00:00Sobre a terceira edição do Porto Diverso, vou conversar com o Bruno Pelotes,
00:05que é o superintendente de gestão de pessoas da Autoridade Portuária de Santos
00:08e organizador do evento.
00:10Gostaria de saber qual é o objetivo desse evento, que tão importante é.
00:14Legal. Esse é um evento que nasceu de uma forma muito embrionária.
00:17A gente era um grupo de RH de algumas empresas do Porto,
00:20que se reunia de forma bimestral.
00:22E a gente achou importante trazer essa temática de diversidade e equidade e inclusão
00:26dentro do ambiente portuário.
00:27A gente sabe que o setor portuário ainda é um setor,
00:30quando a gente olha a representatividade de mulheres, muito baixa.
00:32Quando a gente olha a acessibilidade dentro da área portuária,
00:36é algo que ainda temos muito a melhorar.
00:38Então o objetivo é o quê?
00:39Principalmente trazer essa sensibilização para as empresas portuárias.
00:43E como que a gente faz isso?
00:44Durante o evento tem um momento, inclusive, que algumas empresas
00:47assinam uma carta compromisso com a diversidade e equidade e inclusão
00:50aqui no Porto de Santos.
00:52Esse ano a gente faz essa assinatura desde a primeira edição.
00:55Já são 20 empresas que assinaram a carta compromisso.
00:58E esse ano a gente pede evidência dessas empresas.
01:01Tudo bem, assinar é fácil, né?
01:02Mas e aí, você fez alguma ação concreta, de fato,
01:05que está trazendo diversidade e inclusão no seu ambiente corporativo?
01:08E esse ano a gente vai reconhecer também quatro empresas
01:11pelas ações que fizeram.
01:12Essa programação inclui palestras?
01:15Como é que funciona?
01:16Legal.
01:16A gente tem aqui, desde quando a pessoa chega para o nosso evento,
01:20já tem uma área lá com 20 expositores,
01:22pessoas que estão relacionadas, que trabalham com a pauta de diversidade,
01:26desde a PAI, terceiro setor, que trabalha com a inclusão,
01:29própria prefeitura, que tem meu emprego inclusivo aqui em Santos,
01:33tem outros expositores, artesãs, mães atípicas.
01:37A gente deu esse espaço também para valorizar.
01:39Depois a gente vai ter sim palestra,
01:41a gente vai estar contando aqui com a participação da jornalista Flávia Sintra.
01:44Teremos também um painel para falar para além das cotas.
01:47Ok, cumprir a cota é um requisito legal.
01:50Mas além disso, você está de fato preocupado em acolher essas pessoas dentro do seu ambiente?
01:54Vamos ter também a apresentação do Lar das Moças Cegas,
01:58o depoimento das empresas que patrocinaram o evento e outras atividades.
02:02Fica o convite aí.
02:03Provavelmente, em maio do ano que vem, estaremos aí com a quarta edição.
02:07Esse ano a gente contou com 400 participantes aqui presenciais.
02:11Mas também fica a pergunta a você aí que nos assiste.
02:13Será que você, no seu dia a dia, você está se preocupando quando você presencia uma situação de assédio,
02:20uma situação de violência, discriminação?
02:22Você se coloca?
02:23Você coloca que isso é um crime, que isso não é legal?
02:26Aí que a gente vai fazer, de fato, uma diferença, uma mudança, uma transformação aí na sociedade.
02:31Muito obrigada pela sua entrevista, pelas informações.
02:35Voltamos aos estúdios.
02:36Obrigada pela sua entrevista.
