00:03La quarta edizione segna una svolta per il premio Leeds Alessandra Pedersoli. Dopo aver valorizzato nelle precedenti edizioni le organizzazioni,
00:15quest'anno il premio sceglie di mettere al centro le persone, donne e uomini che con il loro impegno quotidiano
00:23rendono possibile il superamento delle barriere alla leadership femminile.
00:28e contribuiscono concretamente a trasformare il sistema sanitario. L'evento di presentazione della quarta edizione del premio Leeds Alessandra Pedersoli,
00:39promosso dall'associazione Leeds Donne e Lidere in Sanità, si è tenuto a Roma nella sala conferenze del Dipartimento per
00:47gli affari regionali e le autonomie a Palazzo Cornaro.
00:51Portare avanti questo premio e tutte le altre iniziative che portiamo avanti come donne leader in sanità è un modo
00:58più maturo, più corretto, più responsabile per fare advocacy,
01:03che si basi su dati concreti, in questo caso ricostruendo e guardando quelle che sono le carriere delle donne leader
01:11in sanità, dove, come sappiamo tutti, la maggioranza è donna.
01:15Nei prossimi cinque anni il 60% dei medici saranno donne. Quindi a fronte di una platea che chiaramente percentualmente
01:25aumenta la presenza delle donne in sanità,
01:31i dati invece del trend in leadership rimangono diciamo invece in un incremento molto lento.
01:41La quarta edizione del premio riconoscerà quindi persone che si sono distinte per aver promosso la parità di genere,
01:48sostenuto la crescita e l'accesso delle donne a ruoli apicali, favorito lo sviluppo di competenze e percorsi di mentoring
01:57e coaching,
01:59contribuito a diffondere un mindset inclusivo e portato avanti attività di advocacy e sensibilizzazione sui temi del gender gap e
02:09del salary gap,
02:11un impegno che si traduce in cambiamenti concreti, organizzativi, sociali e culturali orientati a garantire pari opportunità di leadership.
02:21Riconoscere le persone può essere e può creare un circolo virtuoso, replicabile, empatico e che in qualche modo faccia comprendere
02:32il coraggio,
02:33le scelte impopolari, la capacità di visione perché la leadership femminile non sia più un ostacolo per nessuno.
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