00:00El día de ayer, como bien comentas, retomamos esta estrategia de parte del CGH,
00:07que fue la que mandató continuar con el plantón y una huelga escalonada de hambre.
00:12Y bueno, entregamos este oficio tanto a la rectoría como al gobierno del estado
00:16y el día de ayer por la noche recibimos una respuesta con referente a eso
00:21que va a ser valorada por la comisión negociadora y por el CGH en su momento.
00:26¿Qué diferencias encuentran así de manera somera al recibir la anterior propuesta de parte de las autoridades
00:34con esta nueva que se recibió anoche?
00:36Sí, definitivamente uno de los reclamos centrales es el salario.
00:40Como recordarán, es una revisión salarial, por eso fue nuestra insistencia
00:45y ha sido nuestra insistencia el que se mejore esta propuesta.
00:50Pues sabemos que la política, aunque la presidenta lo dijo en su momento
00:54que no eran los topes salariales, el día de ayer dentro de la propuesta
00:58viene un punto cinco para los niveles tabulares restantes, los que faltaban,
01:04aparte de los dos primeros niveles tabulares que era del uno por ciento.
01:08Entonces, en el tema salarial se mejora la propuesta con un punto cinco
01:12que consideramos todavía insuficiente.
01:14Pero bueno, al final de cuentas quienes van a valorar los demás puntos
01:17van a ser la comisión negociadora.
01:19Más o menos que este tiempo tarda en hacer la revisión y se puede hablar
01:23de que estarían convocando una nueva asamblea con base a los nuevos ofrecimientos.
01:27Bueno, hasta este momento no hemos tenido asamblea.
01:30Ha sido el CGH como un órgano de dirección el que ha llevado lo conducente
01:35en estos 22 días de huelga.
01:38Y bueno, ya será en el día de hoy cuando se cita a la comisión negociadora
01:44donde se van a valorar los ofrecimientos y pues el comité ejecutivo también
01:49pues determinará qué día se citará el CGH, ¿no?
01:52Y el CGH pues como el órgano de dirección que es,
01:55determinará si hay condiciones para citar asamblea o no.
01:59Pero por lo pronto hubo un avance en el principal tema de sus demandas, el salarial.
02:04Sí, en el tema salarial pues mínimo, ¿no?
02:06Bueno, consideramos y, pero bueno, ya se atiende esta parte de rebasar el tope salarial
02:11con el punto 5, pero bueno, al final de cuentas el CGH es el que valorará la propuesta
02:16junto con la comisión negociadora.
02:17Profe, ahí también le pregunto porque en redes sociales el día de ayer se movió mucho
02:21en espacios comentarios de que la parte de la autoridad estaría contemplando
02:28o que supuestamente no tendría seguro la decisión de hacer el pago de salarios caídos.
02:33Se estuvo comentando mucho en redes sociales eso el día de ayer.
02:36Bueno, ¿quién nos puede comentar eso?
02:38Sí, en la propuesta que llegó el día de ayer no contempla el tema de los salarios caídos.
02:44Es algo que se tendrá que ver en su momento.
02:46¿Cuál es el motivo del por qué no viene contemplado?
02:49Sabemos que pues hay una situación legal, ¿no?
02:52Obviamente está vivo este proceso en el cual pues la administración no reconoce
02:57pues nuestro legítimo derecho de huelga, ¿no?
03:00Y bueno, eso ya lo determinarán los tribunales.
03:02Sin embargo, pues nosotros llamamos a la autoridad universitaria
03:05para que reconsidere y en medida pues de lo posible atiende a este reclamo
03:10como bien mencionas, ¿no?
03:11De los salarios caídos que pues esperemos pues tener esa propuesta en estos días.
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