00:00我們可能要請我們的公事的前董事長胡元輝
00:05可能要麻煩您先離開我們的這個立法院的議事堂
00:13那原因很簡單
00:14不是因為對著胡前董事長你個人
00:20那是因為我們在公事法的第十六條
00:25已經立法院通過修正
00:28移除了延任條款
00:32他在115年2月4號也經過總統公布
00:37那你的任期在114年5月19號其實就屆滿
00:41在沒有延任條款的情況之下
00:45依照立法院通過的法律
00:48你就已經不是董事長了
00:49你是前董事長
00:52總統也公布了這個法律
00:54所以你現在身份是前董事長
00:56所以這是立法院的原則問題
01:01這也是立法院的尊嚴問題
01:04這也是總統公布法律的尊嚴問題
01:07所以在這邊我覺得這個程序的尊重
01:13尊嚴 立法院法律的尊嚴 必須被放在優先的順位
01:20所以可能要麻煩這個我們的主席進行程序的處理
01:27那可能麻煩我們的胡前董事長可能要請你先離席 謝謝
01:33其實我覺得我們事情一直在被模糊說
01:36曾經有總經理在協商中產生新的董事會
01:42我覺得我們應該反過來想
01:44這20年來有兩次都要到1000天才能夠產生
01:48為什麼
01:49就是因為這個整個制度互相杯葛
01:52我希望在我手上重新回到制度本身
01:55我如果還是走上一個跟公司法不一樣的方式
01:59透過政黨協商
02:01我覺得我就完全違反過去公共電視在公館集團在20年前
02:07因為黨政軍退出以後才開始有這個公共廣播集團
02:11所以我很遺憾就是在剛才大會一開始就把這個胡董事長趕
02:16出去
02:17我想請問當一個公共電視有這麼1000個員工
02:22每年都要發薪水 每年都要簽公文
02:25你把一個董事長趕出去
02:27可是新的董事會又不讓我成立
02:29那你到底要怎麼辦
02:31因為我非常有誠意的在去年年底就提了14個人
02:35我被刪掉10個
02:37請問這個誠意在哪裡
02:39刪掉4個之後
02:41我第二次再提10個
02:43所有委員都簽字要來開會了
02:45忽然來一個全部辭職
02:48然後把責任推給我說我沒有協商
02:51請問你
02:52我提出10個之後我要怎麼協商
02:54難道我要扣掉5個
02:56你們加進5個嗎
02:57那我這樣做部長
02:59我怎麼做得下去
03:00我當然要堅持下去
03:01行政院現在就已經去完給立法院
03:04再派8個人
03:05再派8個人我願意很有誠意的溝通
03:08跟他分析為什麼我們
03:11我們再推出這10個人
03:12這10個人分布在哪一個領域
03:14年輕化 族群化
03:16還有體育選手
03:18我願意非常有誠意的在溝通
03:21但是我願意跟審查委員溝通
03:24因為審查委員就代表公共
03:27社會公共人士
03:28他為什麼要反過來聽政黨的指揮
03:31這點是我實在沒辦法接受
03:34以上就是我的報告
03:35我願意向您選擇
03:38好
03:38我們的態度
03:38體育選手
03:40字幕志愿者 杨茜茜
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