00:00El 27 de febrero se cancela una entrevista, el 28 ya se firma el contrato y el 1 empieza a
00:06trabajar.
00:07¿Esto es habitual en INECO?
00:09No, no es el procedimiento habitual.
00:12No es habitual, ¿no?
00:15Bien, nos ha dicho que había unos controles que estaban duplicados entre INECO y ADIF.
00:22Y el Ministerio Fiscal le ha preguntado por el control que hacían en INECO.
00:26Pero yo creo haber entendido que se refiere solamente a las partes que se enviaba por parte de Jessica Rodríguez,
00:34en las cuales se decía lo que había hecho semanalmente o el mes o lo que fuera.
00:38¿Ese es todo el control que se ejercía?
00:40Se hacían dos maneras.
00:41Teníamos el parte de trabajo semanal, donde el empleado tiene que decir si trabaja y a qué código de proyecto
00:47trabaja.
00:48Esas horas que van a un código de proyecto se validan por el jefe de proyecto.
00:51Y luego tenemos, si no ha trabajado, tiene que indicar por qué no ha trabajado.
00:56Si ha tenido vacaciones, si ha sido un permiso, enfermedad.
00:58Las horas que no son productivas a proyecto me saltan a mí para validar.
01:03Y yo normalmente confirmo con la persona si son correctas o no.
01:07Suelo mandar un correo electrónico para que me confirme si esas horas que no ha cargado a proyecto son correctas.
01:15Esto es el parte de trabajo, que nos está diciendo si trabaja o no trabaja.
01:18Y luego se implantó, a raíz de la pandemia, el informe de trabajo diario, donde, bueno, de manera, aunque fuera
01:26genérica, nos tenían que decir las funciones.
01:29Al estar en oficina del cliente, Jessica tendría que estar en las oficinas de ADIF, accediendo a la red de
01:35ADIF y a la documentación propia de ADIF.
01:38Nosotros no tenemos acceso a esa documentación y muchas veces son temas confidenciales que no nos llegan a nosotros.
01:45El día a día las funciones se las debería haber dado a ADIF.
01:50Bien, entonces, entiendo que para ustedes es suficiente que alguien rellene un parte diciendo que trabajo para una persona que
01:57no está incluida en su proyecto.
01:59Eso no les extrañó en ningún momento.
02:00Sí, ningún problema. Además, es que ella mandaba correos diciendo que estaba trabajando, mandaba correos que decía que tenía más
02:09carga de trabajo de lunes a jueves que el viernes.
02:11Cada vez que mandábamos un correo contestaba y decía a cualquier requerimiento que le hacíamos de corrección o modificación o
02:19solicitud, contestaba.
02:21No teníamos ningún indicio para pensar que no estuviera trabajando.
02:24Sin embargo, en el año 20, ella lleva ya un año trabajando, ustedes seguían todavía peleando, entre comillas, perdónenme la
02:33expresión, con ella, para que formalizara correctamente los partes de trabajo.
02:38Estuvo casi un año sin hacerlo bien.
02:40No, el parte de trabajo lo hizo desde un principio.
02:43Lo que en el año 20 pasó es que se implantó la herramienta de control horario porque la ley exigía
02:48ese control.
02:49Eso se implantó en enero del 20.
02:52Muchos empleados, somos un montón, costó ponerla en marcha, la herramienta, que nos indicaran qué calendario o jornada laboral hacían
03:02y que fuera correcta o acorde a lo que realmente estaban haciendo.
03:10Gracias.
03:11Gracias.
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03:12Gracias.
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