00:00Assolutamente sì, diciamo che anche noi nel nostro piccolo abbiamo duemila persone che mancano nei piani industriali, li stiamo cercando
00:09e facciamo queste telefonate serali in cui litighiamo per ingegneri, per tecnici, però devo dire la vera sfida credo che
00:19sia poi mantenere queste persone, non sempre abbiamo la possibilità di dare loro una visione, oggi ce l'abbiamo e
00:26questo credo sia un valore da tenere presente.
00:28La nostra sfida è portare dentro duemila persone e accompagnarle in un percorso, in un percorso che deve essere per
00:35quanto mi riguarda, per quanto riguarda Anas, un percorso accattivante, un percorso di attrattività come è stato detto e un
00:42percorso di crescita.
00:43Le opportunità da questo punto di vista ci sono perché l'azienda è un'azienda che è in evoluzione, sta
00:48crescendo rispetto al passato, nei numeri e nella tipologia di interventi che andiamo a fare, interventi che andiamo a progettare
00:55in modo diverso rispetto al passato, proprio grazie a questi giovani che stanno entrando, grazie alle sinergie che si diceva
01:01prima con il gruppo FS.
01:03Quindi in qualche modo abbiamo la confidenza di riuscire a vincere questa sfida.
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