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El Mundial de Futbol será aprovechado por las empresas como una herramienta de integración y compromiso con sus colaboradores. Un estudio de WTW revela que más de la mitad realizará actividades temáticas, mientras que algunas ofrecerán home office o transmisión de partidos.

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00:00El Mundial de Fútbol está a la vuelta de la esquina y la cancha laboral ya está lista
00:04para el silbatazo inicial. La mitad de las empresas aprovechará el evento para fortalecer
00:09los vínculos con sus colaboradores, ya sea ofreciendo home office o transmitiendo los
00:13partidos desde la oficina. De acuerdo con el sondeo sobre presupuestos de incrementos
00:17y tendencias de prácticas de RH, en México de WTW, el 52% de las empresas en México
00:24realizará alguna actividad temática en torno al Mundial de la FIFA, el cual iniciará el
00:2911 de junio con el partido de México contra Sudáfrica. De las compañías que realizarán
00:33actividades con sus trabajadores en torno al evento deportivo, entre las acciones que se
00:38implementarán destacan 98% transmitirá en la oficina los partidos que se jueguen en horario
00:43laboral, 54% además de transmitir los partidos colocará estaciones de alimentos, 45% realizará
00:50actividades especiales de integración incluyendo quiniela mundialista, 18% organizará rifas,
00:5610% regalará playeras de la selección mexicana. En un universo más reducido, 19% de las organizaciones
01:03implementará home office durante el Mundial de Fútbol. De esas compañías, un 38% ofrecerá
01:09el trabajo desde casa en todas sus oficinas del país. El resto únicamente aplicará en
01:14los centros de trabajo ubicados en las tres sedes mundialistas en México, Guadalajara,
01:18Monterrey y Ciudad de México. Las compañías están percibiendo que el contexto deportivo que
01:23tendrá el país es una oportunidad única para fortalecer los lazos con sus trabajadores,
01:28según una encuesta de Indeed. El 45% de las personas preferiría ver los partidos de México
01:33en lugar de estar laborando. La encuesta de Indeed indica que al 21% le generaría frustración no
01:39disfrutar los partidos en su oficina y otro 9% reconoce que vería los partidos en secreto.
01:45La venta es que los colaboradores están buscando acuerdos con sus empleadores. El 44% de los
01:51encuestados afirma haber solicitado permiso para ver los partidos en sus oficinas y otro 39 pide
01:56horarios flexibles para disfrutar el Mundial de la FIFA. La flexibilidad de esta temporada no se
02:01trata de bajar estándares, sino de reconocer la cultura y usar pequeños ajustes planificados
02:06para fortalecer la lealtad sin comprometer los resultados.
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