00:00Il mondo del lavoro approda nelle aule scolastiche italiane, con i Young Energy,
00:04il progetto di alternanza scuola-lavoro promosso da SNAM,
00:08società leader in Europa nella realizzazione e gestione integrata di infrastrutture nel settore del gas.
00:14Il progetto ha fatto tappa a Milano, al liceo scientifico statale Elio Vittorini,
00:18dove SNAM ha presentato il suo programma di alternanza agli studenti.
00:22È previsto un programma di formazione, direi, molto blindato e molto ricco.
00:27Abbiamo previsto innanzitutto la presenza di un gruppo di mentor senior all'interno della struttura e dell'organizzazione
00:34che sono coinvolti anche in questo roccio, appunto, sui nuovi istituti.
00:39Dopodiché le persone passeranno, alterneranno, diciamo, delle sessioni di aula,
00:44quindi più teoriche su concetti come la digitalizzazione, la sostenibilità , l'innovazione
00:50ed esperienze invece pratiche, fino ad arrivare a Tirocini,
00:53ne avremo circa 40 quest'anno previsti, appunto, su questo pool di 500 studenti,
00:58dove impareranno l'arte del mestiere, appunto, rispetto all'ingegneria e rispetto al nostro core
01:07di manutenzione e operation sul territorio.
01:10Quali sono gli obiettivi e a chi si rivolge?
01:12Si rivolge a un target di studenti degli istituti superiori e dei licei,
01:17prevalentemente concentrati nel mezzogiorno,
01:18quindi è un progetto che si indirizza a sei regioni sul territorio,
01:24nove istituti che ricomprendono, diciamo, un gruppo di 500 studenti.
01:28Gli obiettivi per noi sono obiettivi fortemente strategici,
01:31quindi lavorare sul mix generazionale, consentendoci di avere delle fonti privilegiate
01:36da cui attingere, appunto, per nuove opportunità di integrazione e di assunzione.
01:41E abbiamo scelto di concentrarci al Sud,
01:43perché la storia ci dice che tante persone, diciamo, importanti all'interno di Snam
01:49sono nate e cresciute in contesti del mezzogiorno,
01:52garantendoci un asset forte di competenza.
01:55In ciascuna delle scuole, la società porta l'esperienza dei suoi dipendenti,
01:59le testimonianze dei manager.
02:01Penso sia fondamentale evidenziare che fra un'azienda, una società e una scuola
02:05deve esserci un forte legame.
02:07Ed è simbolico che è l'azienda che viene dentro la scuola,
02:11portando o rappresentando i propri valori,
02:13che possono essere la sostenibilità ,
02:16guardare quindi quello che facciamo oggi,
02:18l'impatto che avrà per le generazioni future,
02:19come i ragazzi che saranno in questa sala oggi,
02:22e i loro figli e i loro nipoti,
02:24così come la tutela dell'ambiente o l'etica di impresa,
02:26cioè la trasparenza, la lotta alla corruzione
02:28e i valori civili che ciascuno di noi deve portare anche in azienda, come in scuola.
02:33Gli studenti che partecipano a Young Energy saranno coinvolti in un percorso di formazione
02:38sui temi della salute, della sicurezza, dell'ambiente e della qualità ,
02:42oltre che in visite guidate in varie sedi territoriali di SNAM.
02:46Il problema è proprio questo,
02:48che il mondo del lavoro è un po' slegato dalla scuola,
02:51ma anche la scuola è slegata dal mondo del lavoro,
02:54e quindi il fatto di avere un'azienda che entra nella scuola
02:57è un legame forte che potrebbe diventare un'occasione costruttiva per tutti gli studenti.
03:04Noi docenti abbiamo un nostro lavoro che ha determinate mentalità ,
03:07organizzazioni tempistiche,
03:09l'azienda ne ha ben altri
03:11e loro devono capire che devono diventare grandi in questa societÃ
03:15che si muove e possono dare il loro contributo,
03:17quindi per noi è importantissimo.
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