00:01Equilibrio o compromesso se preferite è uno dei concetti chiave espressi dal nuovo AD del Parma Calcio Federico Cherubini nel
00:07corso della sua presentazione, a cominciare dalla politica dei giovani.
00:11È una strategia che condivido naturalmente, non significa che si possano creare squadre esclusivamente di giovani, secondo me il giusto
00:21equilibrio anche in questo senso, anche nella costruzione della rosa va valutato perché questo secondo me alcuni elementi di riferimento
00:31possono solo aiutare i giovani nella loro crescita, quindi da questo punto di vista credo che il mix sia la
00:40cosa giusta.
00:41Il giusto compromesso che serve anche nel processo di ricerca di nuovi giocatori.
00:46Quando si parla di scouting io credo che noi possiamo profilare i calciatori attraverso sicuramente dei sistemi, possiamo sicuramente fare
00:56delle analisi che ci portano vicini a quelli che sono gli obiettivi, ma se poi non riusciamo ad andare a
01:04parlare con il ragazzo, a conoscerlo, a sapere la sua storia, a sapere chi c'è intorno a lui, qual
01:09è la sua famiglia.
01:10Io credo che ancora questi aspetti, anche legati al carattere e alla personalità di un calciatore, siano determinanti.
01:17A proposito di mercato, Cherubini ha parlato così del suo apporto a quello da poco terminato.
01:22Ho cercato negli ultimi giorni di poter dare laddove è stato necessario qualche indicazione o qualche consiglio, però in realtà
01:33il lavoro per la maggior parte era già stato fatto.
01:36Credo che in questa sessione sono state concluse, al di là di qualche uscita, sei nuovi acquisti, quindi io credo
01:43che anche la società abbia dato un segnale forte nella direzione di voler raggiungere l'obiettivo e mantenere la categoria.
01:52Tornando all'equilibrio, esso è necessario anche per conciliare un progetto a lungo termine, come quello di Krause, con le
01:58esigenze quotidiane di risultato.
02:00È proprio la difficoltà del calcio, la difficoltà del calcio sta sempre nel sapere che gli obiettivi settimanali rischiano di
02:08farti perdere la bussola sugli obiettivi di medio e lungo periodo.
02:13Quindi, come dicevo prima, secondo me è fondamentale che ci siano le persone deputate che siano molto coinvolte nel lavoro
02:23settimanale, molto focalizzate su quello che è l'obiettivo settimanale
02:27e allo stesso tempo ci siano altre persone che invece non perdono il focus e la lucidità per obiettivi di
02:34più lungo periodo.
Commenti