00:00Hoje nós estamos fazendo algo histórico.
00:03É a primeira vez que uma grande companhia no Brasil, como a Vale do Rio Doce,
00:08com mais de 100 mil empregados, celebra um acordo com o sindicato,
00:14com a direção da Central Única dos Trabalhadores,
00:17em todas as suas unidades, a partir de agora, vai ter as 40 horas semanais.
00:23Nenhum trabalhador vai trabalhar mais que 40 horas semanais.
00:26É uma decisão corporativa da empresa, negociada com o sindicato,
00:31mediada pelo Ministério do Trabalho.
00:33É de forma muito surpreendente, inédita, serve exemplo para o país inteiro.
00:40E também estão declarando que nenhuma unidade da Vale vai ter a escala 6x1.
00:46Eles estão abolindo a escala 6x1 em toda a unidade da Vale no Brasil todo.
00:52vai ficar com a escala 5x2 ou turno de revezamento.
00:57Celebrar a força negocial.
00:59O STF já considera que o negociado vale sobre o legislado.
01:05Nós precisamos fazer esse instrumento, que tem força negocial,
01:09assim do legislado, funcionar para os trabalhadores.
01:12E é isso que estamos fazendo.
01:14Então, assinamos esse acordo.
01:15A Vale é uma empresa grande, está em vários estados brasileiros.
01:18Tem uma retundância importante na área industrial e demais áreas.
01:22Então, assinando essa cláusula, que impede a aplicação da escala 6x1,
01:28e obviamente o aumento de jornada, já é amplamente aplicada na Vale a escala 5x2 ou 40 horas.
01:34Mas isso vai retundir também nas terceirizadas e demais empresas e setores.
01:38Porque o contexto mundial do trabalho hoje exige maior qualidade de vida para o trabalhador,
01:45maior prática daquilo que venha ter a segurança do emprego.
01:50Mas a segurança do emprego não só por uma renda mínima,
01:53mas por um contexto de ações, benefícios e práticas
01:57em que o trabalhador seja de fato respeitado
02:00e o tempo e jornada de trabalho é um dos principais fatores
02:04que não aí traz, ou seja, que, corretamente aplicado,
02:09pode trazer saúde mental, saúde física ao trabalhador.
Comentários