00:00Per la giornata di oggi avete indetto uno sciopero, quali interventi chiedete contro il precariato?
00:05Certamente bisogna inserire delle misure per prevenire l'abuso dei contratti a termine,
00:10questo abuso si può risolvere soltanto in un modo, attraverso un doppio canale di reclutamento
00:16che finalmente possa far assumere gli idonei di tutti i concorsi, anche dell'ultimo concorso del 2023, del PNRR,
00:24ma dall'altra parte anche i precari storici, quelli che hanno più di 36 mesi di servizio.
00:28Bisogna capire che in Italia abbiamo più di 500.000 precari che hanno lavorato per più di 36 mesi,
00:36se fossero nel settore privato sarebbero stati stabilizzati, purtroppo nella scuola continuano a rimanere precari
00:43e non hanno la possibilità di essere assunti nel ruolo, è tutta un'ipocrisia soltanto italiana,
00:48questi docenti, questo personale amministrativo è buono per fare il supplente, quindi per fare funzionare le nostre scuole,
00:54ma poi per i ruoli sembra che non merita avere questo ruolo.
00:58E questo perché? Perché purtroppo continua a esserci una discriminazione sul trattamento economico e giuridico.
01:05Chi è precario nella scuola continua a non avere, per esempio, se è supplente breve e saltuari, il salario accessorio,
01:11se è anche supplente al 30 giugno, continua ad avere, per esempio, le ferie non monetizzate.
01:17Tutti quanti precari non hanno gli avanzamenti di carriera.
01:20Quindi stiamo parlando di soldi che vengono risparmiati dallo Stato, però amminando la continuità didattica da una parte
01:28e anche andando a ledere le future pensioni di tutti questi colleghi che lavorano nella nostra scuola.
01:34L'Europa ci chiede la parità di trattamento, ha definito l'Italia in Corte di Giustizia Europea su questo.
01:41L'ANIEF da sempre è attiva, ha vinto tante sentenze in Corte di Giustizia.
01:45Continueremo quindi a rivendicare ora in legge di bilancio delle risorse per permettere di garantire questa parità di trattamento,
01:53per andare a prevenire l'abuso dei contratti a termine e per poi sanzionare.
01:59Perché è vero che il legislatore ha previsto fino a 24 mensilità di risarcimento, ma solo se si fa ricorso.
02:04Noi vorremmo invece per contratto, per legge, chi è abusato che abbia questa indennità .
02:10Abbiamo visto in Aran, dai ultimi dati che ci sono stati forniti, la scuola italiana è sempre più vecchia.
02:18Abbiamo 235.000 tra gli insegnanti e gli amministrativi che sono over 60, a dispetto di centinaia di persone,
02:28quindi rispetto alle migliaia, nelle forze armate e nelle forze di polizia.
02:30Questo che cosa vuol dire? Che mentre si riconosce uno stress per il lavoro svolto dalle nostre forze dell'ordine,
02:36dai militari, non si riconosce il burnout che c'è a scuola.
02:40Ed è questo tanto più grave perché è aumentato il gap tra l'età anagrafica dei nostri studenti e dei
02:47nostri insegnanti.
02:48L'Italia è la scuola più vecchia, ha le persone più vecchie al mondo.
02:52Poi ha il personale che è donna, il 77% è donna, è una quota rosa veramente incredibile,
02:57ma che con la mobilità ha negato il diritto alla maternità , il diritto alla famiglia per tutti i vincoli che
03:03ci sono.
03:03E poi, come abbiamo denunciato prima, è una scuola sempre più precaria.
03:07Il 25% del personale è precario e non è più possibile continuare ad abusare di questi contratti
03:14perché noi dobbiamo essere gli educatori che insegnano l'educazione finanziaria ai nostri studenti,
03:18i loro diritti, i diritti dei cittadini, i diritti di chi lavora.
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