00:03Noi riteniamo importante quello che stiamo facendo sia in termini ovviamente di rinnovi
00:09contrattuali ma anche di valorizzazione, come dicevo prima, della buona contrattazione.
00:14Non a caso il decreto primo maggio si sofferma su questo parlando di trattamento economico
00:20complessivo minimo garantito dai contratti delle organizzazioni comparativamente più
00:27rappresentative, vuol dire fare una scelta importante, non accontentarsi di una scelta
00:36come dire minimale che è quella del salario minimo ma invece andare a guardare a un complesso
00:42di servizi ma anche di garanzie e di tutele che i buoni contratti, la buona contrattazione
00:49possono dare e certamente su questo ci deve essere un'attenzione anche a riconoscere in
00:56sede di gestione anche di tanti appalti che quel salario giusto è poi la condizione per
01:04far progredire la nostra società e che quindi certamente gli appalti non possono essere invece
01:11gestiti solo in una logica di risparmio che poi potrebbe portare se non opportunamente accompagnata
01:19gestita e gestita invece a un risparmio sul costo del lavoro che invece deve poter remunerare
01:26attentamente quelle che sono le energie lavorative spese dalle persone.
Commenti