- 9 hours ago
Elaun Pasca Cuti Bersalin dan bantuan kewangan bagi cuti tambahan hingga sebulan - ‘game changer’ untuk pemerkasaan tenaga kerja wanita?
Adakah langkah ini boleh dianggap sebagai cabaran terhadap terhadap fiskal dan operasi majikan terutama PKS?
Dialog Tiga Penjuru, Khamis 8.30 malam
Adakah langkah ini boleh dianggap sebagai cabaran terhadap terhadap fiskal dan operasi majikan terutama PKS?
Dialog Tiga Penjuru, Khamis 8.30 malam
Category
🗞
NewsTranscript
00:22Terima kasih kerana menonton!
00:30Dalam kalangan wanita khususnya berumur antara 25 hingga 39 tahun menunjukkan sedikit penurunan antaranya disebabkan oleh komitmen materniti.
00:40Dan ini dialog tiga penjuru akan memberi perbincangan fokus khusus kepada perkara ini untuk sama-sama kita mendalami dan juga
00:46menyelami apakah impak terhadap perkara ini walaupun Elaon Pasca bersalin diperkenalkan.
00:51Persoalannya adakah ia cukup untuk menahan aliran keluar pekerja golongan wanita ini atau ia sekadar penyelesaian bersifat sementara?
00:59Atau adakah Elaon Pasca bersalin ini benar-benar solusi?
01:02Atau kita masih gagal untuk menangani punca sebenar kepada permasalahan yang lebih besar dalam isu ini?
01:09Dan ini dialog tiga penjuru bersama saya pada ketika ini untuk membincang dan mengupas serta meneliti isu ini.
01:15Ialah Alicia Lee iaitu Penyelidik Kanan Social and Economic Research Initiative, SERI.
01:20Kita ada juga Dr. Haniza Khalid merupakan pengarah Pusat Kecemerlangan Penyelidikan dan Inovasi Ekonomi Islam, IRIS, INSEF University.
01:30Dan yang paling hujung kita bersama dengan Nini Chong pakar Strategi Impak Sosial dan Konsultan, ninichong.com.
01:37Baik, selamat sejahtera dan terima kasih kepada ketiga-ketiga kerana sudi bersama dengan saya untuk waktu jam ini.
01:44Saya nak bermula dengan Alicia Lee dari Seri terlebih dahulu ya.
01:48Saya baca kajian yang dikeluarkan, dua muka surat.
01:52Antara perkara yang ditekankan ialah ramai sering kata wanita memilih untuk berhenti kerja selepas bersalin, selepas dapat anak pertama, anak
02:01kedua, anak ketiga.
02:02Jadi berdasarkan dapatan sosial yang dibuat oleh Seri sendiri, adakah ini benar-benar satu pilihan yang dibuat oleh wanita itu
02:09sendiri?
02:09Atau adakah ia disebabkan oleh kegagalan sistem yang menyokong mereka?
02:13Alicia.
02:14Alicia.
02:15Okey.
02:16Terima kasih banyak-banyak.
02:17So kami percaya bahawa isu ini lebih kepada kegagalan sistemlah dan bukan pilihan bebas yang sebenar untuk wanita.
02:27Data daripada KPWKM dan juga KRI masing-masing turut highlight skala isu ini.
02:33Sekitar 52% wanita kini berada di luar tenaga kerja ataupun outside the workforce dan hampir 70% suri rumah
02:45sebenarnya mahu bekerja.
02:47Tetapi mereka terhalang ataupun tersekatlah dengan peraturan tempat kerja yang mungkin tidak mesra untuk mereka yang berkeluarga.
02:57Ataupun kita boleh, we call it also as workplaces that are not family friendly lah.
03:03So penting juga untuk kita faham bahawa wanita secara global menanggung kira-kira tiga kali ganda lebih banyak kerja penjagaan
03:14tanpa gaji berbanding dengan lelaki.
03:17Dan ini juga berlaku di Malaysia lah.
03:20So contoh kerja penjagaan tanpa gaji ni contohnya jaga anak di rumah ataupun jagaan ahli keluarga yang dah uzor dan
03:29sebagainya lah.
03:30So beban yang tidak seimbang ini menjadi antara faktor utama lah yang mendorong wanita untuk berhenti kerja.
03:38Ataupun keluar dari workforce permanently yang itu lebih membimbangkan lah.
03:44So selain itu keadaan ini juga menjadi lebih serius apabila digabungkan dengan kekurangan akses kepada perkhidmatan penjagaan kanak-kanak yang
03:57Pertamanya berdaftar dan juga affordable lah.
04:02Baik, saya masih nak, saya akan bersama dengan Alicia Lee sebentar lagi kerana kita nak beralih kepada panel kita yang
04:09kedua Dr. Haniza Khalid.
04:10Dr. Haniza tadi itu jawapan yang dikeluarkan oleh Alicia Lee.
04:13Jadi bagaimana kita mentafsirkan, bagaimana Dr. mentafsirkan dan juga melihat kegagalan sistem menyokong wanita-wanita yang sudah melahirkan anak itu
04:21untuk kembali dalam workforce dan meneruskan kejayaan mereka seperti biasa.
04:25Dr.
04:25Terima kasih soalan itu ya. Sebenarnya pilihan ini setiap keluarga akan bergelut dengan pilihan masing-masing dan dia bergantung kepada
04:34apa yang keluarga itu maksudnya struktur sokongan keluarga itu ada.
04:39Kadang-kadang pilihan untuk bekerja ini mungkin sebuah keluarga itu terpaksa memilih saya ke awak ke yang akan berhenti, saya
04:45ke awak yang akan pindah kan macam itu.
04:47So ada pilihan yang terpaksa sehingga maknanya dia berhenti bekerja ataupun dia memilih untuk bekerja di sektor yang tidak formal,
04:55lebih fleksibel.
04:57Ataupun dia bekerja, dia kata saya bekerja sambilan ataupun saya bekerja di peringkat yang rendah.
05:02Jadi setiap keluarga akan berdepan dengan masalah ini dan selalunya wanita akan mengambil keputusan untuk keluar daripada pekerjaan atau sebagainya.
05:21Jadi adjustment itu selalunya berlaku di peringkat wanita.
05:25Jadi kita melihat bahawa ini adalah pilihan yang kita tidak dapat paksa ataupun kita dapat.
05:33Cuma pilihan itu mesti kerana mereka melihat apa yang kami boleh buat kalau kami tak buat begini.
05:41Betul tak?
05:42Kita akan rasa macam buat pilihan.
05:44So kalau dia ada akses kepada macam Alicia kan tadi, akses kepada penjagaan yang berkualiti, yang mampu bayar.
05:53dan pilihan apa ni maksudnya penyelesaian tadi atau pilihan tadi dah jadi lain.
06:01So kita bukan patut fokus kepada keluarga itu yang memilih.
06:05Kita patut fokus kepada apa yang dia ada yang memaksa dia memilih sejap-jap.
06:12Maksudnya kita tak adalah mengatakan wanita ini yang pilih dia yang tak nak kerja atau sebagainya.
06:17Tapi kita kena melihat kenapa dia memilih untuk tidak bekerja ataupun keluarga itu untuk memilih.
06:21sebab kita ada dua jenis penjagaan juga sebenarnya di rumah ni.
06:24Bukan tu anak-anak, bukan anak-anak sahaja tapi ibu bapa yang uzur.
06:29That's why kalau kita tengok kadar penyertaan buruh wanita,
06:33dia berlaku selepas 35 tu dah start rendah.
06:38Tapi selepas 45 ke atas tu lagi rendah.
06:41Maknanya dia ada juga penjagaan orang tua dan mungkin diri dia sendiri yang perlu dia jaga.
06:48Jadi saya menyerulah kalau kita melihat ni, kita melihat kepada sistem daripada kita melihat kepada individu wanita tu ataupun keluarga
06:58tu sendiri.
07:01Baik, itu jawapan daripada Dr. Haniza.
07:03Kalau saya nak tanya kepada Nini pula, pastinya Nini kita tahu sesuatu langkah atau pengumuman yang dirancang untuk direalisasikan,
07:11memerlukan akan ada impak yang cukup besar.
07:14Terutamanya bagi majikan sendiri perlu ada reformasi besar-besaran di tempat kerja
07:18untuk memastikan segala usaha yang dirancang ini boleh berjalan dengan lancar
07:21dan bagi memberikan kemudahan kepada ibu baru ataupun ibu serta wanita yang baru melahirkan anak.
07:27Jadi bagaimana sebenarnya kerajaan mengumumkan akan memperkenalkan allowance selepas cuti bersalin?
07:34Bagaimana perkara ini boleh berjalan tetapi memerlukan reformasi besar-besaran daripada majikan dan juga tempat kerja sendiri?
07:40Bagaimana Nini melihat perkara ini?
07:41Saya rasa kan benda yang pertama kita perlu lihat adalah
07:47how kita boleh sebagai majikan
07:52contohnya saya majikan kan
07:53macam mana saya perlu lihat benda ini daripada the root cause kan sebenarnya
08:00so root cause is
08:02kalaulah majikan itu tahu sebenarnya
08:05in Malaysia 55%
08:0755% daripada the workforce are women
08:10kan
08:11jadi daripada melihat ini daripada the angle of
08:16ok menyediakan penjagaan anak mungkin
08:20atau melihat ini daripada solution
08:24mungkin mereka perlukan duit yang lebih
08:27perbelanjaan yang lebih
08:29untuk kehidupan
08:31supaya mereka seperti Dr. Haniza cakap tadi
08:35so that you know they are able to make real choices
08:39sebab kalau sebelum mereka membuat real choices
08:43right choose which one
08:46betulkah genuine choice ni tu ada dahulu
08:49kalau sekiranya choices tu tidak ada
08:52then saya pilihlah saja apa yang ada di depan saya sekarang kan
08:56jadi majikan itu sebenarnya perlu melihat yang sebenarnya kalau pekerja itu dapat
09:03work in peace
09:05productivity akan lagi tinggi
09:07efficiency akan lagi tinggi
09:09dan ekonomi kita pun akan lagi tinggi sebab 55% of the workforce are women sebenarnya
09:15so obviously I think Siri did a wonderful job right in doing the
09:21the white paper kan
09:25tapi dari situ kita boleh nampak 70% women are asking for child care
09:31at the workforce
09:32but at the moment cuma 4.4% sahaja
09:37daripada majikan yang menyediakan
09:42child care sekarang ni di tempat kerja
09:44why is it that
09:45kalau kita tanya
09:47dengan contoh lah kan
09:49saya tanya
09:49what do you need
09:51so that you are able to be more productive and efficient at work
09:54so dia jawab
09:55what I need right
09:57but why are you not giving it
10:00kenapa lain pula yang dikasih
10:02dan saya rasa juga
10:03kan
10:05so I really don't know how this
10:07would really work
10:08dia cakap
10:08kalau katakan
10:10kalau woman dapat RM3,000
10:11so 80% lah kan
10:13dia akan dapat 30 days
10:15selepas dia punya 90 hari of maternal tu kan
10:18so
10:19dia akan dapat dalam
10:20RM2,400, RM2,500 macam tu mungkin
10:24right
10:24so
10:25cukupkah itu untuk
10:27bayar child care
10:29sebab dia bukan sebulan saja tau
10:31child care ni
10:31child care ni sangat lama
10:33so apa solution yang lain
10:35mungkin ini juga dapat membantu
10:37child care punya businesses
10:38micro businesses out there
10:40how can I
10:41as a national leader
10:44to not only look at this
10:46as a one prong solution
10:47macam mana saya boleh lihat
10:48okay
10:49maybe I can do this
10:51to boost the efficiency
10:52of the nation
10:53but at the same time
10:54I help child care service providers
10:56as an SME punya solution
11:00right
11:00to boost it
11:01to develop SME
11:02yang berkecimpung dalam
11:04child care business lah
11:06baik Nini
11:08Nini memetik statistik
11:09dikeluarkan oleh seri tu
11:10hanya 4.4%
11:13tempat kerja
11:14menyediakan penjagaan anak
11:15dan
11:16bagi Ellie Shelley sendiri
11:17antara yang terlibat
11:18secara langsung
11:19dalam kertas putih
11:20dikeluarkan oleh seri tu
11:20bagaimana melihat situasi ini
11:23Nini Chong bercakap
11:24panjang lebar
11:25mengenai bagaimana
11:26dengan jumlah
11:27allowance yang diberikan itu
11:28akan mampu
11:28bukan sahaja
11:30memberikan kemudahan
11:31kepada ibu dalam masa yang sama
11:33ibu boleh menghantar
11:35anak mereka ke pusat penjagaan
11:36dan pada masa yang sama
11:37memperkukuhkan
11:38rantai ekonomi di sana
11:39kepada
11:41Alicia
11:42bagaimana Alicia Lee
11:43adakah dengan
11:44hanya 4.4%
11:46tempat kerja
11:46yang menyediakan
11:47penjagaan anak
11:48pada ketika ini
11:48adakah sistem pekerjaan kita
11:50secara tidak langsung
11:50sebenarnya dilihat
11:52menghalau
11:53ataupun menghalang
11:54wanita
11:54untuk terus bekerja
11:56kerana
11:57kalau dipikirkan logik
11:59seorang wanita
12:00kalau di Malaysia itu
12:01mungkin jumlah anaknya
12:02dua atau tiga
12:03dan sekiranya dalam
12:04tempoh beberapa tahun
12:05seorang wanita itu
12:05mengandung dan bersalin
12:08jadi bagaimana
12:09perkara ini
12:10sebenarnya memberi kesan
12:11dan bagaimana
12:12dengan hanya
12:124.4% itu
12:14sebenarnya
12:14ia menunjukkan bahawa
12:15sistem pekerjaan kita ini
12:16secara tidak langsung
12:17seperti saya tanya
12:17nyatakan tadi lah
12:18menghalau
12:19dan juga menghalang
12:20golongan ibu ini
12:21daripada terus bekerja
12:22Alicia
12:22ok so
12:25tidak semestinya
12:26sebab
12:26isu ini juga
12:28berkait dengan
12:29kekangan sumber
12:30di tempat kerja
12:31terutamanya
12:32bagi syarikat kerja
12:33dan sederhana kan
12:34SMEs
12:35untuk menubuhkan
12:37sebuah
12:38pusat jagaan
12:40kanak-kanak
12:41sendiri
12:41yang memerlukan
12:43kos dan sumber
12:44yang sangat tinggi
12:45dan bukan
12:46semua organisasi
12:47mampu melaksanakannya lah
12:48so secara lebih luas
12:51jurang antara
12:52demand dan supply
12:53untuk child care
12:54memang masih
12:55sangat ketara
12:56so kita tak boleh
12:58bergantung lah
12:59pada sistem yang memang
13:00belum cukup
13:01tersedia ini
13:01so
13:03dalam sektor
13:04swasta ini
13:05penyediaan
13:07pusat jagaan
13:08di tempat kerja
13:09juga
13:09masih bersifat
13:11sukarela lah
13:11so this is one of
13:13the issues juga
13:14sebab
13:14this is berbeza
13:16dengan sektor
13:17kerajaan
13:17sebab
13:18sejak
13:192018
13:20kerajaan telah
13:22pun membuat
13:23sebuah mandat
13:24untuk menubuhkan
13:25pusat penjagaan
13:26di tempat kerja
13:27bagi
13:28sektor kerajaan lah
13:29so akibatnya
13:30sekarang
13:32kalau saya tidak silap
13:34sekitar
13:3645
13:37pusat jagaan
13:39sahaja
13:39untuk
13:40sektor
13:41swasta ini
13:42di seluruh negara
13:44so
13:44clearly
13:45the
13:45supply ni
13:47memang tak cukup
13:48that's why
13:48like from
13:49our research ni
13:50dia ada kata
13:5144% je
13:53yang telah
13:53menediakan
13:55tapi
13:56what we can say
13:57is sebagai
13:57alternative
13:59kalau majikan
14:00especially
14:01SMEs
14:02yang tidak
14:03mampu
14:04untuk
14:05menubuhkan
14:06dia punya
14:07like
14:07pusat jagaan
14:08kanak-kanak
14:09sendiri ni
14:09majikan boleh
14:11mempertimbangkan
14:12pendekatan yang
14:13lebih praktikal lah
14:14iaitu
14:15bekerjasama
14:16dengan
14:16pekerja
14:17mereka sendiri
14:18untuk
14:19merangka
14:20bersama
14:20polisi
14:21mesra
14:22keluarga
14:23ataupun
14:23family-friendly
14:24policy
14:24yang benar-benar
14:26menyokong
14:27keperluan mereka
14:28so
14:28jika
14:30pekerja
14:30inginkan
14:31fleksibel
14:32work hours
14:32berikan
14:33untuk mereka
14:34so
14:35develop
14:36polisi
14:36dalam
14:37syarikat
14:37mereka sendiri
14:38mengikut
14:40the needs
14:40of
14:42the
14:42employees
14:43themselves lah
14:44ini penting
14:46kerana
14:46setiap
14:46sektor
14:47pekerjaan ni
14:48mempunyai
14:48keperluan
14:49operasi
14:50dan
14:50bentuk
14:52kerja mereka
14:52juga sangat
14:53berbeza
14:53so
14:54that is
14:55one of
14:55the
14:55solutions lah
14:56to develop
14:57something
14:57that is
14:58specific
14:58and
14:59boleh
15:00address
15:01the
15:01issues
15:01of
15:02the
15:02pekerja
15:03semua tu
15:05baik
15:05Alisha
15:06sebenarnya saya tu
15:07dah melangkah
15:08jauh
15:08sebenarnya
15:08statistik
15:094.4%
15:10kerana
15:10kita masih
15:11berada
15:11di
15:13permukaan
15:13untuk
15:13sama-sama
15:14kita menilai
15:15cadangan
15:16untuk pemberian
15:16allowance
15:17pasca
15:17bersalin
15:17namun
15:18tak apa
15:18kita boleh
15:19teruskan
15:19perbincangan
15:19dengan Dr. Haniza
15:20yang masih
15:21ada dengan
15:22kita untuk
15:22waktu ini
15:23Dr. Haniza
15:24mungkin soalan
15:25yang sama
15:26kepada
15:26Alisha
15:26namun
15:27dilihat
15:27dalam perspektif
15:28yang mungkin
15:28lebih meluas
15:29untuk kita
15:30teruskan
15:31perbincangan
15:31ini
15:32bagaimana
15:33anda melihat
15:34adakah
15:34benar-benar
15:35dalam pasca
15:35bersalin ini
15:36mampu
15:36meningkatkan
15:37kadar penyertaan
15:37wanita
15:38dalam sektor
15:39tenaga buruh
15:40atau
15:41ini
15:42sekadar
15:42satu
15:42langkah
15:44jangka pendek
15:44dan bagaimana
15:45ia mampu
15:46dikekalkan
15:47bagi membolehkan
15:47peningkatan
15:48kadar penyertaan
15:49wanita
15:50dalam tenaga buruh
15:50ini
15:50meningkat
15:51menjelang
15:52tahun-tahun
15:53Dr. Haniza
15:53Terima kasih
15:54Syah
15:55saya melihat
15:56tambahan
15:57satu bulan
15:58kiranya
15:58tambahan
15:59satu bulan
16:00bergaji
16:00so menjadikan
16:01empat bulan
16:02dengan syarat-syarat
16:03tertentu
16:04dalam
16:05skim insurans
16:06EPA
16:06dan sebagainya
16:07SOXO
16:08dan sebagainya
16:08ini adalah
16:10satu langkah
16:11yang baik
16:11kerana
16:12ia menyokong
16:13pemulihan
16:13ibu tersebut
16:14dan memberikan
16:15lebih ruang
16:17dan masa
16:17untuk ibu
16:18menjaga anaknya
16:19sehingga
16:19ada alternatif
16:21penjagaan
16:21yang dipilih
16:23tetapi
16:25memang
16:25kalau dari sudut
16:26industri
16:27ataupun
16:28labor market
16:30ataupun
16:31pekerja
16:31dia mungkin
16:32tidak memadai
16:33untuk menukar
16:35pola-pola
16:37ataupun
16:37keputusan
16:38yang akan
16:38keluar
16:39selepas
16:41daripada
16:41tempoh tersebut
16:43bermakna
16:45dia kena
16:46masih
16:47memerlukan
16:48penyelesaian
16:49struktural
16:50yang
16:51menyentuh
16:52kepada
16:52struktur
16:54labor market
16:55kita
16:55dan juga
16:56ekonomi penjagaan
16:57bagi
16:58kanak-kanak
16:58kita akan
16:59ada dalam
17:002.5
17:01kanak-kanak berumur
17:02antara kosong
17:03hingga 4 tahun
17:03kita punya
17:05kadar kelahiran
17:07kita menurun
17:07tapi kita akan
17:08still ada
17:092.5
17:09juta
17:11lebih kurang
17:11kanak-kanak berumur
17:12kosong hingga
17:134 tahun
17:14pada tahun
17:152040
17:16stabilizing
17:18the numbers
17:19are stable
17:20tapi ini adalah
17:21pasaran
17:22ataupun demand
17:23kepada child care
17:24ok
17:25adakah kita
17:28adakah kita
17:29akan kekal
17:31pada takut lama
17:32ataupun kita
17:33pasaran itu sendiri
17:35mampu berubah
17:36untuk
17:37memberikan
17:39khidmat yang
17:39lebih baik
17:40dengan harga
17:41yang lebih murah
17:42dan sebagainya
17:42ini
17:43something yang kita
17:44sebab sebenarnya
17:45industri penjagaan
17:47ini sebenarnya
17:48industri yang
17:48kalau kat tempat lain
17:50memang dapat
17:51mendapat subsidi
17:52yang tinggi
17:52kita dapat
17:53kita dapat
17:54kelepasan cukai
17:56dan sebagainya
17:56in Malaysia
17:57tapi di tempat lain
17:58juga dia akan
17:59memerlukan
18:00kadar subsidi
18:01yang tinggi
18:02begitu juga
18:03kos untuk
18:04child care
18:05juga
18:07selalunya
18:08akan ada
18:08child tax
18:09punya
18:10ataupun
18:11percukaian
18:12relief
18:13rebate
18:14dan sebagainya
18:19adakah dia
18:20memadai
18:20saya tidak melihat
18:21masalah
18:22taskar di tempat
18:23kerja itu
18:24sebagai masalah
18:25yang
18:27kritikal
18:27sebab
18:28tak semua
18:29parents yang
18:30duduk dekat
18:31untuk hantar
18:32anak ke
18:33kalau kita duduk
18:33putera jaya
18:34hantar ke putera jaya
18:35ok
18:35kalau kita duduk
18:36di putera jaya
18:37kalau kita
18:38kerja di
18:39Puan Lumpur
18:40mungkin
18:41kita
18:42kan
18:42kita akan
18:44pilih yang
18:44dekat
18:45begitu juga
18:45orang yang kita
18:47kenal dan sebagainya
18:47jadi
18:48penyelesaian
18:49taskar
18:49tempat kerja itu
18:50bukan penyelesaian
18:51yang
18:53yang akan
18:55apa ini
18:56berskala besar lah
18:57dia penyelesaian yang ada
18:59tapi dia bukan
19:00impak dia bukan
19:01berskala besar
19:03itu
19:03kita
19:04kena
19:05lihat dengan
19:06lebih
19:07dengan lebih
19:08meluas
19:08lagi lah
19:09seperti saya kata tadi
19:09we need a
19:10structural solution
19:12daripada
19:13ke atas
19:14daripada
19:14ataupun
19:14beyond
19:15daripada
19:15yang
19:16yang
19:16kerajaan
19:17itu
19:18berubahkan
19:18walaupun
19:19ia adalah
19:19satu langkah
19:20yang baik
19:22saya nak
19:22sambung
19:23perbincangan ini
19:24kepada
19:24Nini Chong
19:26bagaimana
19:27kita boleh
19:27bincangkan
19:28seperti
19:28Dr. Nizata
19:29sebut tadi
19:29after all
19:30we need a good
19:31structural
19:33pendekatan
19:34yang lebih
19:34orang kata
19:35lebih bersifat
19:37memberi
19:37kelebihan kepada
19:38ibu bersalin
19:39untuk tempoh
19:40jangka yang panjang
19:41jadi
19:41bagaimana
19:42kita melihat
19:43structural yang
19:44sebenar yang perlu
19:45dilakukan oleh
19:45majikan di Malaysia
19:46ini dalam
19:47kita memberikan
19:48kemudahan
19:48kepada ibu
19:49wanita yang baru
19:50bersalin
19:50masih berkait
19:51dengan
19:51allowance
19:52yang disebutkan
19:54tadi bersama
19:54dengan Dr. Nizata
19:55mungkin Nini Chong
19:56boleh kupaskan
19:57I agree
19:58right
19:59we need
20:00to have
20:01a more
20:01structural
20:02solution
20:04tapi
20:06saya masih
20:07juga rasa
20:07that
20:09kita perlu
20:10take this
20:12on
20:12daripada
20:13the
20:13root cause
20:14lah
20:15right
20:15why
20:16is
20:17because
20:17saya rasa
20:18ini
20:18kita masih
20:19perbincangkan
20:20kita masih
20:20perbincangkan
20:21sama ada
20:22bantuan
20:23ini
20:24is
20:26valuable
20:27or not
20:28I think
20:28that it's
20:28a good
20:29start
20:29agree
20:30that it's
20:31a great
20:32start
20:32daripada
20:33tidak ada
20:33apa-apa
20:34sekurang-kurangnya
20:34sekarang ada
20:35bantuan
20:35untuk 30 hari
20:36itu
20:36kan
20:37tapi saya
20:38rasa
20:38tetap
20:39juga
20:40minda
20:41kita ni
20:42harus
20:42berubah
20:43because
20:44daripada
20:45Cornell
20:45University
20:46benda ni
20:47saya rasa
20:47selalu
20:48diperbincangkan
20:48kan
20:49child care
20:49in different
20:51different
20:51countries
20:51harus
20:52dan selalu
20:53dibincangkan
20:55telah
20:56menunjukkan
20:57yang
20:58kalau
20:58sekiranya
20:59the children
21:00are
21:01looked after
21:01properly
21:04ketidakhadiran
21:05di tempat
21:05kerja itu
21:06lagi rendah
21:06productivity
21:07itu lagi
21:08tinggi
21:08jadi saya
21:09rasa
21:10setiap
21:10company
21:11setiap
21:12organisasi
21:14kerajaankah
21:15private
21:15k
21:16JLC
21:16k
21:17saya rasa
21:17semuanya
21:18mau
21:19efisiensi
21:20yang lebih
21:20tinggi
21:20kan
21:21tapi
21:22contohnya
21:23lah
21:23ok
21:23saya datang
21:24ke tempat
21:24kerja
21:25tapi
21:25saya
21:26tidak
21:26dibenarkan
21:26makan
21:27tengah hari
21:27jadi
21:28sebelum
21:29saya
21:29pergi
21:29kerja
21:30saya
21:30harus
21:30makan
21:31dulu
21:31sepanjang
21:318 jam
21:32saya
21:32di tempat
21:33kerja
21:33itu
21:33saya
21:34tidak
21:34dibenarkan
21:35makan
21:35ok
21:36jadi
21:36rasa
21:37perut
21:37lapar
21:37dan
21:38minda
21:38pun
21:39tidak
21:39tenang
21:39kan
21:40jadi
21:40saya
21:40rasa
21:41sama
21:41analogi
21:42ni
21:42bila
21:42saya
21:43tinggalkan
21:43anak
21:44dan
21:44saya
21:44tahu
21:45anak
21:45tidak
21:47di
21:47tempat
21:48yang
21:48dijaga
21:49dengan
21:49baik
21:49mungkin
21:50kan
21:50jadi
21:51minda
21:51saya
21:52tidak
21:52tenang
21:53artinya
21:53produktiviti
21:54saya
21:55rendah
21:56dan
21:56saya
21:57rasa
21:57kalaulah
21:58saya
21:58bukan
21:59kalaulah
22:00saya
22:00memang
22:00seorang
22:00ibu
22:01sekarang
22:02tadi
22:02saya
22:03rasa
22:03untuk
22:03saya
22:04untuk
22:04seorang
22:05ibu
22:05ini
22:06sebagai
22:07I'm
22:08taking
22:08this
22:08on
22:08from
22:09human
22:10punya
22:10angle
22:11humanity
22:11punya
22:12angle
22:12sebagai
22:13seorang
22:14ibu
22:14saya
22:15rasa
22:15it's
22:15fair
22:16for
22:16me
22:16to
22:16say
22:17that
22:17daripada
22:18saya
22:18makan
22:19dan
22:19anak
22:20saya
22:20terjaga
22:21saya
22:21rasa
22:21saya
22:22lagi
22:22memilih
22:23untuk
22:23anak
22:23saya
22:23terjaga
22:24untuk
22:25result
22:27into
22:27productivity
22:28and
22:28efficiency
22:29so
22:30saya
22:30and
22:31itu
22:31juga
22:31salah satu
22:32daripada
22:32data
22:33yang kita
22:34perlu
22:34lihat
22:34how
22:35is
22:35Malaysia
22:36performing
22:37in terms
22:38of
22:38productivity
22:39and
22:39efficiency
22:40and
22:41that
22:41is
22:41why
22:41this
22:42is
22:42a need
22:42it's
22:43a
22:43necessity
22:44kan
23:00baik
23:01itu
23:01antara
23:02yang dikongsikan
23:03oleh
23:03Nini
23:04Chong
23:04saya nak
23:05kembali
23:05semula
23:05kepada
23:06Alicia Lee
23:09antara
23:10concern
23:11utamanya
23:11ialah bagaimana
23:12ibu bapa
23:13untuk menempatkan
23:14anak-anak
23:14selepas bersalin
23:15siapa yang nak
23:16menjaga
23:16selepas cuti
23:17bersalin
23:1828 hari
23:18berakhir
23:19ditambah dengan
23:2030 hari
23:20yes
23:21akan ada
23:21laun tambahan
23:22seperti
23:23yang kerajaan
23:23umumkan pada
23:24hari pekerja
23:25tempoh hari
23:26namun
23:26pada pendapat
23:27Alicia Lee
23:28apakah
23:29sebenarnya
23:29perkara utama
23:30lain yang
23:31diperlukan
23:31bagi menyokong
23:33ibu-ibu yang
23:34baru bersalin ini
23:34untuk membolehkan
23:35mereka kembali
23:36ke workforce
23:36itu dalam keadaan
23:37mereka betul-betul
23:38bersedia
23:38selain daripada
23:39laun tambahan
23:39ini
23:39Alicia Lee
23:42so
23:43Dr. Haniza
23:44dengan
23:45Nini pun
23:46telah cerita
23:47elaborate
23:48quite a lot
23:49juga
23:49about what
23:50is needed
23:51kan
23:51tapi
23:52one thing
23:53that kita
23:54observe juga
23:55is
23:56kalau budaya
23:57kerja
23:58yang exist
23:59sekarang ni
23:59masih rigid
24:00dan tanggungjawab
24:02penjagaan
24:03tidak diagihkan
24:04secara
24:04lebih seimbang
24:05antara
24:06ibu dan
24:06bapa
24:07ataupun
24:07wanita dan
24:08lelaki
24:08laun ini
24:10hanya akan
24:10melambatkanlah
24:11keputusan
24:12untuk keluar
24:13daripada
24:13workforce
24:14because
24:14this is
24:15one of
24:15the
24:15temporary
24:16solution
24:16saja
24:17seperti
24:17mana
24:18yang
24:18di
24:18already
24:20explained
24:20by Nini
24:21and Dr.
24:21Haniza
24:22juga
24:22like
24:22everything
24:23needs
24:23to
24:24be
24:25looked at
24:25from
24:26the source
24:26right
24:27so
24:29dalam
24:30kajian kami
24:31juga
24:31ia menunjukkan
24:33bahawa
24:33insentif
24:34kewangan ini
24:35sering tidak
24:35disedari
24:36ataupun
24:37tidak dimanfaatkan
24:39sepenuhnya
24:40juga
24:40the reason why
24:42is that
24:43ramai majikan
24:44sebenarnya
24:45sebenarnya
24:46tidak tahu
24:47tentang subsidi
24:48ataupun program
24:49sokongan kerajaan
24:50yang sedia ada
24:51juga
24:51so seperti
24:52latihan
24:52ataupun subsidi
24:53untuk pusat jagaan
24:54kanak-kanak
24:55di tempat kerja
24:56so
24:57there will be
24:58some people
24:59who are aware
25:00of it
25:00tetapi
25:02mereka tidak
25:02menggunakannya
25:03kerana
25:04proses
25:05untuk
25:06membuat
25:07semua ini
25:08agak
25:08sukar
25:09untuk
25:09diakses
25:10juga
25:10so
25:12ini
25:12menunjukkan
25:13bahawa
25:14menambah
25:15allowance
25:15mata-mata ini
25:16tanpa
25:17memperbaiki
25:18sistem
25:19penyampaian
25:20dan
25:21menutup
25:21jurang
25:22kesedaran ini
25:22hanya akan
25:23menghasilkan
25:24hasil yang
25:24samalah
25:25so
25:26as long as
25:27kita tak
25:28we don't
25:29fix
25:29the last mile
25:30itu
25:30untuk
25:31for people
25:32to be aware
25:32and all of
25:33these things
25:34probably
25:35things will
25:36still be the same
25:36and
25:37can repeat
25:40menarik
25:41tapi sebenarnya
25:42kalau kita
25:42bincang pasal
25:43topik ini
25:43sebenarnya
25:44kita melihat
25:44kepada isu
25:45yang lebih
25:46besar
25:46kerana
25:47kita
25:47bercakap
25:48mengenai
25:48soal
25:48kos
25:49dan juga
25:49beban
25:49yang tanggung
25:50oleh majikan
25:51selain kita
25:51bercakap
25:52mengenai
25:52produktiviti
25:53dan juga
25:53pertumbuhan
25:53disentuh
25:54juga oleh
25:54Ali Shelley
25:54tadi
25:56fleksibiliti kerja
25:57juga
25:58dan juga
25:58kita melihat
25:59kepada
26:00dasar
26:01dan keberkesanan
26:02saya nak
26:03menyambung
26:03kepada
26:04Dr. Hanizah
26:05Dr. Hanizah
26:06mungkin saya boleh
26:07sentuh dulu
26:08kepada soalan
26:09kos dan beban
26:10majikan
26:10bagaimana
26:11sebenarnya
26:12untuk
26:12majikan
26:13sektor
26:14swasta
26:14dan juga
26:15PKS
26:15ini
26:16boleh
26:16merealisasikan
26:17pertama
26:18mungkin
26:20mewujudkan
26:21kemudahan
26:22child care
26:23di tempat
26:23kerja mereka
26:24dan juga
26:25bagaimana
26:25kerajaan
26:27boleh menyediakan
26:27insentif
26:28cukai
26:29atau subsidi
26:29khusus
26:30untuk majikan
26:30yang melaksanakan
26:31polisi
26:32mesra keluarga
26:33ini
26:33Dr. Hanizah
26:35memang
26:36pendekatannya
26:37ialah
26:37setiap
26:37majikan
26:38perlu
26:39mengadakan
26:40satu
26:43maknanya
26:43dia orang
26:44mesti ada
26:44komitmen
26:45untuk
26:45menjadikan
26:46tempat kerja
26:48tersebut
26:48sesuatu
26:49tempat kerja
26:50yang family
26:50friendly
26:51dari segala sudut
26:52maknanya
26:53dari pagi
26:53dari segi
26:54cuti
26:54sakit
26:55cuti
26:55menjaga
26:56anak
26:56cuti
26:57dan sebagainya
26:58dan ini
27:00termasuklah
27:01pusat penjagaannya
27:02pusat penjagaannya
27:03adalah satu
27:03yang tak semua
27:04mampu
27:05macam Alicia cakap
27:06kita boleh
27:07pertimbangkan juga
27:08kluster
27:08maknanya
27:09beberapa syarikat
27:10berkongsi
27:10ataupun
27:11dia orang
27:12subsidize
27:13setiap pekerja
27:14dia orang
27:14untuk pergi
27:15ke tempat
27:15yang satu
27:16tempat
27:16jadi tempat
27:17dia boleh
27:17beroperasi
27:18dengan
27:18lebih
27:20mendapat
27:21lebih keuntungan
27:22daripada
27:23ada insentif
27:24untuk buka
27:26tadika
27:27kerana
27:28beberapa
27:28company
27:29dah commit
27:29untuk bagi
27:30subsidi
27:31kalau pekerja
27:32dia orang
27:32hantar ke
27:32situ
27:32so
27:33some kind of
27:33arrangement
27:34kena
27:36dipertimbangkan
27:37tapi
27:38as a whole
27:39family friendly
27:40policy dia
27:40melibatkan
27:41banyak benda
27:42dan
27:43banyak kajian
27:44dah menunjukkan
27:45family friendly
27:46increase
27:46policies
27:48ataupun
27:49environment
27:49meninggikan
27:50productivity
27:51mengurangkan
27:52kadar
27:53absent
27:54ataupun
27:55kadar
27:57termasuklah
27:58cuti yang
27:59kita kata
28:02cuti
28:02emergency
28:03lift
28:03dan sebagainya
28:04itu
28:05actually
28:06very practical
28:06dan ramai
28:07majikan
28:08berhadapan
28:08dengan masalah
28:09itu
28:09sampai menjadikan
28:11ada stigma
28:11kalau nak
28:12ambil
28:12ibu
28:13lagi banyak
28:13anak
28:14stigma
28:15dia itu
28:15lagi besar
28:17begitu juga
28:20peluang-peluang
28:21kenaikan
28:22pangkat
28:22atau peluang-peluang
28:23training
28:23semuanya akan
28:24berkaitan dengan
28:25stigma tersebut
28:26iaitu
28:26ibunya akan
28:27ambil cuti
28:27ibunya akan
28:28banyak
28:28so
28:29a family
28:30friendly
28:31environment
28:31ataupun
28:32company
28:33dah masuk
28:34dah kira
28:34semua-semua
28:35benda itu
28:35dan dia
28:35dah ada
28:36polisi-polisi
28:37ataupun
28:37prosedur-prosedur
28:39untuk
28:39keadaan
28:39sehingga
28:41dia menjadi
28:41sesuatu
28:42yang
28:45boleh
28:47dibincangkan
28:48maknanya
28:48boleh
28:49is fair
28:49on both sides
28:50fair for the
28:51employer
28:51fair kepada
28:52pekerja
28:53dan dipersetujui
28:54bersama
28:54ok
28:55kalau saya
28:55perlukan
28:56flexibility
28:56ini yang
28:57saya akan
28:57pakai
28:57flexibility
28:58itu dibincangkan
28:59bersama
29:00ok
29:00kita
29:00agree
29:01dan kita
29:01akan
29:01buat
29:01macam
29:02ni
29:02jadi
29:02tidak
29:03ada
29:03pasal
29:03stigma
29:03tu
29:04kan
29:04jadi
29:05kuranglah
29:05sebab
29:05it is already
29:06written
29:07atas paper
29:08dan begini
29:08begini
29:09you akan
29:09ganti
29:09begini
29:10begini
29:10tu contohlah
29:11maksudnya
29:12so
29:13so
29:13ini
29:13ini adalah
29:14satu
29:14pendekatan
29:17boleh
29:18dikatakan
29:18tapi datang
29:19daripada
29:20company
29:20itu sendiri
29:21bukan
29:21datang
29:22daripada
29:22macam sekarang
29:23kita tengok
29:23ini memang
29:24apa
29:24ini
29:24arahan
29:26daripada
29:26PMX
29:27bahawa
29:27kita akan
29:29adakan
29:29insentif
29:30ini
29:31itu
29:31top down
29:32kata orang
29:32kan
29:32tapi
29:33setiap
29:34company
29:34ada
29:35kesedaran
29:35dan juga
29:36memikirkan
29:37saya
29:38nak simpan
29:39pekerja-pekerja
29:39wanita saya
29:40ini
29:40maka
29:41saya akan
29:41engage
29:42dan saya
29:43akan
29:43tanya
29:43diorang
29:44what would
29:44be a good
29:45family
29:45friendly
29:46workplace
29:46for you
29:46and we
29:47can work
29:48it out
29:49that is
29:50how it
29:51starts
29:51sebenarnya
29:52that you
29:53can retain
29:53your workers
29:54and you
29:54can increase
29:55your productivity
29:55dan kurangkan
29:56masalah-masalah
29:57lain
29:57flexibility
29:58ni saya
29:58tak kata
29:59lah
29:59benda tu
29:59sama
30:00flexibility
30:01tak boleh
30:01datang
30:02top down
30:02sebab
30:03setiap
30:03pekerjaan
30:03tu lain
30:04setiap
30:05level
30:06pekerjaan
30:06tu pun
30:06berbeza
30:07tapi
30:07something
30:08that
30:08companies
30:09takkan
30:09tak rasa
30:10ganjil
30:11kalau dia
30:11ada
30:12rasa normal
30:13untuk
30:14menjaga
30:15pekerja-pekerja
30:15dia
30:15baik lelaki
30:16baik perempuan
30:17baik yang berumur
30:17baik yang muda
30:19menjaga
30:20menjaga
30:21kebajikan
30:21pekerja tu
30:22dan memudahkan
30:23dia bekerja
30:23dengan baik
30:23tu sepatutnya
30:24memang jadi
30:25priority
30:26penting
30:26kepada
30:27setiap
30:27company
30:27it make sense
30:29on both
30:30sense
30:31so
30:33dan kita
30:34kena kurangkan
30:35diskriminasi
30:35ataupun stigma
30:36yang kita katakan
30:37tadi
30:37at least
30:37you start
30:38by
30:38mengurangkan
30:39dulu
30:39diskriminasi
30:40ataupun
30:41apa-apa
30:41barrier
30:41yang ada
30:42and then
30:43after that
30:43you move on
30:44you menjadi
30:44lebih bagus lagi
30:45menjadi
30:45family friendly
30:48workplace
30:48baik saya nak
30:51cakap mengenai
30:51soal
30:51diskriminasi
30:53tapi kejap
30:53lagi kerana
30:54bersama dengan
30:55Nini juga
30:55saya nak tanya
30:56soalan sama
30:56Nini
30:58pastinya
30:59Nini juga
31:00seorang ibu
31:00betul
31:01jadi mungkin
31:02Nini
31:02boleh
31:03memberi
31:04ataupun
31:05mengusulkan
31:05carangan
31:06bagaimana
31:06keperluan
31:08dari pihak
31:08kerajaan sendiri
31:09untuk menyediakan
31:10insentif cukai
31:11ataupun
31:11beberapa
31:12subsidi khusus
31:13untuk majikan
31:14yang melaksanakan
31:15polisi
31:15mesra keluarga ini
31:16pada pandangan
31:17Nini
31:17Nini
31:17saya rasa kan
31:19sekarang ni
31:20di Malaysia
31:21sebab kita
31:21nampak
31:22keperluannya
31:23the mindset
31:24is kita sudah
31:24nampak
31:25keperluan
31:25development
31:27so
31:27ok
31:28model ini
31:30sudah kita
31:31nampak
31:32yang berjaya
31:33dengan
31:34HRD Corp
31:35majikan
31:36perlu
31:37bayar
31:37lewi
31:38kan
31:38kepada HRD Corp
31:40dan ada
31:41tahun
31:42yang mereka
31:43dapat
31:43collect
31:44sampai
31:44berbilion
31:45untuk digunakan
31:47untuk
31:47development
31:48pekerja
31:49kan
31:49untuk
31:50training
31:50dan development
31:51pekerja
31:51I think
31:52this same
31:53model
31:53ada juga
31:54dijalankan
31:55di Australia
31:56so I don't
31:57really know
31:57what the detail
31:58is
31:59but
31:59kalau sudah
32:00ada model
32:01yang berjaya
32:02dilaksanakan
32:03untuk
32:03training program
32:05development program
32:06untuk pekerja
32:07sebab
32:08kita nampak
32:09kepentingan
32:10and main
32:11main majikan
32:12itu sudah nampak
32:13kepentingan
32:13mereka bayar
32:14kan
32:14level itu
32:15dan saya
32:16rasa
32:16kenapa
32:17benda ini
32:18tidak
32:19dilihat
32:20sebagai
32:21sama
32:21penting
32:22dengan
32:23development
32:25dengan
32:26you know
32:27staff development
32:27to train
32:28the staff
32:29so that
32:29the company
32:30produce
32:31better
32:31productivity
32:32and efficiency
32:33so saya rasa
32:34benda ini
32:35the goal
32:35sama
32:36to increase
32:37productivity
32:38and efficiency
32:39dan saya rasa
32:40kalau sekiranya
32:41benda
32:42I don't know
32:43you know
32:44I'm not
32:44an economy
32:45expert
32:46but
32:46I think
32:48the same
32:48model we have
32:49seen
32:49can be done
32:50is successful
32:50so
32:51why not
32:52kan
32:53sebab benda ini
32:54sama penting
32:54dan goalnya
32:55juga adalah
32:56sama
32:58Baik
33:00Elishas
33:00saya nak bercakap
33:02mengenai soal
33:02diskriminasi
33:03tadi
33:03dengan
33:05apa yang diumumkan oleh
33:06Perdana Menteri
33:06Datuk Seri Anwar Rahim
33:07tadi
33:08pada 1 Mei yang lalu
33:09di mana kerajaan akan
33:10memperkenalkan
33:11allown pasca cuti
33:11bersalin
33:12adakah kemungkinan
33:13kita akan melihat
33:14dalam
33:15landscape
33:16workforce ini
33:17akan terdapat
33:18berlaku
33:19saya nak
33:20saya
33:20saya nak tanya soalan ini
33:21sebab saya
33:22seronok
33:23lihat ketiga-tiga
33:24panel yang ada
33:25bersama dengan saya
33:26wanita dan cukup
33:27proaktif hari ini
33:27kita tanya kepada
33:29Elisha
33:29dulu
33:30siapa yang nak
33:31menjawab
33:32lepas ini boleh
33:33terus masuk
33:34kita melihat
33:35adakah terdapat
33:35risiko
33:36majikan
33:37menjadi lebih
33:38berhati-hati
33:39mengambil
33:40pekerja wanita
33:41di sebalik
33:41pengumuman yang
33:42dibuat oleh
33:42Perdana Menteri
33:44pada 1 Mei lalu
33:45Elisha
33:48ada kemungkinan
33:50majikan akan
33:51lebih
33:52careful
33:53untuk
33:54hire
33:55wanita ini
33:56tapi
33:56kita perlu
33:58look at it
33:59from the
34:00angle of
34:01why is that
34:03the case
34:03kenapa mereka
34:04mempunyai
34:08perfahaman
34:09macam ini
34:09kan
34:10sebab
34:11di tempat
34:12kerja
34:13pregnancy
34:14tanggungjawab
34:15penjagaan
34:16semua ini
34:17masih dilihat
34:17sebagai
34:18gangguan kepada
34:19produktiviti
34:20kan
34:20dan bukan
34:21sebahagian
34:22daripada
34:22kehidupan
34:23normal
34:24seorang pekerja
34:25you know
34:27this thing
34:27is very
34:28normal
34:28someone who
34:29wants to
34:29get married
34:30not have
34:31kids
34:31have a family
34:32ataupun
34:32take care of
34:33their older
34:34parents
34:35semua ini
34:35semua ini
34:36benda normal
34:37tapi
34:38narrative
34:39yang ada
34:40sekarang
34:40ataupun
34:42salah faham
34:44yang majikan
34:44ada
34:45is that
34:47caring
34:47ataupun
34:49getting pregnant
34:50dan semua
34:50benda ini
34:51adalah
34:51benda yang
34:52akan
34:53menyekatkan
34:54produktiviti
34:55seseorang
34:56pekerja
34:58so
34:59dalam
35:00kajian kami
35:01juga
35:02adalah
35:02narrative
35:04yang juga
35:05jelas
35:06dalam proses
35:06hiring
35:07so ada
35:07calon wanita
35:08yang ditanya
35:09tentang
35:09perancangan
35:10untuk berkahwin
35:11ataupun
35:11untuk
35:12mempunyai
35:13anak
35:13these things
35:14are
35:15very invasive
35:16questions
35:16it is not
35:17right to
35:18ask these
35:18questions
35:18but this
35:20is because
35:21keibuan
35:22ataupun
35:22term
35:23kita
35:24gunakan
35:25motherhood
35:25masih
35:27dilihat
35:27sebagai
35:27liability
35:28dari segi
35:29cost kepada
35:30organisasi
35:31so mungkin
35:32majikan akan
35:33mempunyai
35:34pendapat-pendapat
35:35macam ini
35:35tapi kita
35:36perlu
35:36we have to
35:38change lah
35:38gender norms
35:39yang kita
35:41unfortunately
35:42still present
35:43dalam
35:43society
35:44kita
35:44ni
35:46these are
35:47things that
35:47we have to
35:47change lah
35:48and majikan
35:49juga
35:49perlu
35:50membuatkan
35:51sesuatu
35:51dengan tu
35:53mungkin Dr. Aniza
35:54nak menambah
35:54penjelasan
35:55dibuat oleh
35:56Halisha tadi
36:01ya
36:01saya rasa
36:02beban
36:03penjagaan ni
36:04sebenarnya
36:05adalah
36:07stereotype
36:09penjagaan ni
36:10boleh dilakukan
36:10oleh sesiapa pun
36:11sebenarnya
36:12dan mungkin
36:13kita tak boleh
36:14judge orang
36:14kata
36:15oh
36:15kau
36:15pasti
36:15perempuan
36:16lelaki
36:16dan sebagain
36:17penjagaan ni
36:18adalah tanggungjawab
36:19bersama
36:19tapi sebab
36:20sekarang
36:20kita melihat
36:21hanya wanita
36:22yang boleh
36:22menjalankan
36:23penjagaan
36:23dan
36:24natural
36:25kepada penjagaan
36:26which is a fact
36:26betul
36:27tetapi
36:28tak bermakna
36:29dia sendiri
36:29tidak disokong
36:32penjagaan ni
36:33kalau kita
36:33tidak menggantikan
36:34kita tak
36:36gantikan
36:36dia dengan
36:36orang lain
36:37dia nak
36:38jaga
36:38anak dia
36:39it's her right
36:40kita tak boleh
36:41kata
36:41oh
36:41you have to
36:42go out
36:42to work
36:43it's her right
36:44but
36:44are we
36:44helping her
36:46to do
36:47to do
36:48to do
36:48her work
36:50sebanyakkan
36:50dia
36:51penjaga
36:51dan bekerja
36:52sepenuh masa
36:52so
36:53saya suka
36:54apa yang
36:55Alicia kata
36:55tadi
36:56tentang
36:57company
36:58merasakan
36:58bekerja-pekerja ni
37:00but
37:00tidak
37:00seolah-olah
37:01tidak human
37:02kita tidak
37:03ada life cycle
37:03kita
37:04kita
37:05dilihat
37:06sebagai sumber
37:07modal manusia
37:07human capital
37:09rather than
37:09we are seen as
37:10human
37:11partners
37:12in your company
37:13kita are all human
37:14and we have
37:16this life cycle
37:16yang kita akan
37:17lalui
37:18dan semua orang
37:18lalui
37:19so kalau kita
37:20treat
37:20pekerja-pekerja kita
37:22sebagai capital
37:23memang kita akan
37:24expect dia
37:24bekerja seperti
37:25capital yang
37:26fizikal tu tadi
37:27yang mesin-mesin
37:28tapi kalau
37:29kita melihat dia
37:30sebagai
37:31rakan kita
37:32and
37:33they go through
37:34a certain life cycle
37:35yang sama
37:37benda-benda ni
37:38tak menjadi
37:39tak menjadi
37:40kata orang
37:43renyah
37:44it becomes
37:45something yang
37:46dia tak menjadi
37:47renyang
37:47dia tak menjadi
37:48tidak normal
37:49pelik
37:50dia jadi
37:51it's life cycle
37:54kita tak sampai ke
37:55itu sebab kita
37:56mengikut
37:57pola bahawa
37:58kita adalah
38:00human capital
38:00we are very
38:01industrious
38:02and we work
38:03according to
38:04productivity
38:05is measured
38:06by the hours
38:06it's measured
38:07by the journey
38:08we are forgetting
38:09that we are
38:10hiring human
38:12so
38:14it become so hard
38:15to pusing
38:16balik kepada
38:18kepada
38:19kepada benda
38:20yang fitrah
38:20sudah
38:22bahawa benda-benda
38:23yang fitrah
38:23is dalam
38:24life cycle
38:24people get
38:25pregnant
38:25people get
38:26married
38:26so we celebrate
38:28that and we still
38:29work and in the end
38:30we all become
38:31satu family
38:31yang satu
38:32kumpulan
38:33yang bekerja
38:34yang sangat produktif
38:35dan memahami
38:36each other
38:38pendekatan tu
38:39masih jauh
38:40agaknya kita
38:40nak keluar
38:41daripada
38:42mindset kita
38:44yang dulu
38:44yang kita sangat
38:45rushing to be
38:46the most developed
38:47GDP
38:47dan sebagainya
38:49sedangkan
38:49kalau kita buat pun
38:51GDP tidak akan
38:52turun
38:52GDP tu tak akan
38:53turun
38:54malahan
38:54dia bertambah
38:56because we have
38:57a natural
38:57workplace
38:58a natural
38:59workplace
38:59that recognize
39:01all these
39:02changes in
39:03our life
39:04yang tak
39:05natural dia
39:05kalau saya
39:06pergi
39:06maternity
39:07pun saya
39:08kena jawab
39:08saya kena
39:10bagi juga
39:10saya punya
39:11report bulanan
39:12kena kerja sampai
39:1312 malam
39:14sebab report tak
39:14siap
39:15mana mereka boleh
39:16kerja produktif
39:1712 malam
39:18pagi besok
39:20keluar balik
39:20pukul 9
39:21so
39:22dia tidak
39:22recognize
39:23fitrah
39:23dan
39:23the natural
39:24state
39:24of the
39:24human
39:25tu
39:25for them
39:26to be
39:26to optimize
39:28their productivity
39:29so
39:32I think
39:33this conversation
39:33macam
39:34conversation
39:35yang lain
39:35juga
39:35dia memang
39:36dalam lah
39:37kalau kita
39:37kalau kita
39:39nak sambung
39:39tu dia memang
39:40sangat mendalam
39:40tapi
39:41yang saya
39:41nampak
39:42kerajaan
39:43kerajaan
39:44memang patut
39:44dialur-alurkan
39:46paling
39:47paling penting
39:48ialah
39:49pemulihan
39:49pekerja tu
39:50sendiri
39:50untuk dia pulang
39:51kepada
39:53tempat kerja dia
39:54dan dari situ
39:55dia mungkin
39:56ada lebih masa
39:57untuk memikirkan
39:58option-option
39:59penjagaan
40:00yang ada
40:01tetapi
40:01di samping tu
40:02penjagaan
40:04ataupun
40:04sektor penjagaan
40:05swasta dan juga
40:06private
40:06perlu
40:08banyak bantuan
40:09daripada kerajaan
40:10banyak
40:11penjagaan
40:12apa ni
40:13sektor penjagaan
40:14baik
40:15saya nak
40:15masih
40:16dalam konteks yang sama
40:18kembali kepada Nini
40:19bagaimana Nini
40:20melihat
40:20seperti saya dah
40:21tanya kepada
40:22Alicia
40:22saya dah tanya kepada
40:23Dr. Haniza tadi
40:23seperti
40:24Alicia ada menyebut
40:25tadi
40:26kemungkinan
40:26mungkin ada
40:27senario yang berlaku
40:28di mana sekiranya
40:29seorang wanita
40:29datang bekerja
40:30akan ditanya
40:31adakah anda
40:31mempunyai perancangan
40:32untuk berkahwin
40:33perancangan untuk
40:33memiliki anak
40:34jadi bagaimana
40:35melihat
40:35senario
40:35sekiranya berlaku
40:36risiko
40:37majikan menjadi
40:38lebih berhati-hati
40:39mengambil wanita
40:40bekerja
40:40di institusi
40:41atau di syarikat
40:42mereka
40:42ini
40:42Chong
40:43ok
40:43so
40:44saya mau pergi
40:46off track
40:46sikit
40:47kan
40:47just to see
40:48this from
40:49a bigger
40:49angle
40:50kan
40:50i think
40:51benda yang kita
40:52tidak melihat
40:53atau kita
40:53tidak bincangkan
40:54di sini
40:54adalah
40:55about
40:5660,000
40:5860,000
41:00kes cerai
41:02yang sudah
41:02berlaku
41:03tahun
41:042024
41:05sahaja
41:07dan ini
41:08juga
41:09resulted
41:10to
41:12men
41:13ayah
41:15yang menjadi
41:16the main
41:17caretaker
41:18banyak
41:19banyak
41:20kes yang
41:20macam itu
41:21juga
41:21kan
41:21jadi
41:22saya
41:24mau
41:25kita
41:25don't miss
41:26this part
41:27kan
41:27sebenarnya
41:28dan saya
41:29sebenarnya
41:30ada ramai
41:31kawan-kawan
41:32lelaki
41:33yang mereka
41:34yang menjaga
41:35anak mereka
41:36kan
41:36and sebenarnya
41:37the issue
41:39is sangat
41:39identical
41:40exactly
41:40the same
41:41ok
41:42memang sekarang
41:43persoalan yang
41:44kita sedang
41:44bincangkan
41:45adalah
41:46adakah ini
41:48seperti menghalau
41:49wanita
41:49daripada
41:50the
41:51work force
41:52kan
41:52ok
41:53tapi
41:54saya rasa
41:55sebab itu
41:56kita perlu
41:57lihat yang
41:58if my
41:59kids are
42:00well taken
42:00care of
42:01you know
42:02kalau kita
42:03lihat itu
42:04sahajalah
42:04sebenarnya
42:05kita tidak
42:07perlu
42:07melihat
42:07dari
42:08angle
42:08sama ada
42:09dia
42:09wanita
42:10ataupun
42:10dia
42:11lelaki
42:11so let's
42:12look at
42:12this as
42:13a gender
42:14blind
42:14punya issue
42:15sebab data
42:17sudah mengatakan
42:18yang sebenarnya
42:19ini juga
42:20boleh terjadi
42:20kepada
42:21lelaki
42:21kan
42:22jadi apa
42:23yang kita
42:24perlu
42:24lihat
42:26di sini
42:26is the
42:27child care
42:28itself
42:28sebenarnya
42:29itu adalah
42:30satu kepentingan
42:31macam saya cakap
42:32lagi tadi
42:32sama dengan
42:33makan
42:34dan kalau
42:35sekiranya
42:36saya
42:36well
42:37it still
42:37happens
42:38kan
42:38reality
42:39is it
42:40still
42:40happen
42:40I come
42:40for an
42:41interview
42:41saya baru
42:42bercakap
42:43dengan
42:43one of
42:44my
42:44client
42:45kan
42:46dia cakap
42:46that
42:47tahun
42:48yang
42:48dia
42:50terpaksa
42:51bukan terpaksa
42:53melahirkan
42:54sebab waktu itu
42:55adalah tahun
42:56yang dia
42:56pregnant
42:56dan melahirkan
42:57hampir
42:59setiap
42:59tahun
42:59dia dapat
43:00APC
43:00saya rasa
43:01APC itu
43:02dia anugerah
43:03pekerja
43:03cemerlang
43:04kan
43:04betul
43:04tapi
43:05tahun yang
43:06dia mengandung
43:07dan melahirkan
43:08sebab dia
43:09maternity leave
43:10adalah
43:11assessmentnya
43:12turun
43:12dan
43:13bila dia
43:14ditanya
43:14bila dia
43:15tanya
43:15kepada
43:16majikan dia
43:16dia tanya
43:17ini
43:17ini government
43:18ya
43:18ini government
43:19dia tanya
43:20kenapa
43:21saya punya
43:22assessment
43:23turun
43:24dan
43:25sebab
43:26yang diberikan
43:27adalah
43:27sebab
43:28dia mengandung
43:29dan juga
43:29melahirkan
43:31you know
43:31so
43:32I feel
43:32that
43:33this
43:33is
43:34a
43:34different
43:35conversation
43:35altogether
43:36agree
43:36dengan
43:37Dr.
43:38Haniza
43:39yang
43:39we need
43:40to go
43:40again
43:41to the
43:41root cause
43:42how
43:42are we
43:43as a
43:43nation
43:44looking
43:44at
43:45this
43:45as
43:46kita
43:46nampak
43:46ini
43:46macam
43:47masalah
43:47kuno
43:48kan
43:48lama
43:48sudah
43:49dulu
43:49kita
43:49perbincangkan
43:50kenapa
43:51sampai
43:51sekarang pun
43:52kita
43:52mesti
43:52perbincangkan
43:53dan
43:54saya rasa
43:55isu ini
43:55bukan
43:56lagi kecil
43:57macam
43:57dulu
43:57isu ini
43:58sudah
43:58lagi
43:59kompleks
43:59isu ini
44:00jadi
44:01sudah
44:02lebih
44:02dinamik
44:03dan
44:04sampai
44:05seperti
44:05saya cakap
44:06tadi
44:06if this
44:06is a
44:07gender
44:07blind
44:08issue
44:09but
44:10the
44:10issue
44:11yet
44:11remain
44:12the
44:12same
44:12childcare
44:13is still
44:14essential
44:15for the
44:16workplace
44:16so
44:17so
44:17tidak
44:18semestinya
44:19saya
44:19rasa
44:19kita
44:20perlu
44:20open
44:21a
44:21childcare
44:21center
44:22at
44:22work
44:23because
44:24we
44:24spoke
44:24about
44:24tadi
44:25awal-awal
44:25tadi
44:25kan
44:26mengenai
44:26structured
44:27solution
44:28jadi
44:28apa
44:28yang
44:29kita
44:29boleh
44:29buat
44:29and
44:31again
44:31the
44:31goal
44:31is
44:32the
44:32same
44:32to
44:32increase
44:33productivity
44:34and
44:34efficiency
44:38Nini Chong
44:38begitu
44:39bersemangat
44:39dengan memberikan
44:41contoh-contoh
44:41terbaik
44:42antaranya
44:42pekerja dalam
44:44sektor kerajaan
44:44yang memperoleh
44:45APC
44:45setiap tahun
44:46tapi tak rapat
44:47APC pada
44:48tahun-tahun
44:48tertentu
44:49disebabkan
44:49mengandung
44:50dan juga
44:50melahirkan
44:51anak
44:51terima kasih
44:52Nini
44:52atas perkongsian
44:53tersebut
44:53Alicia
44:54saya nak
44:55berbalik
44:55kepada Alicia
44:55kita hanya
44:56masa yang kita
44:57ada ini
44:57tidak panjang
44:58untuk ketiga-tiga
44:59panel
44:59untuk kita
44:59mengupas
45:00sebenarnya
45:00isu ini
45:00lagi panjang
45:01if we were
45:02to delve in
45:02sebenarnya
45:03lagi banyak
45:03perkara yang perlu
45:04dilihat
45:05jadi
45:05saya terbaca
45:07juga laporan
45:07yang dikeluarkan
45:08oleh Sri
45:08yang mengatakan
45:10bahawa
45:11Singapura
45:12telah mengambil
45:12langkah
45:12ke arah
45:13memperkenalkan
45:14skim cuti
45:14ibu bapa
45:15bersama selama
45:1610 minggu
45:16menandakan
45:17peralihan
45:17ke arah
45:17sokongan
45:18penjagaan
45:18yang lebih
45:18seimbang
45:19kita menyentuh
45:20juga
45:20mengenai
45:20apa yang
45:20disentuh
45:21oleh
45:21Nini
45:21tadi
45:21jadi
45:22Alicia
45:24adakah
45:24Malaysia
45:25perlu mengikut
45:26langkah
45:26ini dan
45:26adakah
45:27Malaysia
45:27bersedia
45:28untuk
45:28mencontohi
45:29apa yang
45:29dilakukan
45:30oleh Singapura
45:31ini
45:31Alicia
45:32okay
45:34so
45:34tahap
45:35kesediaan
45:36ini
45:36ataupun
45:36readiness
45:37kita rasa
45:39tidak semestinya
45:40perasyarat
45:41untuk
45:41membuat
45:42sesatu
45:43perubahan
45:43sebab
45:44kadang-kadang
45:45memperkenalkan
45:46cadangan
45:47share parental
45:48leave
45:48ini
45:49ataupun
45:49cadangan
45:50untuk
45:51memperkenalkan
45:52cuti
45:53ibu bapa
45:53bersama
45:54kalau kita
45:55memperkenalkan
45:57konsep
45:58ini
46:00dia juga
46:00akan
46:00mengakibatkan
46:01sesuatu
46:02perubahan
46:02sebab
46:03di
46:03Malaysia
46:04idea
46:05bahawa
46:06penjagaan
46:07anak
46:07adalah
46:07tanggungjawab
46:08bersama
46:09ataupun
46:09share
46:09responsibility
46:10ia
46:12menjadi
46:12semakin
46:13mendapat
46:14perhatian
46:15kita boleh
46:16nampak dalam
46:16news
46:17ataupun
46:18kerja-kerja
46:19report
46:19yang semua
46:20dikeluarkan
46:21memang
46:22it's always
46:23talk about
46:23share
46:23responsibility
46:24however
46:25ia masih
46:26lagi
46:27dibatasi
46:27oleh
46:28norma
46:28gender
46:28yang seperti
46:29we all
46:31have been
46:31talking
46:31about
46:31this
46:32kan
46:33and
46:34peranan
46:34penjagaan
46:35masih banyak
46:36diletakkan
46:36kepada wanita
46:37secara
46:38default
46:38i know
46:39nini talked
46:40about
46:41gender
46:42blindness
46:42and all
46:43of these
46:43things
46:44tapi
46:45the problem
46:46with
46:46policy
46:47now
46:48as well
46:48is that
46:49kita semua
46:50melihat
46:51isu ni
46:51secara
46:52silo
46:52so
46:53so
46:54kita
46:54tidak
46:54mengambil
46:56input
46:57dari
46:57semua
46:58angle
46:58kan
46:59sebab
46:59you
46:59want
46:59to
46:59look
47:00at
47:00it
47:00from
47:00a
47:00bigger
47:00point
47:01of
47:01view
47:01right
47:01so
47:01that
47:01means
47:02kita
47:02perlu
47:03melihat
47:03dari
47:04segi
47:04gender
47:05equality
47:05hak
47:06pekerja
47:08isu
47:09penjagaan
47:10kanak-kanak
47:10ini
47:10semua
47:11dia
47:12interconnected
47:12dan
47:13related
47:14so
47:14kita
47:15tak
47:15boleh
47:15escape
47:15from
47:16this
47:17fact
47:18so
47:19sorry
47:19off topic
47:20so
47:21pulang
47:22kepada
47:22what
47:23we're
47:23talking
47:23about
47:24so
47:24walaupun
47:25ada
47:26perbincangan
47:27tentang
47:27perubahan
47:28like
47:28amalan
47:28sebenarnya
47:29masih
47:29belum
47:29berubahlah
47:30secara
47:31menuluruh
47:31and it's
47:32all
47:32because
47:32of
47:32these
47:32things
47:33so
47:34I
47:34think
47:35the
47:35question
47:35is
47:36really
47:37it's not
47:37whether
47:38masyarakat
47:39ataupun
47:39majikan
47:40sedia
47:41atau
47:41tidak
47:41right
47:42the
47:42question
47:43is
47:43policy
47:43sekarang
47:44ni
47:44adakah
47:46ia
47:46strong
47:46enough
47:47untuk
47:47mengubah
47:48norma
47:49tersebut
47:50juga
47:50so
47:52cuti
47:53ibu bapa
47:54bersama
47:54ataupun
47:55share
47:55parental
47:56leave
47:56ni
47:56dianggap
47:57sebagai
47:57sesuatu
47:58yang
47:58optional
47:58for
47:59example
48:01kadar
48:02penggunaannya
48:03still
48:03will be
48:04rendah
48:04lah
48:05ok
48:05tapi
48:06if
48:06we
48:06structure
48:07it
48:07in
48:08a
48:08good
48:08way
48:09you
48:09give
48:09incentive
48:10kepada
48:10majikan
48:11for
48:11example
48:11ataupun
48:12you
48:12you
48:13normalize
48:14this
48:14at
48:14the
48:14workplace
48:15then
48:16the
48:16readiness
48:17to
48:18change
48:18biasanya
48:19akan
48:19menyusul
48:20kemudian
48:20juga
48:21baik
48:22Dr. Nizam
48:23mungkin nak
48:23tambah
48:24juga
48:24antara
48:24kata-kata
48:25akhir
48:25dalam
48:25isu
48:26yang
48:26sama
48:26juga
48:26adakah
48:26Malaysia
48:27boleh
48:28mengikut
48:28contoh
48:29dikeluarkan
48:29oleh
48:29Singapura
48:29di mana
48:30pasangan
48:30suami
48:30isteri
48:31dibenarkan
48:31cuti
48:31bersama
48:32itu
48:36mungkin
48:36certain
48:37family
48:37tak
48:38tak
48:38menjadi
48:39ataupun
48:40dia tak
48:40memberikan
48:41kebaikan
48:41yang kita
48:42harapkan
48:43lagi
48:43kita ingat
48:45cerita
48:45covid
48:45lah kot
48:46sama-sama
48:46kita duduk
48:47ramai
48:47ke rumah
48:48pun
48:48jadi
48:48lain
48:49pula
48:49itu
48:50yang
48:51menjadikan
48:52bila
48:53kita
48:54buat
48:54polisi
48:54ada
48:55peringkat
48:55tinggi ke
48:56atau
48:56peringkat
48:56company ke
48:58sebenarnya
48:59kita
48:59kena
49:01tanya
49:01the most
49:02direct
49:02question
49:03what
49:03is
49:03you
49:04want
49:05kita
49:06kena
49:06tanyalah
49:06pada
49:07staff
49:07kita
49:07what
49:09is
49:09it
49:09we
49:09want
49:10and
49:11mungkin
49:11kita
49:12tanya
49:12lima orang
49:13jawapan
49:13dia
49:13sepuluh
49:13setiap
49:14orang
49:14itu
49:14banyak
49:14yang dia
49:15nak
49:16tapi
49:16kita
49:18mendengar
49:18dan kita
49:19melihat
49:19ini
49:20yang
49:21kita
49:22nak
49:22dan
49:22melihat
49:23negara
49:24luar
49:24memang
49:24it's not
49:26a good
49:26answer
49:28it's
49:29definitely
49:29because
49:29society
49:30is different
49:30their
49:30composition
49:31different
49:32orang
49:32berbeza
49:33everything
49:34berbeza
49:34so
49:34it is
49:35a good
49:36kata orang
49:37boleh tengok
49:38tapi bukan
49:38the answer
49:40that we
49:40should adopt
49:41automatically
49:41we need
49:42to ask
49:43the direct
49:43questions
49:44untuk
49:44masyarakat
49:45wanita
49:45dengan
49:46whatever
49:46societal
49:47punya
49:47norms
49:48yang kita
49:48masih
49:49ada
49:49what
49:50need
49:50do you
49:51apa
49:51yang
49:51bagaimana
49:52kami
49:52boleh
49:52membantu
49:53anda
49:54it's a
49:55very
49:55direct
49:55question
49:56kadang-kadang
49:56kita lupa
49:57nak tanya
49:57pada orang
49:57yang kita
49:58nak
49:58tolong
49:58dengan
49:59semua harapan
50:00yang baik
50:00good intention
50:01that we
50:02come with
50:02and
50:02we need
50:04to
50:04clearly
50:07what
50:08what
50:11apa
50:12bagaimana
50:13kami dapat
50:14membantu
50:14anda
50:14it's a
50:15very
50:15question
50:15kita
50:16jarang
50:16tanya
50:16ketuanya
50:18kita
50:18membantu
50:19bukan
50:19lagi
50:20kami
50:21kesian
50:22dekat
50:22anda
50:23itu
50:24bukan
50:24soalan
50:25sepatutnya
50:26kita
50:26kata
50:27bagaimana
50:27kami
50:27membantu
50:27anda
50:28dan
50:28jawapan
50:29dia
50:29mungkin
50:29mungkin
50:30kita
50:31agihkan
50:32tanggungjawab
50:33kita
50:33kongsi
50:34tanggungjawab
50:35daripada
50:36wanita
50:36dengan lelaki
50:37macam mana
50:37Singapore
50:38nak buat
50:38itu
50:38wanita
50:39berkongsi
50:39lebih
50:40sikit
50:40sekarang
50:41ini
50:41mungkin
50:4199%
50:42wanita
50:43dia
50:43kongsi
50:43sikit
50:44dengan
50:44lelaki
50:44pengagihan
50:46tanggungjawab
50:47redistribution
50:48of
50:48care burden
50:49ataupun
50:50daripada
50:51kerajaan
50:52kepada
50:52pihak
50:53swasta
50:53ini
50:53kita
50:54katakan
50:54pihak
50:54swasta
50:55ada
50:57mesra
50:57keluarga
50:58ada
50:58tadika
50:59task
51:00ini
51:01agih
51:01takkan
51:02government
51:02nak buat
51:02semua
51:03juga
51:03agih kepada
51:04pihak
51:05swasta
51:05sama juga
51:06komuniti
51:07daripada
51:08dalam rumah
51:09kita jaga
51:10antara kita
51:11dengan
51:13menjadi hal
51:14dalam rumah
51:14kita
51:15agihkan juga
51:16kepada
51:16komuniti
51:17kan
51:19perjagaan
51:19anak-anak
51:20ini
51:20sesuatu yang
51:22kita kongsi
51:22bersama
51:23komuniti
51:23kita
51:26memang betul
51:27sebab
51:28kita boleh
51:28berkongsi
51:29orang ni
51:29tolong
51:29hantarkan
51:30anak
51:30orang ni
51:31tolong
51:31makan
51:32yang ni
51:32jaga
51:32so kita
51:33the way
51:35we think
51:35dari segi
51:37pengagihan
51:38ataupun
51:38redistribution
51:39of care burden
51:40ni
51:40has to
51:41go that
51:41way
51:41because
51:42kalau soalan ni
51:43hanya
51:44terhad
51:46kepada
51:46pilihan
51:47wanita
51:48wanita
51:49nak buat
51:49apa
51:49wanita
51:50nak buat
51:50lama
51:50cuti
51:51semua
51:51tidak akan
51:52jauh
51:53baik
51:54so
51:57rakikan
51:57dua
51:58faktor-faktor
51:59begini
51:59baik
52:00Dr. Niza
52:01ini
52:02dua perspektif
52:03yang berbeza
52:04untuk soalan saya
52:04tadi bagaimana
52:05kita boleh
52:06mungkin
52:06mengadaptasi
52:07proses yang
52:08dibuatkan oleh
52:08Singapura
52:09itu
52:09suami-isteri
52:10bercuti bersama
52:10dua perspektif
52:11kita dapat
52:11dari Alicia Lee
52:12dan juga Dr. Niza
52:13tadi
52:13pandangan ini
52:14sendiri
52:14mengenai isu ini
52:15ok
52:16saya rasa
52:16right
52:17I want to
52:19bring
52:19apa yang
52:20Alicia cakap
52:20tadi
52:20pasal
52:21equality
52:21even though
52:22dia cakap
52:23yang
52:23itu off topic
52:24because
52:25saya rasa
52:26dia sangat
52:26relevant
52:26dengan topik
52:27ini
52:27tapi
52:28saya
52:28mahu
52:29twist
52:30dia sikit
52:31and
52:31hook it
52:32to
52:32Dr. Haniza
52:34baru cakap
52:34kan
52:34tanya
52:35dengan
52:36mereka
52:37apa
52:38solution
52:38yang sebenarnya
52:39boleh
52:40majikan buat
52:41so that
52:42kita boleh
52:44tolong
52:45mereka
52:45right
52:46sebab
52:46saya rasa
52:47solution
52:48tidak boleh
52:48bergantung
52:49terhadap
52:50kerajaan
52:50sahaja
52:51tetapi
52:52hooknya itu
52:53dari equality
52:54itu kita
52:55pusingkan
52:57menjadikan
52:58equity
52:58sebab
52:59saya rasa
53:00setiap
53:01majikan itu
53:01kekangannya
53:02berbeza-beza
53:03lagi-lagi
53:04kalau mereka
53:04daripada
53:05majikan-majikan
53:06MSME
53:07sebab
53:08tidak semua
53:09mungkin mampu
53:10kenapa
53:10saya cakap
53:11equity
53:11adalah
53:12kita
53:13dia
53:14line solution
53:15untuk
53:16line
53:17needs
53:17sebenarnya
53:18mungkin
53:19so equality
53:20itu semua sama
53:21kan
53:22equity pula
53:23kita matchkan
53:24dengan apa
53:25keperluannya
53:26dan apa
53:27kemampuannya
53:28pula
53:28right
53:29so
53:29menurut saya
53:31sekali lagi
53:32walaupun
53:33sorry
53:34saya perlu cakap
53:35ni
53:35walaupun
53:36sudah ditanya
53:3770%
53:38cakap
53:39yang mereka
53:40perlu
53:40bantuan
53:41childcare
53:41kan
53:42dan
53:43mungkin
53:44ini kita
53:44perlu
53:45reassess
53:45lagi
53:46berikan
53:47konteks
53:48yang baru
53:48apa
53:49limitations
53:50yang ada
53:51daripada
53:51majikan
53:52kerajaan
53:53majikan
53:53private
53:54apa
53:54apa
53:55sebenarnya
53:55kemampuan
53:56yang ada
53:57and look
53:58at this
53:58from a
53:59bigger
53:59angle
54:00include
54:01you know
54:02there are
54:03too many
54:04scope
54:04dia
54:04ekosistemnya
54:06itu
54:06sangat
54:07besar
54:07untuk
54:08hasilkan
54:10solution
54:11untuk
54:12menjaga
54:12anak
54:13it takes
54:13a village
54:14to raise
54:14a child
54:15kan
54:15macam
54:17Dr. Haniza
54:17cakap tadi
54:18tapi
54:19sebenarnya
54:19kita
54:21perlu
54:21kita
54:22perlu
54:22lihat
54:23dari
54:23bigger
54:24scope
54:24bigger
54:25angle
54:25and
54:26you know
54:27also
54:28identify
54:28apa
54:29kita punya
54:30limitation
54:30sama ada
54:31government
54:32macam-macam
54:32saya cakap
54:33tadi
54:33kalau
54:33HHL
54:34boleh
54:34buat
54:35untuk
54:35tingkatkan
54:36efficiency
54:36and productivity
54:37kenapa
54:37jaga anak
54:38tidak boleh
54:39sama juga
54:39untuk
54:39tingkatkan
54:40efficiency
54:40and
54:41productivity
54:42kan
54:43so
54:43dari
54:44equality
54:44kita
54:45move
54:45to
54:45equity
54:46and
54:46acknowledge
54:47masing-masing
54:48punya
54:49limitation
54:49saya rata
54:50pasti
54:50ada
54:50solution
54:51if we
54:51see
54:52from a
54:52biggest
54:52scope
54:53baik
54:54terima kasih
54:55buat ketiga-tiga
54:56panel bersama
54:57dengan saya
54:57untuk hari ini
54:58Alicia Lee
54:59penyelidikanan
55:00social and economic
55:01research
55:01initiative
55:02seri
55:02Dr. Haniza Khalid
55:03pengarah
55:04pusat kecemelangan
55:05penyelidikan
55:05dan inovasi
55:06ekonomi
55:07islam
55:07i-rise
55:08in safe
55:08university
55:09dan
55:09Nini Chong
55:10pakar strategi
55:11impact
55:11social
55:11consultant
55:12di
55:12ninicong.com
55:13atas perkongsian
55:14dan cukup
55:15bersemangat
55:15seputar tadi
55:16kita membincangkan
55:17isu wanita
55:18susulan daripada pengumuman
55:19kerajaan untuk
55:20perkenal
55:20allowance
55:21pasca cuti
55:21besalin
55:22bantu ibu
55:23selepas
55:24lahirkan
55:24anak
55:25dan pada
55:25akhirnya
55:26kesimpulannya
55:27mungkin
55:27cabaran wanita
55:28dalam tenaga kerja
55:29bukan lagi
55:30isu pinggiran
55:31kerana
55:31ia adalah
55:32isu
55:33ekonomi
55:33negara
55:34tanpa reformasi
55:35struktur yang
55:35menyeluruh
55:35kita berisiko
55:36untuk terus kehilangan
55:37bakat
55:38produktiviti
55:39dan potensi
55:40pertumbuhan
55:40persoalannya
55:41kini
55:41bukan
55:42sama ada
55:42kita
55:43mampu
55:43bertindak
55:44tapi
55:44lebih kepada
55:45sama ada
55:45kita bersedia
55:46untuk melakukannya
55:46dengan cukup
55:47pantas
55:48jadi saya kira
55:48sekian
55:49dialog
55:49tiga penjuru
55:50diharap
55:50mampu
55:50memberi
55:51pencerahan
55:51kepada anda
55:52yang menonton
55:52terima kasih
55:53sekali lagi
55:53kepada
55:54tiga-tiga
55:54panel yang
55:54sudi bersama
55:55dengan kami
55:55yang itu
55:56saya Syafiqri
55:57Assalamualaikum
55:57Salam
55:58Hormat
55:58kita jumpa lagi
55:59Terima kasih
Comments