00:03Un protocollo di intesa per supportare gli enti del terzo settore che operano a favore delle persone con disabilità, favorendo
00:11la trasformazione digitale.
00:13All'Expo AID 2026 di Rimini, la manifestazione nazionale dedicata ai temi dell'autonomia e dell'accessibilità, Amazon Italia e
00:21il Ministero per la Disabilità firmano un patto che punta a dare una svolta all'Welfare.
00:25Voglio ringraziare intanto il country manager Busnelli perché è un impegno anche suo molto determinato in questa direzione. Abbiamo deciso
00:34di sancirlo qui questo protocollo, questo accordo, di firmarlo insieme perché è bene renderlo visibile.
00:42Anche il mondo commerciale, il mondo privato può essere un punto di forza e affiancare buoni propositi, buoni progetti, il
00:51percorso verso l'inclusione.
00:52Per noi è un onore poter firmare questo protocollo col Ministro perché ci permette di portare il nostro impegno verso
01:01l'inclusibilità delle persone con disabilità a un livello ancora più alto e creare un impegno ancora più strutturato.
01:08In particolare ci proponiamo attraverso questo protocollo di raggiungere tutte le associazioni del terzo settore in Italia che supportano persone
01:18con disabilità
01:19e aiutarle a far leva sul digitale che è un po' al centro delle nostre competenze e pensiamo possa essere
01:26una leva fondamentale per le associazioni, per le famiglie, per le persone coinvolte
01:31per poter valorizzare le proprie attività, per aumentare la propria visibilità, per aumentare l'integrazione.
01:39Per farlo stiamo lavorando con il Politecnico di Milano, con la Scuola di Management e quindi costruiremo un percorso di
01:45formazione digitale dedicato.
01:47Un percorso, quello verso l'inclusione delle persone con disabilità, che Amazon ha intrapreso già da diversi anni.
01:54Amazon è in Italia da 15 anni e impieghiamo 19.000 persone, 19.000 dipendenti a tempo indeterminato direttamente.
02:03È una popolazione molto ampia e molto diversificata. Per noi è molto importante che sia una popolazione anche inclusiva
02:11e quindi ci prefiggiamo e lavoriamo ogni giorno per sviluppare una cultura dell'inclusione, in particolare inclusione di persone con
02:20disabilità.
02:21Abbiamo avviato molti progetti e percorsi per poter includere persone con disabilità nella nostra rete logistica
02:29e quindi ad esempio abbiamo più di 200 dipendenti sordi, impieghiamo dipendenti autistici, dipendenti con free musicistica.
02:40Questi sono alcuni esempi del nostro impegno concreto e quotidiano per poter includere persone con disabilità nella nostra forza lavoro.
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