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  • 4 hours ago
“Normalmente ci basavamo sul contatto diretto con il medico, un sistema che non potevamo seguire nel periodo della pandemia. La ricerca di un nuovo percorso ci ha portati al Metodo Merenda: nei video di Frank che abbiamo visto abbiamo ritrovato concetti nei quali ci rispecchiavamo come realtà aziendale”. Sono le dichiarazioni di Roberta Russo, Founder Vanda, partecipando alla prima edizione del Metodo Merenda Business Awards 2026, l'evento nazionale dedicato alla valorizzazione, alla formazione e alla crescita strategica delle Piccole e Medie Imprese italiane, svoltosi a Palazzo Mezzanotte a Milano.

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Transcript
00:04Abbiamo conosciuto il metodo merenda durante il periodo del covid, in pratica cercavamo
00:11qualcosa di diverso da applicare alla nostra realtà, la nostra è una realtà farmaceutica
00:15che in genere si basa nella normalità di un contatto diretto con il medico che il covid
00:23comunque non ci permetteva più, quindi la ricerca di un nuovo percorso da seguire ci ha portato
00:30a metodo merenda, avendo visto alcuni video di Frank in cui diceva delle cose in cui ci
00:38rispecchiavamo come realtà aziendale e da lì abbiamo acquistato come prima cosa un anno
00:46con metodo merenda e quindi in realtà abbiamo seguito tutti i corsi online che sono stati
00:50trasmessi durante quell'anno e poi da lì in seguito credo che abbiamo seguito tutto quello
00:57che loro hanno proposto e questo perché a ogni corso trovavamo sempre almeno una e dico almeno
01:07perché in realtà sono sempre un po' di più cose da poter applicare che avessero un impatto
01:12diretto quasi immediato. Rispetto al passato abbiamo praticamente rivoluzionato il modo di
01:18di fare azienda, come dicevo una realtà farmaceutica più o meno è sempre standard sia nel modo di
01:28cercare nuovi clienti, portare avanti un percorso di informazione sui prodotti, è sempre incentrato
01:37in un modo, in una maniera standard applicata da tutte le aziende farmaceutiche. Da quando abbiamo
01:44seguito il metodo merenda abbiamo completamente rivoluzionato questo e anche con un rischio che
01:50magari potesse essere una cosa completamente sbagliata. In realtà da che la società era buona
01:57comunque prima ma stagnante abbiamo visto ogni anno una crescita sempre maggiore sia di fatturato
02:05che di numero di clienti che di rapporto con i clienti che è anche cambiato e cresciuto e ci ha
02:12portato
02:12anche con il passaparola ad avere poi nuovi clienti. È aumentato il personale da che eravamo
02:20cinque persone, ora siamo tra interni ed esterni più di 40 persone per cui diciamo che il percorso
02:30è stato in crescita come sviluppi da tutti i punti di vista. L'evento a cui stiamo partecipando è un
02:38evento
02:39diverso dai soliti che frequentiamo tramite metodo merenda, devo dire che è un'iniziativa
02:47molto interessante, spero che lo ripetano anche negli anni prossimi e che possano partecipare anche
02:55tanti altri degli studenti del metodo merenda che non vedo qui presenti oggi ma credo soltanto
03:00per mancanza di possibilità perché in realtà sono delle aziende molto solide che hanno seguito
03:08tantissimo i consigli di Frank.
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