00:00各位打工仔注意,这个月底又是一波超级廉价啦,人力资源部旗下的半岛劳工局发了文告,厘清大家的疑虑,因为今年的魏赛节5月31号刚好落在星期日,隔天星期一6月1号又是国家元首的诞辰,这两大工价撞在一起,那价值应该怎么修怎么补,马上来看看劳工局的解释。
00:23根据195年雇佣法令条款,国家元首诞辰6月1号属于我国五个强制贷薪的公共假期之一,意思是私人界的雇主必须要让员工放假,不能够用其他的日期替代,像8月31号国庆日,5月1号劳动节,9月16号的马来西亚日,各州统治者的诞辰或者联邦职家区日,都是属于强制贷薪休假的公共假期,这是法律规定没得商量。
00:54违法的雇主将面对劳工局的对付。而相反的
01:03,魏赛节5月31号属于可选公共假期的类别,雇主可以选择把魏赛节纳入雇佣法令下规定的6天带薪工假。文告指出
01:10,如果你的雇主将星期日列为每周的休息日,并选择魏赛节为有薪公共假期,那么6月2号星期二就必须是你的有薪不假天啦。
01:18那不过,这个替补的假期也可以在雇主和员工双方协议之后,改在另外一天补假。还有一点大家要注意
01:29,如果你的老板一定要你回来开工,根据法令月薪4000令吉或以下,符合雇佣法令的员工。
01:34只要你被要求,在公假当天回来上班,那么雇主就必须要按照法定的薪资计算方式,给你额外双倍的日薪。简单来说
01:46,那天上班就是Triple Pay啦。这么一说,你搞清楚了吗
01:53?赶紧把这个影片分享给你的亲友或者是你的老板
01:57,记得关注热点平台。也别忘了点赞转发这支热点短视频
01:58,我们下支影片见。
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