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  • 7 ore fa
Trascrizione
00:00Frosinone sarà il laboratorio per la sperimentazione di una nuova sinergia nazionale tra istituzioni, forze dell'ordine e soggetto privato
00:08per garantire la sicurezza sul posto di lavoro e per i clienti.
00:12Il protocollo è stato firmato tra Prefettura, Camera di Commercio di Frosinone Latina, Associazioni di Categoria e il McDonald's di
00:20Frosinone ed è stato presentato questa mattina nel nuovo punto vendita di Via Landolfi nel Capoluogo.
00:26A sottolineare l'importanza del protocollo è stato il Prefetto di Frosinone Giuseppe Ranieri.
00:31Questa è la prima esperienza che facciamo grazie ad un protocollo che il Ministero dell'Interno ha stipulato a livello
00:39nazionale con la partnership di McDonald's, un afflusso soprattutto generazionale giovane e quindi questo senso di tutela nei confronti dei
00:53giovani.
00:53Lo Stato c'è ma lo Stato deve anche farsi sentire, entrare nella coscienza delle persone.
01:03Sulla stessa lunghezza don del sindaco di Frosinone Riccardo Mastrangeli.
01:07Stato di orgoglio ma anche di responsabilità perché sottoscriverlo su Frosinone sicuramente dà una sicurezza maggiore ai commercianti di trovare
01:17una città con un alto indice di presenza delle forze dell'ordine
01:23ma soprattutto un ringraziamento ai commercianti che vengono qui a Frosinone a fare investimenti così come ha fatto McDonald's perché
01:32dare anche una presenza capillare di esercizi commerciali di questo tipo aperti aumenta quella che è la sicurezza passiva.
01:42Penso che questo sia uno degli obiettivi della Prefettura che voglio ringraziare ma anche di Confcommercio che ha sottoscritto questo
01:49importante protocollo di intesa.
01:51E a proposito di sicurezza, Teresa Varrati, direttrice regionale McDonald's Italia per l'area Centro-Sud, mette in evidenza un
01:59passaggio.
02:00Per noi la sicurezza è un tema prioritario all'interno dei ristoranti perché siamo diffusi in maniera capillare su tutto
02:07il territorio nazionale.
02:08Diventa peculiare per noi far sì che sia le nostre persone sia i nostri clienti si sentano sicuri all'interno
02:16dei nostri punti vendita.
02:17Abbiamo firmato con le sigle sindacali un contratto integrativo aziendale.
02:21Attraverso questo contratto integrativo aziendale abbiamo implementato alcune ulteriori misure di sicurezza tipo il bottone antipanico che abbiamo cominciato ad
02:30installare all'interno dei ristoranti che è collegato direttamente con le forze dell'ordine.
02:36Inoltre collaboriamo da diversi anni ormai col numero antiviolenza e antistalking, il 15-22.
02:44Qualora ci fossero donne in difficoltà possono sanno come rivolgersi a questo centro assistenza.
02:51La sinergia tra pubblico e privato è fondamentale perché noi abbiamo ormai da diverso tempo un filo diretto con il
02:58Ministero degli Interni.
02:59Stiamo lavorando a livello nazionale come McDonald's e quindi questo è indispensabile per poi arrivare a eventi come quello di
03:06oggi che diventano un benchmarking per quello che è il futuro dell'azienda.
03:12E quindi noi speriamo che questo si possa replicare su tutto il territorio in futuro perché è un esempio virtuoso
03:18di quella che è la salvaguardia e la sicurezza delle nostre persone.
03:22Un punto sul quale batte anche Massimo Arduini, licenziatario a McDonald's di Frosinone.
03:29È una sorta di protagonista di questo protocollo. È molto importante per trasmettere sia ai nostri dipendenti che ai nostri
03:36clienti una sorta di sicurezza.
03:39Ma più che sicurezza parliamo di un ambiente sereno, ambiente rilassato dove le persone devono sentire libere di venire sicure
03:46di un luogo sicuro.
03:47Abbiamo adottato delle telecamere con intelligenza artificiale che appunto ci aiutano con il riconoscimento facciale delle persone piuttosto che la
03:56lettura delle targhe.
03:57Poi adesso proprio ultimamente abbiamo adottato un altro sistema che per la sicurezza dei nostri dipendenti tutti i responsabili di
04:04turno hanno un telecomando collegato con le forze dell'ordine.
04:07Quindi si sentono ancora più sicuri nel gestire i vari turni di lavoro.
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