00:00Se devo dire la verità, tempo non ne abbiamo più tantissimo, nel senso che ci sono dei vincoli proprio legati
00:09anche agli obblighi che la società ha a livello di liberatori per i pagamenti degli stipendi, quindi al 31-12,
00:21che devono essere dichiarati entro la fine di gennaio.
00:25E questo chiaramente farà la differenza anche nei punti di penalizzazione o meno che potrà subire la squadra, quindi il
00:35mio intento è quello di fare in modo in questo momento di limitare i danni, quindi in qualche modo l
00:43'obiettivo è di arrivare pronti alla fine del mese, l'inizio dell'anno con l'anno nuovo,
00:51ma l'obiettivo è quello di trovare degli accordi molto velocemente, chiaramente compatibilmente anche con il periodo, adesso bisognerà anche
01:00verificare se quella FIGC appunto in questi periodi natalizi saranno anche disponibili a riceverci una volta che troviamo,
01:09diciamo, chiamiamolo il preaccordo nei confronti di Guido Surace e quindi anche della Swiss Pro, però l'obiettivo è quello
01:20di arrivare molto molto rapidamente a meta.
01:24Questo perché, ribadisco, serve dar serenità, giustamente come diceva Stefano, alla squadra, ma serve anche poi cominciare a ragionare in
01:36un'ottica di rinforzi,
01:37perché come sapete siamo anche sottodimensionati dal punto di vista sportivo, chiaramente ci sono pochi cambi, ci sono molti giovani
01:48che devo dire sono anche molto affiatati da quello che vedo anche in campo,
01:54quindi devo dire che stanno dando il 1000% tutti quanti su questo tema, insomma, speriamo di arrivare prestissimo.
02:04C'è anche la spada di Damocle dell'istanza di fallimento che dovrebbe essere discussa, se non ricordo male, a
02:09febbraio?
02:11Sì, deve essere discussa a febbraio, è chiaro che anche qui, nel momento in cui la situazione è definita, siccome
02:19vogliamo sistemare le posizioni dei dipendenti,
02:23è chiaro che anche quella rientra nelle sistemazioni, è chiaro che io non faccio un quadro sul singolo, ma ne
02:31faccio un quadro generale.
02:33La società ha necessità, chiaramente, di pagare gli stipendi, di chiudere quelli che sono gli arretrati,
02:41ma proprio per ridare serenità a un team che deve essere in qualche modo anche valorizzato, mi viene da dire,
02:50professionalmente parlando.
02:51Quindi quella parte sicuramente sarà una parte da definire con l'interlocutore e chiaramente dovrà essere chiusa anche molto rapidamente,
03:03anche perché rappresenta uno dei debiti, se non ricordo male, anche più lunghi, cioè per assurdo,
03:10è anche la posizione che potrebbe portare maggior punti di penalizzazione alla società.
03:15Quindi per forza di cose è una delle posizioni che deve essere definita.
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