00:04Il nostro sistema produttivo vive sulla capacità di essere competitivi ed attrattivi e quindi la velocità è quella del cambiamento
00:14della scienza, della tecnologia, dei dati e dei modelli di formazione che devono necessariamente anticipare l'evoluzione, lo shift di
00:25scienza, tecnologia e dati.
00:26Il tasso di cambiamento oggi è impressionante, abbiamo oltre 25 mila farmaci o piattaforme terapeutiche, vaccini in fase di sviluppo
00:35a livello mondiale e 2 trilioni di dollari in più da investire in ricerca e sviluppo da qui al 2030.
00:42E quindi l'esigenza dell'innovazione che è la scoperta, l'accelerazione dei tempi ad esempio di registrazione regolatoria stanno
00:52vivendo una trasformazione radicale che richiede nuove competenze.
00:56Quindi dobbiamo essere veloci nel capire dove andare e ci guida la ricerca e sviluppo, quindi le frontiere delle pipeline
01:04ma anche l'evoluzione dei modelli organizzativi.
01:07E come sempre ricerca di base, clinica, tecnologia industriale richiedono competenze verticali ma anche trasversali che aiutano le organizzazioni, se
01:18pensiamo al lavoro agile, ad essere più veloci.
01:20E quindi questo è il senso della velocità. Il coraggio è quello di guardare all'essenzialità del modello formativo lungo
01:31tutto lo spettro della vita del dipendente e creare dei modelli che siano efficaci, che aiutino a chiudere quel gap
01:40che oggi è un collo di bottiglia rilevante per crescere ed essere ancora più competitivi.
01:47E quindi le collaborazioni con le università, la collaborazione con la CRUI e con il MUR.
01:54Ecco, questo è un esempio di coraggio dove il pubblico e il privato definiscono un obiettivo comune e lavorano insieme
02:02per definire oggi quello che ci servirà nel futuro.
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