00:00Migliorare il benessere sociale ed economico delle comunità in cui si opera,
00:04tutelare la qualità della vita, promuovere una società più equa e inclusiva.
00:08È il Social Impact il tema centrale della terza giornata dei CEO for Life Awards 2023,
00:13con diversi temi al centro di tre tavole rotonde che hanno visto confrontarsi,
00:18nel corso dell'evento, rappresentanti delle istituzioni e delle imprese.
00:22Si è parlato di politiche aziendali per promuovere uguaglianze ed equità ,
00:25del benessere psicologico in azienda, del rapporto tra sport e benessere.
00:30Io credo che tra tutti i pillars della sostenibilità , questo dell'impatto sociale sia il più importante.
00:37Perché? Vado a spiegare.
00:38Beh, sostanzialmente perché tutto ci sta allontanando,
00:41tutti i sistemi produttivi, sociali, politici, istituzionali, ci stanno allontanando l'uno con l'altro.
00:48Basta citare la pandemia, basta citare le guerre, ma anche tutti i sistemi che viviamo tutti i giorni.
00:54Allora noi dobbiamo invertire la rotta, quindi chiamare a raccolta le forze migliori di questo Paese,
01:00donne e uomini di buona volontà , istituzioni, aziende, giovani, per fare cosa?
01:04Costruire sistemi come le nostre città , le nostre nazioni, i luoghi di lavoro,
01:10dei sistemi che ci possano mettere insieme, ma attraverso una nuova modalità ,
01:15la modalità della partecipazione.
01:17Quindi il Paese ci sta chiedendo fortemente di entrare in un'era di pacificazione nazionale,
01:22non solo all'euro politico-istituzionale, ma in tutte le nostre attività .
01:25Il nostro è un Paese troppo diviso, è un Paese storicamente di Guelfi e Ghibellini,
01:30uno contro l'altro, o al massimo ci si ignora.
01:33In realtà dobbiamo mettere insieme tutte le nostre forze e abbattere le barriere che ci dividono.
01:37Guardate, le guerre, come quelle che ci sono oggi, ma anche quelle in passato,
01:41nascono dal pregiudizio.
01:43Il pregiudizio nasce dall'ignoranza.
01:45L'ignoranza nasce da non conoscersi, da non frequentarsi.
01:49Allora è importante mettere insieme, questo fa CEO for Life,
01:53mettere insieme i CEO migliori, le CEO e i CEO migliori di questo Paese,
01:57non solo tra di loro, privato-privato, ma anche pubblico-privato,
02:00istituzioni centrali, istituzioni locali, con le nuove generazioni.
02:02Ecco, il mettere insieme, che può sembrare una cosa banale, semplice,
02:06in realtà è quel social impact che cambia e dà senso e significato a tutto il resto.
02:10Boeing vede la sostenibilità in senso lato, a livello nazionale e internazionale,
02:17come uno dei suoi obiettivi più importanti.
02:19Punto di vista globale, ovviamente, si parla di decarbonizzazione ed è un tema noto,
02:25ma, come dice giustamente lei, sostenibilità è a 360 gradi,
02:29quindi impegno per la comunità , per la crescita dei nostri futuri leader.
02:33Noi, come Boeing, ci impegniamo in progetti molto importanti, nell'ambito STEM,
02:38per far avvicinare i giovani alle discipline matematiche e scientifiche.
02:44Abbiamo infatti due importanti progetti in Italia, STEM for Future e la Newton Room,
02:48di cui andiamo molto orgogliosi, e siamo poi molto forti anche nel difendere la diversità ,
02:54anche in questo caso in senso lato.
02:56Equity, diversity e inclusion sono uno dei pilastri della nostra strategia aziendale.
03:02Baff in Cantieri può essere un laboratorio di come si proietta l'industria pesante nel futuro
03:09in un paese come l'Italia, su un prodotto dove siamo leader mondiali,
03:14perché sulle navi ad alta complessità siamo l'azienda più grande del mondo,
03:18e quali sono gli interventi e l'evoluzione che bisogna intraprendere per stare qui tra dieci anni.
03:24Quindi abbiamo parlato di come affrontare il tema del lavoro,
03:28di come riportare gli italiani ai mestieri, di come lanciare iniziative di testa d'opera,
03:33che è quella a mano d'opera che lavora sul valore aggiunto attraverso la tecnologia
03:38che può entrare con una saldatrice robotizzata dentro un cantiere.
03:42Quindi sicuramente un tema è quello del lavoro, del lavoro nella produzione,
03:48nella manifattura, nell'industria pesante.
03:50Il secondo tema è quello della digitalizzazione,
03:52e il terzo è quello della transizione energetica,
03:55che sulle navi è un elemento che può dare distintività a una nave europea rispetto a una nave orientale.
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