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  • hace 1 semana
Si un hombre tiene 61 años y cuenta con más de 1.300 semanas cotizadas, no es beneficiario de la estabilidad laboral reforzada, ya que si llega a perder el trabajo tendría que esperar a llegar a los 62 años para reclamar la pensión de vejez. ¿En qué situación opera esta norma y qué requisitos se deben cumplir?

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Transcripción
00:00¿Qué es la estabilidad laboral reforzada y cómo opera respecto de quienes están próximos a adquirir la pensión de vejez?
00:12Sobre este punto, la Corte Constitucional produjo recientemente una sentencia en la que hizo algunas precisiones muy importantes.
00:22Específicamente se trata de la sentencia T465 del año 2023.
00:28¿Qué es entonces la estabilidad laboral reforzada?
00:32Digamos que hay personas que en atención a las circunstancias en las que se encuentran deben ser protegidas en el
00:42desarrollo de su trabajo porque esas circunstancias hacen que si lo pierden, si pierden el trabajo, se les haga mucho
00:50más difícil que al común de las personas volver a conseguir otro.
00:54Esas circunstancias atienden, entre otros motivos, a cuestiones de salud o a cuestiones de edad.
01:02Desde el punto de vista de lo que tiene que ver entonces con las personas que están próximas a adquirir
01:09la pensión de vejez,
01:10que estarían cobijadas por esa estabilidad reforzada a la que estamos haciendo referencia,
01:16la Corte hizo las siguientes precisiones y es lo que queremos destacar en el presente Tible Gato.
01:23Digo la Corte, para adquirir la pensión de vejez se deben cumplir fundamentalmente dos requisitos.
01:31Llegar a una edad determinada y contar con un tiempo mínimo de cotización, o sea, contar con unas semanas mínimas
01:39de cotización.
01:41Respecto de estos dos requisitos, la estabilidad laboral reforzada opera sólo con relación al tiempo cotizado.
01:51No aplica en atención al tema de la edad.
01:56Veamos como un ejemplo qué fue entonces lo que dijo la Corte.
02:00Si un hombre, en el ejemplo que vamos a desarrollar, si un hombre tiene 61 años de edad y cuenta
02:09con más de 1,300 semanas cotizadas,
02:12ese hombre no es beneficiario de la estabilidad laboral reforzada.
02:18¿Por qué?
02:19Porque si él llega a perder el trabajo, él, para adquirir la pensión de vejez, que es el objetivo al
02:27cual estamos haciendo referencia,
02:28no tendría otra cosa que hacer, sino esperar a arribar a la edad de los 62 años.
02:37Por el contrario, y aquí sí es donde entonces opera la estabilidad laboral reforzada, perdón,
02:44si ese mismo hombre de 61 años no cuenta, sino con 1,200 semanas cotizadas, a él sí le aplica
02:54la estabilidad laboral reforzada.
02:56O sea, él adquiere la categoría de prepensionado buscando que su trabajo le sea garantizado en aras de completar las
03:05semanas que le hacen falta.
03:07Desde este punto de vista, igualmente, la Corte señaló entonces que quien invoque la estabilidad laboral reforzada,
03:18o sea, la condición de prepensionado, debe acreditar que le hacen falta menos de tres años para completar el número
03:28de semanas cotizadas.
03:30O sea, dicho igualmente en otras palabras, quien quiera verse protegido por considerarse prepensionado,
03:38o sea, con la estabilidad laboral reforzada en aras de lograr la pensión de vejez,
03:44debe probar que ha cotizado al menos 1,150 semanas.
03:49O sea, que no le hacen falta sino 150 para llegar al límite que tiene establecido la ley.
03:57Esperamos que este TIP legal haya sido del interés de todos ustedes,
04:02así como haber precisado este punto que eventualmente genera alguna clase de confusión
04:09entre quienes están próximos a ser pensionados y ven en peligro su trabajo.
04:25¡Gracias!
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