Skip to playerSkip to main content
ศาลฏีกาญี่ปุ่นมีคำพิพากษาห้ามบริษัทต่าง ๆ จ่ายค่าแรง "พนักงานสัญญาจ้าง" ตํ่ากว่าค่าแรงของ "พนักงงานประจำ" ในตำแหน่งเดียวกัน หลังเกิดคดีหญิงชาวญี่ปุ่นวัย 50 ปี ถือสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ แต่ถูกระบุว่าเป็นพนักงานสัญญาจ้าง และรับค่าแรงที่ถูกกว่า

#ค่าแรงญี่ปุ่น #พนักงานสัญญาจ้าง #แรงงานญี่ปุ่น #เรื่องข่าวเรื่องใหญ่ #PPTVHD36 #ทันโลกDAILY

ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://www.pptvhd36.com
และช่องทาง Social Media

-------------------------------------------------------------------
=== สมัครเป็นสมาชิกยูทูปเพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ ===

PPTV HD 36 : https://www.youtube.com/@PPTVHD36/join
PPTV SPORTS : https://www.youtube.com/@PPTV_SPORTS/join

=====================================

Facebook : https://www.facebook.com/PPTVHD36
Instagram : https://www.instagram.com/pptvhd36/
X : https://twitter.com/PPTVHD36
TikTok : https://www.tiktok.com/@pptv.thailand
LINE VOOM : https://pptv36.tv/174l
----------
สนใจโฆษณา, สร้างสรรค์และผลิตวิดีโอ YouTube
Tel: 02-118-0054
Email: saleonline@pptvthailand.com

Category

🗞
News
Transcript
00:00สันดิการญี่ปุ่น ได้พี่ภาค
00:01ษา ตัดสิน 5 ไม่ให้บริศัทасти
00:04ต่าง ๆ
00:04ใช้ชื่อตำแหน่ง โดยพฤราการ
00:07เช่น พนักงานสัญญาเจ้ง
00:09เพื่อที่จะใส่ค่าแรงต่ำกว
00:11่าพนักงานประจำ
00:12ที่ทำหน้าที่ ในตำแหน่งงานที่
00:14เหมือนกัน
00:15คำพี่ภาคษานี้ เป็นการยืนยั
00:17นในหรากการ
00:18ค่าตอบแทนที่เท่าเที่ยมสำ
00:20หับงานที่เท่าเที่ยม
00:21เพื่อปกต้องทั้งพนักงานประจ
00:24ัยพนักงานโชว์คราว
00:25ที่ทำงานตามสัญญาrianที่ไม่มีก
00:27ำหนดเวลา
00:28ซึ่งอาจจะบีบให้บร First probe
00:29ตามการประเมิด contagion
00:32ข้าตอบแทนที่บริษัททั่ว
00:33ประเทศอีกครั้ง
00:35ความเคลื่อนไวนี้เกิดขึ้น
00:37หลังจากคดีของหญิงไวい 50 ป
00:40
00:40มีจากจังหวัด Aomori ที่ทำงานใ
00:43นสถานพนันถูกกฎหมายในเมือง
00:45โทวดะ
00:46เธอถูกจ้างในปี 2002 ด้วยสัญญ
00:49าจ้างแบบพนักงานประจำ
00:51คือทำงานเต็มเวลานะคะ แต่ถูกระบ
00:53ุให้เป็นพนักงานสัญญาจ้าง
00:55ซึ่งผู้หญิงคนนี้เขาอ้างว่
00:57า ฐานเงินเดือนโบนัสและเบี้ยเล
00:59ี้ยงสำหรับที่อยู่อาศัย
01:01และครอบครัว มีอัตราที่ต่ำ
01:03กว่าปกติในอัตราตำแหน่
01:05งเดียวกันในสถานพนันสาขา
01:08อื่น
01:08หลังจากนั้นเธอก็ลาออกในช่
01:10วงสิ้นเดือนกรกฎาคมปี 2025
01:13และเรียกร้องค่าเสียหายจากบ
01:15ริษัทเป็นเงิน 36 ล้านเยน
01:17หรือว่าประมาณ 7 ล้าน 3 แสนบ
01:19าทจากความเหลือมลำที่เกิดข
01:21ึ้น
01:22คดีนี้เริ่มต้นตั้งแต่เดือน
01:23กุมภาพันธ์ปี 2025
01:25โดยสารชันต้นของจังหวัด
01:27ออโมริพบว่า
01:28บริษัทกระทำการเลือกปฏิบัต
01:30ิอย่างไม่มีเห็บผล
01:31ไม่สามารถยอมความได้และจะต้
01:34องชดเชยให้พนักการหญิงคนนี้
01:375 ล้าน 8 แสนเยนหรือว่าประมา
01:38ณ 1 ล้าน 1 แสนบาท
01:40หลังจากนั้นบริษัทก็อุท
01:41รค่ะ
01:42แต่ว่าสารอุทรยืนตามคำพิ
01:45ภาคษาของสารชันต้น
01:47แต่ลดค่าชดเชยเพียง 1.93 ล้าน
01:51เยน
01:51หรือว่าประมาณ 3 แสนบาทเท่
01:53านั้น
01:54เป็นไปตามกดหมายรายงานชบับใหม
01:56่ปี 2020
01:57โดยในเดือนเมษายนทางบริษัท
02:00พยายามยืนอุทรต่อสารดีกา
02:02แต่ว่าสารดีกาไม่ประทับรั
02:04บฟ้องนะคะ
02:05ก็เลยทำให้คดีนี้เป็นที่สิ้น
02:07สุด
02:07ก่อนที่สารสูงจะสรุปคำตัด
02:10สิ้น
02:10ซึ่งทาง Yuichiro Mitsumaji
02:14อาจารย์ด้านกดหมายรายงานจากม
02:16หาวิทยาลัยวัสดะ
02:17ระบุว่าคำพิภาคษาของสารด
02:19ีกาครั้งนี้
02:20ถือว่าเป็นคำพิภาคษาครั้
02:22งปรติศาท
02:23ที่จะสร้างแรงกระเพื่อมให้กั
02:24บธุรกิจ
02:25ที่จะต้องปฏิบัติตามกดหมายค
02:27่ะ
02:37ก็เลย одна อีกษาครั้งนี้
02:46วันไว้
Comments

Recommended