00:00Ben yaklaşık 8 yıldır aynı kurumda çalışıyorum.
00:04Son 2 yıldır korkunç bir mobbinge, baskıya ve ayrımcılığa maruz kaldı.
00:09Bu ayrımcılıktan ve baskıdan dolayı defalarca kez sözde ifade etmeme rağmen bir sonuç alamadığım için amirlerime ihtar çektim.
00:19İhtarın sonucunda da hiç tazminatsız, işsizlik maaşı olmadan, yani benim 8 yıllık karşılığını ödemeden işten atıldım.
00:28Çok usulsüz bir şekilde işten atıldım.
00:31Sendikanın normalde bizi işten atabilmeleri için bir meclis kararı falan gerekli.
00:38Ama sendika hiçbir şekilde bizi savunmadığı için tam tersine daha kolay, yani onların işlerini kolaylaştırıp işten attılar.
00:4843 koduyla işten atıldı.
00:5043 kodunun açılımı şu, aile bireylerine hakaret ve bizim böyle bir şeyimiz asla yok.
00:56Yani ellerinde bir kanıt da yok bununla ilgili.
00:59Daha sonrasında savcılığa da şikayette bulunduk.
01:03Hukuki haklarımızı aradık diye, yani yasal hakkımızı aradık diye işten kovulduk.
01:10Maalesef müvekilimin sözleşmesi geçersiz bir sebeple feshedilmiş.
01:14Bu sebep ise aslında kanuni yollara başvurulması.
01:19İş kanununda çok açık bir madde vardır.
01:21İşçinin sözleşmesi bu sebeple sona erdirilirse geçersiz bir fesihtir diye.
01:27Ama maalesef bu sebeple feshedilmiş iş sözleşmesi.
01:31Hatta fesih ihtarnamesinde de bunlardan söz edilmiş.
01:34Fakat görünür de farklı gösterilmiş tabii.
01:37Müvekilimin söylediği gibi iş aktini, fesih kodu farklı bir sebep gösterilmiş.
01:42Biz de bu nedenle bir işe iade davası açtık.
01:45Bu ay duruşması yapılacak.
01:47Bu arada işe iade davası açmanın çok kesin kuralları vardır.
01:51Hak düşürücü süreleri vardır.
01:52Ki bu süreler adli tatilde de işler.
01:55Örneğin iş aktinin fesih tarihinden itibaren en geç birey içerisinde ara bulucuya başvurulması gerekir.
02:01Ara buluculuk son tutanağından itibaren en geç iki hafta içerisinde davanın açılması gerekir.
02:08Biz kesin sürelere uyarak davamızı açtık.
02:10Adayı Türk adaletine de güveniyoruz.
Yorumlar