00:00Favorire uno sviluppo etico e inclusivo dell'intelligenza artificiale per farne uno strumento realmente rappresentativo delle esigenze di tutta la
00:09società , con particolare attenzione alle donne.
00:12E quanto emerso nel corso dell'evento, donne e intelligenza artificiale, ripensiamo il futuro del lavoro e della salute.
00:20Abbiamo deciso di dedicare tempo a quello che è l'intelligenza artificiale perché debba essere un'opportunità per le donne.
00:31Siamo concentrate e focalizzati sull'empower al femminile, vogliamo anche che le nuove tecnologie che ormai sono argomento attuale sulle
00:41agende di tutti i CEO, ma in realtà di tutti gli attori,
00:44vogliamo che per le donne sia l'occasione di investire e quindi colmare il gap delle competenze e essere pronte
00:52ad accogliere le nuove opportunità di lavoro.
00:54Come compagnia di assicurazione abbiamo sicuramente una responsabilità , dobbiamo colmare il gap della protezione con prodotti e con servizi, ma
01:02vogliamo andare oltre, vogliamo collaborare con tutti gli attori.
01:06Parlo delle istituzioni pubbliche, parlo del mondo della ricerca, dell'università , parlo chiaramente delle associazioni e dei singoli cittadini.
01:13Quindi come AXA che cosa abbiamo fatto? Abbiamo sicuramente investito nella ricerca con il nostro asset di gruppo AXA Research
01:21Lab, investiamo sulla ricerca sul gender equality,
01:25ma ancora abbiamo deciso di investire su quello che è l'innovazione, l'imprenditorial femminile con Angels for Women e
01:33ancora collaboriamo con associazioni del terzo settore,
01:36e questo perché vogliamo favorire quest'anno in particolare il reintegro all'interno del mondo del lavoro delle donne che
01:43hanno subito violenza
01:44e molto orgogliosa dell'ultimo programma del 2024 che però vedrà sviluppo anche nel 2025 con la fondazione Una Nessuna
01:52Centomila,
01:52andremo nelle scuole secondarie a parlare di rispetto e quindi di agire contro la violenza contro le donne.
01:59Le cose stanno molto cambiando in questi ultimi anni perché le donne chiaramente lavorano, lavorano molto di più e quindi
02:04chiaramente hanno meno tempo,
02:06ma soprattutto c'è un'aspettativa di vita più alta e quindi essendo loro spesso e potentieri anche caregiver si
02:13trovano nella difficile situazione
02:15di dover prendersi cura sia della loro famiglia ma anche magari del loro genitore e della famiglia allargata.
02:21Ed è per questo che noi oggi vogliamo disegnare sempre di più una serie di prodotti e servizi che le
02:27accompagnino in tutta la loro attività di gestione,
02:31ma soprattutto che si prendano cura anche delle donne che spesso e volentieri, essendo quelle che si prendono cura degli
02:37altri,
02:37si controllano meno, nel 40% dei casi effettivamente non fanno neanche delle visi mediche durante un anno.
Commenti