00:01คดีขอรับฉันไม่ได้จบแค่
00:03ตอนที่ถูกจับได้นะครับ
00:05แต่ความรับผิดชอบหลังจาก
00:06นั้นอาจจะเปลี่ยนแปลงองค์ก
00:08รไปตลอดการ
00:09จะต้องไม่มีการจ่ายสินบนเลยส
00:11ักสตางแดงเดียว
00:13ค่าปรับนี่ไม่ใช่ปรับตามท
00:14ี่กุฐหมายได้เขียนเอาไว้ว่า
00:17ต้องปรับเท่านั้นเท่านี้นะ
00:18อาจจะให้จ่ายค่าปรับเป็นหม
00:20ื่นล้านเลยนะ
00:21โดนจ่ายค่าปรับสัยจนไม่
00:23มีเงินจ่าย
00:56คัดีนี้เป็นหนึ่งในคดีคอ
00:57รับชั่นองค์กรที่ใหญ่ที่สุ
00:59ดในประวัติศาษ์และส่งผล
01:01ให้ซีเมนต้องปรับโครงสร้าง
01:03การบริหารจัดการภายในใหม่ท
01:05ั้งหมดหลังจบคัดีครับ
01:34โดยเฉพาะระเบียบในเรื่องของข
01:35้อกฎหมายและธรรมฐิบาลตั้ง
01:37แต่ระดับผู้บริหารไปจนถึงพ
01:39ันดักงานทุกคน
01:40แม้ตามกฎหมายทั่วไปบริษัทแ
01:42ม่และบริษัทลูกถือเป็นนิ
01:44ติบุคคลแยกต่างหาดจากกั
01:46น
01:47แต่ในกรณีการคอรับชั่นบร
01:49ิษัทแม่ต้องรับปิดชอบแ
01:51ม่เหตุจะเกิดในต่างประเทศก็
01:52ตาม
01:52หลายๆประเทศเช่นสารัดเมกาเน
01:55ี่ยเขาจะตรวจสอบแม้ว่าจะเป
01:57็นการที่เกี่ยวข้องกับประเทศ
02:00อื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับประเท
02:02ศเขานะ
02:02แต่ว่ามีส่วนของคนของเขาเข้า
02:05ไปเกี่ยวข้องด้วย
02:06เขาก็สามารถจะตรวจสอบได้
02:08ต้องถือตามแนวทางของสารัดเม
02:11กา
02:12ว่าจะต้องไม่มีการจ่ายสินบ
02:14นเลย
02:14สักสตางแดงเดียว
02:18ค่าปรับนี่ไม่ใช่ปรับตามท
02:20ี่กฎหมายได้เขียนเอาไว้
02:21ว่าต้องปรับเท่านั้นเท่านี้นะ
02:24เขาปรับได้แบบครอบครุงหมดเลย
02:26โถ่ความเสียหายที่เกิดขึ้น
02:28อาจจะให้จ่ายค่าปรับเป็นม
02:31ือล้างเลย โดนจ่ายค่าปรับส
02:34Below ทำให้หลายองค์กร
02:41ทั่วโลกเห็นว่าถ้าระบบตร
02:43วจสอบไปworthy ไม่เคยมั้ย ความเสีย
02:45หายก็ไม่ได้ 가서ปรับ
02:47แต่อารวมต้องความน่าเชื่อถื
02:49อขององค์กรด้วย ใจคำถามคือ
02:51ไม่ใช่แค่ต้องค์หรือไม่
02:53แต่คือองค์กรมีระบบกว่างก
02:56ันดีพอหรือยัง
02:57เพราะโลกธุรกิจในวันนี้
02:58ความปล่งใสไม่ใช่แค่ทางเลื
03:01อกนะครับ
03:01แต่คือทางรอดในการอยู่ต่อ
Comments