00:00Onorevole Mura, com'è cambiato il mondo del lavoro da quando è scoppiata la pandemia da Covid-19?
00:06La pandemia ha messo in evidenza tutte quelle che erano le debolezze di un mercato del lavoro
00:13che giĂ strutturalmente era diseguale.
00:17Con la pandemia noi ci siamo resi conto, dico noi istituzioni,
00:21che era necessario intervenire con delle misure di tutela del lavoro
00:25che dessero riconoscimento a tutte le professioni, a prescindere dal tipo di contratto.
00:30E quello è stato. E adesso ripartiamo da lì, provando a rendere strutturali quelle misure di tutela
00:36che accompagnano il lavoratore nei momenti di disoccupazione involontaria,
00:41sia il lavoratore dipendente sia il lavoratore autonomo, perché questa è la sfida.
00:46Parliamo di segregazione femminile nel mondo del lavoro. Il virus l'ha aggravata?
00:52Le donne hanno portato sulle proprie spalle le grandi disuguaglianze che si sono aperte durante la pandemia,
01:00i maggiori carichi di lavoro, lo smart working fatto con la dad in casa.
01:08Noi sappiamo che l'occupazione femminile in Italia è un problema da tempo,
01:13anche questo è un problema strutturale.
01:14Però la pandemia ha evidenziato come nel nostro Paese i carichi di lavoro e i carichi di cura della famiglia,
01:23di cura dei figli, sono totalmente sulle spalle delle donne.
01:26Anche qui abbiamo una lezione da tradurre in interventi strutturali in misure di welfare
01:32e soprattutto nella creazione di condizioni che consentono alle donne di accedere al mercato del lavoro,
01:38perché accedere al mercato del lavoro per le donne e starci e poter fare carriera
01:44significa anche provare a risolvere altri problemi strutturali del Paese,
01:48come quello demografico, come quello della natalitĂ .
01:51I dati tedeschi e francesi lo dimostrano.
01:54PiĂą donne nel mercato del lavoro significano anche piĂą natalitĂ
01:58e quindi una societĂ piĂą dinamica, guardando al futuro, alla prospettiva.
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