00:00Vamos a ver, lo que nosotros vemos a lo largo de la actuación nuestra en esta causa, que se refleja
00:09en estos atestados, que a su vez se hace eco de otros oficios anteriores,
00:15lo que vemos es que la necesidad, no la necesidad, sino el cargo, ese cargo de puesto directivo, no nace
00:29en el área de cultura. Vemos que no nace ahí.
00:33¿Y dónde exactamente nace?
00:34Nosotros, se puede explicar, entendemos que nace, vemos que el motor donde hay una, donde está la fuerza de la
00:49creación está en el área de recursos humanos,
00:52que se relaciona con cultura directamente, fundamentalmente con la directora de área, pero entendemos que, es evidente que el área
01:09de recursos humanos no tiene ningún,
01:14es un área transversal a toda la diputación que se encarga de gestionar en una sección amplia esos recursos humanos,
01:22esas necesidades.
01:23Entonces, al no partir del área interesada, que era cultura, nosotros entendemos que debe de ser, debe de estar en
01:34un nivel superior,
01:35con una capacidad política, porque al final el tema de personal debe corresponder a unas estrategias políticas, tiene que ser
01:50de un nivel superior.
01:51El único que hemos visto relacionado de manera íntima con este puesto es el que fuera presidente de la Diputación,
02:03Miguel Ángel Gallardo.
02:05Gracias.
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