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Für Schulkinder ist es das Größte: Statt bei hochsommerlichen Temperaturen im Klassenzimmer zu brüten, gibt's hitzefrei. Wie sieht die Situation aber für Arbeitnehmer aus? Wie Sie auch im Büro hitzefrei vom Chef bekommen, lesen Sie hier.

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#sommer #arbeit #hitzewelle

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Transkript
00:00Sommer, Sonne, Hitze und trotzdem im Büro schwitzen?
00:04Viele erinnern sich wehmütig an die Schulzeit, als es bei hohen Temperaturen einfach hitzefrei gab.
00:10Doch wie sieht das eigentlich im Arbeitsleben aus?
00:13Einen generellen Anspruch auf hitzefrei gibt es für Arbeitnehmer in Deutschland nicht.
00:18Der Arbeitgeber entscheidet, wann und wo gearbeitet wird,
00:23muss dabei aber die Gesundheit seiner Mitarbeiter im Blick behalten.
00:26Besonders Schwangere oder Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen können bei extremer Hitze freigestellt werden.
00:33Laut Arbeitsstättenregel sind Temperaturen über 35 Grad im Büro unzulässig.
00:39Steigt das Thermometer so hoch, dürfen Beschäftigte verlangen,
00:43in einen anderen Raum zu wechseln oder sogar frei zu bekommen.
00:47Schon ab 26 Grad muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen.
00:51Zum Beispiel Gleitzeit anbieten, Ventilatoren bereitstellen oder für ausreichend Getränke sorgen.
00:58Wer sich selbst helfen will, sollte in den Pausen kaltes Wasser über die Arme laufen lassen,
01:03leichte Kleidung tragen und auf schwere Mahlzeiten verzichten.
01:07Und der eigene Ventilator?
01:09Den bitte nur nach Absprache mit dem Chef mitbringen.
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