00:00Oggi si parla di giovani e lavoro, qual è la fotografia?
00:05Sicuramente di grande difficoltà, di fatica, non soltanto nel cercare di avere quella formazione necessaria
00:10ma anche di poterla mettere a frutto nel luogo nel quale c'è tanto a lungo spesso studiato.
00:15Oggi sono nuove competenze quello di cui c'è bisogno, siamo di fronte ad una rivoluzione tecnologica,
00:20l'ennesima, si perdono mestieri ma si acquistano nuove professionalità e nuovi lavori.
00:25Su questo dobbiamo intervenire perché ci sia un grande investimento per altri giovani.
00:30Assessora Barbara Lori, parliamo di giovani e di occupazioni, qual è la sfida più importante?
00:37La sfida più importante che abbiamo inserito nel programma del Fondo Sociale Europeo,
00:43quindi nel piano che riguarda la formazione a 360 gradi, condiviso nella metodo fatto per il lavoro e per il
00:50clima
00:51e che oggi vede importanti risorse nel periodo di programmazione 2021-2027, riguarda i NIT.
00:58I giovani che non lavorano e non sono in cerca di lavoro e devo dire che il comitato di sorveglianza
01:04recentissimo, proprio all'inizio di ottobre di quest'anno, ci dice che già in questa prima fase di attuazione
01:13di questo programma il numero rispetto al 2020 di ragazze e ragazze si è significativamente ridotto.
01:21Per le ragazze passiamo al 14,1% a fronte di un 20,3% nel 2020, per i maschi
01:31all'8,1% a fronte del 12%.
01:34Complessivamente siamo all'11% a fine 2023 a fronte del 16%, quindi un trend che ci dice che le
01:42azioni
01:43che stiamo mettendo in campo sono azioni che riescono ad essere significative e rilevanti.
01:48Naturalmente i percorsi di formazione e le azioni che abbiamo attuato e che porteremo avanti a tutti i livelli,
01:55dalla formazione professionale, gli ITS, il lavoro importantissimo che si fa con la rete delle università,
02:03l'alta formazione è molto diversificato. Abbiamo fatto un lavoro importante anche sull'accreditamento
02:09dei centri di formazione professionale per riuscire a mirare e a raggiungere obiettivi sempre più performanti
02:17in un dialogo che nella nostra regione sappiamo essere costante, sia per il mondo della formazione,
02:22a partire dalla scuola pubblica e anche quella paritaria, ma soprattutto con il sistema delle imprese.
02:28Isa Gattini, segretario generale CCL di Parma, parliamo di giovani e di occupazione, di lavoro.
02:36Quali sono i dati?
02:38Allora, intanto comincierei a dire che anche a Parma, come in tutta la regione di Romagna,
02:44c'è un problema molto diffuso che è quello della diminuzione progressiva dei giovani,
02:53dove per giovani noi intendiamo statisticamente la fascia che va dai 14 ai 34 anni,
03:00c'è una diminuzione anche della fascia 44, scusate 35, 60, che ha delle sue motivazioni,
03:10e invece è in crescita la fascia over 65, dei grandi anziani 75, over 75.
03:17Questo è un tema molto importante quando si parla appunto di giovani, di fasce giovanili,
03:23perché tutto il sistema sociale, di protezione sociale, è evidente che si potrebbe purtroppo
03:32rivolgere molto di più rispetto alle fasce più alte, che non invece alle fasce di minore intensità,
03:39cosa che noi invece riteniamo l'interrato, perché un paese non è un paese,
03:45si non ha una generazione e dei giovani che possono andare avanti bene.
03:51L'altra cosa che magari oggi affronteremo in questa sessione è la tipologia, cioè il precariato nei giovani.
04:00Cioè è vero da una parte che in una città come Parma c'è possibilità di lavoro,
04:06però occorre anche vedere come viene distribuito questo lavoro.
04:10Questo lavoro, in questi ultimi anni, viene distribuito al 56,2% della forza lavoro,
04:20questa è la forza lavoro Emilia Romagna, ma Parma è molto in linea, diciamo,
04:24di lavoratori fino a 19 anni hanno un contratto a tempo determinato,
04:30tra i 20 e i 24 il 47% a tempo determinato, il resto pochissimi a tempo determinato o addirittura
04:38stagionali.
04:39Questi sono dati che indicano di una precarietà indenica, ormai strutturale,
04:47che avrà molti riflessi sia sulle situazioni, non solo sulle situazioni reproduttive salariali del lavoratore,
04:55ma soprattutto sulla versante contributiva, quando questi giovani passeranno ad essere degli over,
05:02degli over 60, degli over 70.
05:04Credo che questi siano temi fondamentali.
