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00:03Y miren, llega el mes de junio y con eso las primas de servicio que los empleadores deben pagar antes
00:08del 30 de este mes.
00:10Y bueno, las empresas que no lo hagan se exponen a sanciones.
00:13Y ojo, que empleadas domésticas, niñeras y trabajadoras por día también tienen derecho a esta prima.
00:21Usted debe recibir por su prima de servicios la mitad de un salario siempre y cuando haya trabajado los seis
00:26meses completos.
00:27La prima, así como le aplica a cualquier trabajador, también le aplica a las empleadas domésticas y niñeras.
00:33Este monto debe incluir el auxilio de transporte, recargos y horas extras.
00:38Por ejemplo, si usted gana el salario mínimo, 1.750.905 pesos, más el auxilio de transporte, 249.095 pesos,
00:48la base para pagar la prima es de 2 millones de pesos, lo que significa que usted debe recibir un
00:54millón de pesos.
00:55Digamos que la prima no solamente es el salario que a uno le reconocen por el trabajo,
01:01sino como también todos esos extras, entonces ahí se tiene que tener en cuenta, horas extras, auxilio de transporte.
01:08Las personas que trabajan por días también deben recibir primas.
01:12Cuando es un trabajador de por día se tiene en cuenta su salario, su auxilio de transporte,
01:16y si yo le reconocí en el semestre cualquier pago adicional, también se le debe incluir en el cálculo de
01:22prima.
01:23Por cada día de retraso, el empleador debe pagar un día adicional de salario.
