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Solo una de cada cuatro empresas españolas ofrece planes de pensiones a sus trabajadores, según revela el último informe de KPMG. Con apenas un 27% de cobertura empresarial, España se encuentra muy por debajo de la media europea del 28% en previsión social complementaria. Esta cifra se mantiene estancada desde hace nueve años, lo que evidencia una brecha significativa entre los salarios actuales y las futuras pensiones de jubilación. El sector financiero lidera con un 61,8% de empresas que ofrecen estos planes, seguido del energético con 43,3% y químico-farmacéutico con 36,7%. Las empresas destinan de media un 3,6% del salario a financiar estos sistemas complementarios de pensiones. #PensionesEspaña #JubilacionPrivada #PrevisionSocial

Fuente: Europa Press

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00:00Solo una de cada cuatro empresas españolas ofrece planes de pensiones a sus trabajadores.
00:04Según KPMG, apenas el 27% cuenta con previsión social, una cifra estancada desde hace nueve
00:12años. España queda por debajo de Europa. Solo el 15% de los trabajadores tiene cobertura,
00:19frente al 28% de media europea. El informe advierte de una brecha entre los salarios
00:25actuales y las futuras pensiones. Muchos dependerán del sistema público y de
00:30sus ahorros personales. Por sectores, lidera el financiero con el 61,8% de empresas con
00:37planes. Le siguen energía con el 43,3% y químico farmacéutico con el 36,7%. Logística y transporte
00:47apenas llegan al 16,6%. Además, las empresas destinan de media un 3,6% del salario a financiar
00:55estos planes complementarios. Para impulsar estos sistemas, el 48% de los directivos cree
01:02necesario aumentar los incentivos fiscales.
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