00:04Si è svolta a Villa Blanc, sede della Louise Business School, la seconda reunion degli
00:09alumni dell'Executive Master in lobby, relazioni istituzionali e Human Capital,
00:14oggi in aula alla diciottesima edizione. Un appuntamento che si inserisce a pieno titolo
00:19nell'offerta formativa della scuola, perché trasforma l'incontro tra ex partecipanti in
00:23un'occasione di apprendimento continuo, capace di generare idee, esperienze e nuove opportunitÃ
00:29professionali. Un Master che abbina una formazione manageriale generale a percorsi specifici in
00:35Public Affairs e External Relations per la formazione di esperti di relazioni istituzionali, della
00:40rappresentanza degli interessi e della comunicazione esterna. Ad aprire l'evento i saluti istituzionali
00:46del Dean della Louise Business School Raffaele Oriani e di Matteo Caroli, Associate Dean e
00:51Leader Business School Alumni Hub, seguiti dagli interventi di Alberto Petrucci, direttore dell'Executive
00:57Master e di Francesco Delzio, condirettore del programma. La tavola rotonda, l'interesse
01:02dell'Italia nell'Italia degli interessi, ha visto i contributi di Luigi Abete, presidente
01:06Louise Business School, Rita Carisano, direttore generale Luis Guido Carli, dell'imprenditore
01:11Marco Gai e di Nando Bagnoncelli, presidente Ipsos Docs Italia. Tra i temi emersi durante
01:17la giornata, la sfida dell'intelligenza artificiale per il Public Affairs.
01:21L'intelligenza artificiale potrà generare un salto di qualità importantissimo ulteriore,
01:27trasformando questa professione e rendendola sempre più strategica e manageriale, perché
01:34l'AI ci consentirà di uscire dalla logica dei salotti, delle relazioni nude e crude dell'agendina
01:43e di entrare in una dimensione che invece è fondata su dati ed evidenze, evidence-based
01:48e data-driven. Questo è il modello anglosasso nei Public Affairs che io credo nei prossimi
01:53anni si potrà realizzare davvero in Italia grazie all'intelligenza artificiale.
01:57Un incubatore di idee, opinioni ed esperienze utili all'inserimento nel mondo del lavoro
02:02e per la crescita professionale.
02:04È importante perché unisce dei punti fondamentali di come cambia la rappresentazione degli interessi,
02:12di come cambia il rapporto fra istituzioni, fra aziende e fra persone. La Lewis Business School
02:19in questo ha dato da e darà un contributo essenziale perché per gestire un cambiamento
02:27importante come quello che viviamo servono competenze e le competenze bisogna metterle
02:31in collegamento con tutti gli interessi.
02:35La Lewis Business School conferma così il proprio impegno concreto per valorizzare una community
02:40di alumni attiva e intergenerazionale, proponendosi come ponte tra pubblico e privato, per formare
02:45professionisti capaci di coniugare l'interesse delle imprese con l'interesse nazionale.
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