è il general manager
00:36di Asso Lavoro, l'associazione delle agenzie per il lavoro, Cesare Damiano, già ministro
00:42e presidente dell'associazione Lavoro e Guerra. La domanda Rotondi parte insomma dagli ultimi
00:50dati Istat, i quali riferiscono di una ripresa dell'occupazione, ma di un'occupazione che
00:56nella qualità è prevalentemente precaria, cioè c'è un ritorno del precariato e il recupero
01:03di lavoro è sostanzialmente spostato sul lato del precariato. Ecco, le chiedo avvocato
01:09quali sfide questo pone, insomma, la nuova normalità post-Covid, che cosa significa dal
01:15punto di vista della flessibilità sia nel campo delle tutele che anche nella risposta
01:19a una domanda di lavoro che c'è e sta emergendo.
01:23Anzitutto, buon pomeriggio a tutti. Io devo dire che stando a questi dati non parlerei di
01:31nuova normalità, ma di normalità, cioè io non credo che ci si aspettasse qualcosa di
01:36diverso, cioè ci siamo lasciati con un grido al precariato, con un allarme che riguardava
01:45una occupazione che comunque era un'occupazione che non garantiva quella idea di posto di lavoro
01:53che noi immaginiamo da ormai da decenni, ma che forse è superata e ci riattiviamo dopo
02:01l'emergenza Covid con gli stessi dati di prima. Quindi il precariato non è una novità,
02:10l'idea che esiste, potremmo discutere su che cosa intendiamo per precariato, però
02:15rispetto a questi dati non c'è nulla di nuovo. Come non c'è nulla di nuovo nel tema
02:19di ripresa dell'occupazione, perché a volte è veramente difficile fare un ragionamento
02:29organico intorno all'occupazione, soprattutto per i dati, perché allora o c'è occupazione
02:34e per occupazione intendiamo l'occupazione, oppure non c'è occupazione perché l'occupazione
02:39è unicamente un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oppure c'è occupazione
02:45ma la chiamiamo precariato. Allora non c'è una ripresa dell'occupazione, c'è un ritorno
02:51alla normalità nelle relazioni umane, sociali ed economiche che prevedono la possibilità di
02:58lavorare. Non c'è nulla di nuovo sotto il profilo della qualità dell'occupazione, cioè
03:04ciò che abbiamo lasciato come impossibile da chiudere in un rapporto ordinario non è
03:10possibile chiuderlo ancora oggi, ci siamo lasciati con alcune categorie di lavoratori che devono
03:17trovare una loro collocazione. Abbiamo sicuramente, non tanto per il Covid, ma quanto per il momento
03:28economico, finanziario e tecnologico, un momento nel quale vi è una domanda di lavoratori, di
03:37competenze, quindi di occupazione, alla quale molto spesso non si riesce a far fronte proprio
03:44per carenza sotto questo profilo e abbiamo poi una serie di attività che una volta chiamavamo
03:51gig economy e che cerca di trovare una collocazione nel nostro ordinamento e evidentemente questo
04:00crea un po' di confusione. Però io devo dire che se dovessimo parlare di nuova normalità
04:07in questo momento io non vedo nessun elemento di novità, semmai dobbiamo trovare la possibilità
04:14di dare delle risposte a dei punti di domanda che abbiamo lasciato aperti prima della pandemia.
04:21Grazie a tutti.
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