00:00Con el objetivo de romper barreras estructurales en el acceso al empleo y promover entornos
00:05laborales incluyentes, el Gobierno de Jalisco impulsa el Distintivo Crece, una estrategia
00:10que busca dotar a las empresas de herramientas y asesoría técnica para avanzar en la implementación
00:15de políticas de igualdad y no discriminación. La iniciativa, desarrollada en coordinación
00:20con el Tecnológico de Monterrey y la Secretaría del Sistema de Asistencia Social, surge ante
00:25la brecha persistente que enfrentan grupos como mujeres, personas con discapacidad y quienes
00:30realizan labores de cuidado, quienes registran menores niveles de participación económica
00:35y mayores condiciones de informalidad, de acuerdo con datos oficiales.
00:40Partiendo que el distintivo ya está activo, a partir del día de hoy las personas, las
00:45empresas pueden empezar ya a completar de manera apropiada su registro. Estuvimos teniendo
00:52un pre-registro donde tuvimos mucho interés y nos dio muchísimo gusto desde que hicimos
00:56el lanzamiento en el mes de enero. Lo importante es que el día de hoy ya está habilitada la
01:01plataforma. Ahorita voy a explicar cinco pasos muy sencillos y concretos para que las empresas
01:05puedan subirse a este distintivo.
01:08El distintivo contempla un proceso integral que incluye diagnóstico, capacitación y acompañamiento
01:13técnico, así como evaluación, con el fin de que las empresas fortalezcan sus capacidades
01:17internas y generan condiciones de trabajo más equitativas al tiempo que mejoran su competitividad
01:23y contribuyen a un mercado laboral más inclusivo en la entidad.
01:27Con las imágenes de César Cortés, UDG Noticias, Pablo Toledo López.
Comentarios