00:00Quest'anno, l'anno scorso fu superata la cosiddetta quota 100, che è costata alle
00:06casse dello Stato 11 miliardi in tre anni, ma che ha liberato 400 mila persone e soprattutto
00:13ha creato tantissimi nuovi posti di lavoro. Adesso c'è in vigore oggi, mentre noi siamo
00:19qua in diretta, quota 102, abbiamo confermato opzione donna, che è assolutamente importante,
00:25il 31-12 scade anche questa quota 102, quindi se entro il 31-12, quindi se in manovra economica
00:31a ottobre non si fa nulla, torna la legge Fornero, quindi vuol dire 66-67 anni, impensabile.
00:40Su quello sì, noi faremo le barricate, perché in un momento di crisi economica, perché i
00:46prossimi mesi, devo dire la verità , non saranno mesi facili, ci sarà un'estate turisticamente
00:53parlando spettacolare, se non ne arrivano varianti, vaioli, delle scimmie o altro, però
01:00tutti i segnali dicono che ci sarà un'estate straordinaria dal punto di vista turistico,
01:05poi però dopo giugno, luglio, agosto arriva settembre, per l'industria, per il terziario
01:10saranno problemi, quindi pensare a un innalzamento di botto dell'età pensionabile fuori discussione,
01:16io ho incontrato settimana scorsa CGL, CISW e UGL, vorrei fare un percorso comune che abbia
01:22al centro il numero 41, 41 anni di contributi per andare in pensione, si può ragionare
01:30su un tetto d'età a 62 anni, c'è la media europea che è fra il 62 e il
01:3563, perché
01:36l'Italia ogni tanto ci dicono che a Bruxelles siamo all'età più alta, cioè formalmente
01:43all'età più alta per andare in pensione, quindi una quota 41 dal 1 gennaio, se vuoi mettere
01:48un vincolo di età , se vuoi premiare alcuni lavoratori, però il nostro obiettivo è confermare
01:55opzione donna e aprire il mondo a quota 41 anche per dare un ricambio generazionale, perché
02:01in alcuni settori l'età media è ormai di 50-55 anni.
02:05quindi è...
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