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  • hace 6 semanas
Cosas que son una agresión (y tal vez no sabías) |La Disidencia

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Transcripción
00:05¿Se imaginan si hablaran de ser heterosexual de la misma manera que lo hacen sobre ser LGBTIQ?
00:12Mira, yo no tengo lío con eso, yo hasta tengo amigos heterosexuales, pero ¿es necesario que lo hagan tan evidente?
00:18Casi siempre es como, ay, vamos a jugar fútbol.
00:20¿Viste el escándalo de Alberto Salcedo?
00:22Sí, creo que lo vi.
00:23Claro, ¿cómo le iba a acosar a vieja si era hetero?
00:25La verdad es que yo no tengo problema con las mujeres hetero.
00:27Desde que me respeten y no me coqueten, todo bien.
00:30¿Qué ojos tan lindos tienes?
00:31Oye, pero no te me acerques tanto, que es que van a pensar que soy hetero, ¿sí?
00:34O sea, eso es re-hétero, pero aclaro, no es que diga hetero como algo malo.
00:38Suena mal, ¿no?
00:39A este tipo de comentarios se le conocen como agresiones cotidianas.
00:43También les dicen microagresiones, pero realmente de micro no tienen nada, porque siguen igual siendo agresiones.
00:49Son expresiones discriminatorias indirectas, a menudo inconscientes o involuntarias.
00:54Y sí, ofenden.
00:55En cierto sentido, son ambiguas.
00:56Muchas veces suenan halagadoras, con un tono positivo, pero la persona que las recibe puede sentirse insultada.
01:02Oye, ¿pero tú eres hetero?
01:03Uy, pero no se te nota nada.
01:04Se me había olvidado decirte, pero tengo una amiga que es hetero y yo creo que te va a caer
01:07bien.
01:08¿Cuándo me la presentas?
01:09Cuando quieras.
01:09Entonces hice un trío con un hombre y una mujer, pero vi un hombre.
01:12O sea, que no cuenta como algo de terreno.
01:13Una pregunta, ¿tú eres cisgénero?
01:15Ah, sí, lo sospechaba.
01:17Son comentarios aparentemente inofensivos.
01:19Y como la persona parece no tener razones para sentirse insultada, pues muchas veces no sabe cómo responder.
01:25Y claro, puede que por una sola vez que escuches un comentario así, no te sientas humillado.
01:30Pero cuando son constantes, pueden generar baja autoestima, sentimientos de alienación, como de que no se pertenece.
01:37Y hasta problemas de salud mental.
01:38Ay, no. Hasta tal punto llegó la corrección política que ya cualquier cosa es un insulto.
01:43Precisamente por lo que el comentario suena tan normal, tan naturalizado, se evidencia que hay una cultura interiorizada de superioridad.
01:50Las agresiones cotidianas desnaturalizan las identidades.
01:54Dan la idea de que una persona, por ser negra, por ser LGBT, por ser una mujer, por ser de
01:59otro país, tiene algo extraño, una cosa novedosa que vale la pena resaltar.
02:03Como si esa etiqueta fuera lo único que hay que mencionar de esa persona.
02:07Es por eso que en nuestra sociedad nunca escucharemos cosas como...
02:11Imagínate que en la universidad tuve una profesora que era étero, pero pues era buena persona.
02:15Sí, viste que a Cata le dio VPH.
02:17¿En serio?
02:18Sí, yo creo que el novio se lo pegó.
02:19Por étero.
02:21Los mensajes detrás de estas palabras pueden hacer que las personas se sientan infravaloradas, no apreciadas, como que no encajan.
02:28Oye, ¿no te parece que Camila es súper bonita?
02:31Bueno, pero yo no soy étero, o sea, lo digo como algo normal.
02:33¿Y tienes mucho guayaba de anoche?
02:35Sí, es que bailé mucho también.
02:36Oye, no se te nota que eres hetero, bailas muy bien.
02:40Una encuesta realizada por Glassdoor a 1.100 empleados de los Estados Unidos encontró que el 61% de las
02:47personas que contestaron habían presenciado en sus espacios de trabajo discriminación por motivos de raza, de género, de edad o
02:54de identidad LGBTQ.
02:56Estas manifestaciones muchas veces son inconscientes, pero podemos aprender de ellas.
03:01Exagerados.
03:01Listo, un errorcito.
03:03Pero eso no me hace una persona discriminadora.
03:05Yo nunca sería capaz de ir a cortar una bandera LGBT, ni maltratar gente, ni agarrar dos jóvenes a palo
03:11por besarse en un parque, ni quemar a nadie en una hoguera.
03:14Esa es la verdadera discriminación.
03:15¿Cierto? Incurrir en una agresión cotidiana no te vuelve necesariamente una persona discriminadora.
03:21Y esta no equivale a un discurso del odio.
03:23Pero sí refleja que hay un prejuicio naturalizado frente a una población que históricamente sí ha sido discriminada.
03:30Pongámoslo al revés.
03:31Oye, yo no tengo lío con que la gente heterosexual exista.
03:33¿Pero que tengan hijos?
03:35No, por favor, debe ser muy confuso para los niños ver a un papá y una mamá, cada uno con
03:39roles distintos, ¿no?
03:40Ben, ¿es verdad que tú eres novio de Camila?
03:42Sí, sí somos.
03:43Yo no tengo nada en contra de las parejas hetero, pero pues, si se quieren, haya ustedes.
03:49¿Sabes? A mí la verdad sí me molesta que las personas hetero se besen en público.
03:52Es que además hay niños ahí afuera viendo y ellos no han definido todavía su sexualidad.
03:55¿No es extraño?
03:56Ah, si ven. Por eso es que es tan importante prestar atención a cómo hablamos en las instituciones donde estamos,
04:02en el colegio, en la universidad o en el espacio de trabajo.
04:06¿Entonces qué puedo decir?
04:07Nada. No diga nada. Nadie necesita que usted, que hace parte del común denominador, le dé sus opiniones sobre cómo
04:14vive.
04:15¿Y qué hacer si me siento agredida?
04:16No tengas miedo de decirlo, desarmar la agresión y hacer explícito el prejuicio.
04:21Tampoco hay que tomárselo a pecho, pues nadie es inmune a prejuicios que son heredados.
04:26Pero ser paciente no significa aguantar.
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