00:04Noi non abbiamo un problema di quantità del lavoro perché il lavoro cresce, abbiamo un problema di qualità del lavoro
00:10e all'interno di questo ragionamento c'è il pezzo che riguarda i giovani e le donne.
00:16Noi dobbiamo poter dare a loro la possibilità di entrare nel mercato del lavoro, penso alle donne, di poterci rimanere
00:23e non avere l'assillo della gestione della famiglia, dei tempi di vita e di lavoro, quindi più servizi, più
00:32congedi, più possibilità di conciliare nella famiglia il lavoro di cura e il lavoro dei genitori, della genitorialità .
00:42Allo stesso tempo abbiamo il dovere di dare strumenti ai ragazzi che cercano lavoro e in tanti casi non lo
00:49trovano perché mancano di competenze e quindi intervenire sulla formazione è straordinariamente importante.
00:57Noi lo abbiamo detto nel tempo, il vero articolo 18 è la formazione. Bisogna avere la capacità di investire in
01:04ogni contesto, fare un investimento potente perché i ragazzi, le donne ma anche i lavoratori che sono già inseriti nel
01:12mercato del lavoro
01:13devono poter avere la possibilità di una riqualificazione perché se pensiamo all'innovazione che arriva con l'intelligenza artificiale c
01:22'è il rischio che alcune professioni, alcune mansioni possano essere superate
01:27ma dobbiamo dare la possibilità a quelle persone di riqualificarsi e restare nel mercato del lavoro.
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