00:00A população de Arapongas é de 124.838 pessoas, da qual 64.171 são mulheres,
00:12ou seja, em Arapongas há mais mulheres do que homens, há 51,4% de mulheres.
00:19Isso aqui eu estou extraindo de dados do IBGE.
00:21Então, Arapongas há mais mulheres do que homens e na empresa recorrida não há nenhuma mulher,
00:26nenhuma, em nenhum cargo gerencial, nenhum cargo, não há em nenhum cargo gerencial uma mulher.
00:34Todos os cargos gerenciais, são 24 cargos gerenciais, não há uma mulher ocupando um cargo gerencial.
00:39Em relação ao que é posto no processo, com todas as vênias, eu estou lendo um acordo,
00:47eu só posso trazer elementos para os autos que estão no acordo regional,
00:51já que eu tenho a limitação da Summa 226, eu não posso trazer outros elementos que não estão no acordo.
00:57Veja-se, diz o acordo regional, veja-se que nenhum depoimento testemunhal pode se inferir razões,
01:03de nenhum depoimento, pode se inferir razões objetivas pelas quais existem pessoas gerenciais
01:09nos cargos gerenciais, ou seja, nenhum fundamento foi dado, segundo o regional,
01:14a razão pela qual existem pessoas masculinas no carro gerenciais.
01:17Pois os testemunhal estão somente testando, claro, que desconhecem situações concretas e intencionadas
01:22de discriminação contra mulheres. Não é o caso de discriminação direta, não é esse o debate aqui.
01:27É de se considerar que não se observa, prossegue o regional, em nenhum dos depoimentos colhidos,
01:34a participação ampla de mulheres nos processos de promoção gerencial.
01:39Quer dizer, nós temos um cenário que, além de um fato estatístico,
01:42de uma cidade em que há mais mulheres do que homens, não há nenhuma mulher em nenhum cargo gerencial,
01:48e o regional relata que não tem nenhum depoimento que diga alguma circunstância
01:53que conduziu a que só tivessem homens nos cargos gerenciais, segundo põe aqui o regional no acordo
02:01a que eu tenho a leitura aqui.
02:04Em relação aos arquivamentos da ação, tanto não houve arquivamento da ação,
02:07que tem ação civil pública, se houvesse arquivamento do inquérito, não teria ação civil pública.
02:11Então, estou lidando aqui com um processo claro, até uma situação que me parece clara.
02:16Então, com todas as vendas, a questão maior aqui é que a empresa não trouxe elementos
02:21para afastar uma situação fática, concreta, em que, em uma cidade desse porte,
02:30não há nenhuma mulher em nenhum cargo de gestão.
02:33Uma outra pontuação que eu faria também é que hoje existe, sim, lei que obrigue, inclusive,
02:39a igualdade salarial.
02:40Eu já estive em duas reuniões no Ministério do Trabalho representando a presença da casa.
02:44Existe lei, sim, existe uma normativa, que a matéria não aqui trouxe,
02:48porque não foi discutida nos autos, não é objeto dos autos,
02:52mas aqui as circunstâncias que eu trago é essa.
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