00:07Bonjour, j'ai l'immense plaisir aujourd'hui de vous présenter Pierre Rampas,
00:11illustre représentant d'une grande famille d'entrepreneurs aradéchoises,
00:15férus d'eau potable et de canalisation,
00:17et qui aujourd'hui intervient en sa qualité de président de l'écanalisateur,
00:22le syndicat professionnel de la FNTP.
00:25Et je vous présente Stéphane Flénet, mon ami Stéphane,
00:28qui est président de la commission compétences et ressources humaines à canalisateurs,
00:33et qui fait ça avec une passion absolue.
00:36C'est un homme de terrain, il est un peu bourguignon, ce qui est d'une grosse qualité pour moi.
00:44Merci d'être présent pour cette quatrième journée mondiale de l'eau,
00:49animée par les canalisateurs.
00:50Cette année, le thème, c'est « Poste ton avenir, génération bleue »,
00:55un joli titre pour parler de la jeunesse, de la formation, de l'avenir de nos métiers.
01:00Stéphane est particulièrement en charge de ces sujets.
01:03C'est une très belle commission qui travaille sur l'avenir,
01:05qui travaille sur l'attractivité des métiers,
01:08qui travaille sur tous les diplômes de canalisateurs,
01:13du CAP jusqu'à l'ingénieur,
01:16en n'oubliant jamais ceux qui n'ont pas de diplôme,
01:19qui n'en auront jamais, mais qui sont toujours les bienvenus dans nos métiers.
01:21Pour les gens qui n'ont pas de diplôme, d'ailleurs,
01:23nous avons créé des certificats de qualification professionnelle
01:26qui sont une reconnaissance des savoirs des compagnons,
01:29et je considère que c'est la meilleure voie d'intégration de nos sociétés.
01:33À la commission, on s'occupe de tous les diplômes,
01:37du CAP encore une fois jusqu'au diplôme d'ingénieur,
01:40et la profession va avoir un cruel besoin de renouvellement de son personnel.
01:46Le baby-boom dont on fait partie tous les deux,
01:48notre génération va partir,
01:50et il y a un énorme besoin de recrutement à tous les niveaux aussi,
01:53cadres, ingénieurs, projeteurs, des techniciens de chantier,
01:57sachant que nos métiers évoluent,
01:58qui montent vers beaucoup plus de technicité,
02:01vers le numérique.
02:02Il y a beaucoup de choses qui vont être nouvelles,
02:05qui vont être innovantes,
02:06qui vont être attractives,
02:08et nous on se bat aussi dans notre profession pour la rendre plus sécure.
02:12Notre syndicat, il fait beaucoup de choses pour la formation,
02:15mais aussi pour la sécurité,
02:17pour accueillir, vous tous, les jeunes qui êtes attentifs à nos métiers.
02:21N'est-ce pas Stéphane ?
02:23C'est pour ça qu'on travaille énormément dans toutes les formes d'inclusion,
02:27pour pouvoir accueillir chez nous des gens qui sont plus ou moins éloignés
02:31du milieu professionnel, de notre branche de travaux évidemment,
02:36et on souhaite aussi, parce que c'est nos convictions,
02:39donner sa chance à tout le monde
02:41et pouvoir intégrer dans nos entreprises des gens
02:44qui n'avaient pas initialement pensé forcément
02:47rentrer dans l'étre publique et encore moins dans les canards.
02:50On peut dire aussi que nos métiers deviennent plus techniques
02:53mais qu'ils se féminisent beaucoup aussi.
02:55Il y a de la place pour tout le monde.
02:56Encore une fois, c'est un métier qui, de plus en plus,
02:59avec l'évolution du changement climatique, a du sens.
03:02Il y a encore beaucoup de choses à faire dans notre beau pays de France
03:06qui était jusqu'à maintenant un pays tempéré
03:09et qui malheureusement va basculer vers des choses qu'on n'imagine pas
03:12avec des hausses températures, avec des pluies diluviennes
03:15et chaque fois, les canalisateurs auront leur place
03:17d'une façon ou d'une autre dans la grande chaîne de l'eau.
03:20Tu parles du cycle de l'eau, Pierre, tu as bien raison.
03:22Aujourd'hui, on est chez canalisateurs à même de travailler
03:27sur tout le cycle de l'eau, de son puisage jusqu'à sa distribution,
03:32en passant par la préservation de la biodiversité,
03:35en passant par la rétention quand c'est nécessaire,
03:38en passant par l'épuration, parce que l'assainissement,
03:41l'épuration notamment, sont des phénomènes importants
03:44pour garantir la potabilité de l'eau.
03:46Et puis surtout, comme tu l'as souligné,
03:49avec le changement climatique, il va falloir,
03:52il faut déjà, il faudrait déjà, traiter des phénomènes exceptionnels
03:58du pluvial, de l'inondation, de la submersion,
04:01de tous ces phénomènes dont on entend parler à la télévision
04:05ou à la radio et qui sont de plus en plus fréquents.
04:08Et il faudra protéger nos masses d'eau souterraines.
04:10Et donc, ce que les gens ignorent, c'est que les masses d'eau souterraines
04:13sont souvent agressées par des fuites sur les réseaux d'assainissement
04:16et éventuellement par des pollutions accidentelles.
04:18Tous ces sujets dont on vous parle, c'est du concret,
04:21ce sont des choses où il faut un minimum de formation.
04:25Et ces formations-là, non seulement on s'en occupe
04:29et on essaie de les anticiper à la commission,
04:31mais en plus, on est capable de les dispenser dans nos écoles
04:33des travaux publics.
04:35On est en partenariat permanent avec l'éducation nationale.
04:39On a des modules de formation.
04:41On travaille aujourd'hui sur du e-learning.
04:43Je crois que celui qui voit son avenir dans nos métiers,
04:49il y a forcément une forme de formation qui peut lui convenir
04:53et qui sera adaptée à sa formation et à son intégration dans nos entreprises.
04:59On travaille aujourd'hui essentiellement en apprentissage
05:02parce que c'est une voie d'excellence.
05:05Les apprentis, ce ne sont pas des sous-diplômes,
05:10ce ne sont pas des diplômes à part.
05:12Un apprentissage, un alternant, c'est quelqu'un qui,
05:14en plus de son travail scolaire, vient travailler dans les entreprises.
05:17Il apprend et lorsqu'il est diplômé, il est tout de suite efficace
05:22et tout de suite intégré dans nos entreprises de travaux publics.
05:24Je vous invite à vous informer sur les voies royales de l'apprentissage
05:29parce qu'elles amènent tout à l'emploi.
05:31Est-ce que tu peux nous dire un mot des rémunérations ?
05:33Parce que c'est quand même un sujet important pour le public qui nous écoute aujourd'hui.
05:37C'est quelque chose dont la profession s'est toujours préoccupée, la rémunération.
05:41Et qu'on entre dans nos métiers sans diplôme ou bardé de diplôme,
05:46il y a des grilles, il y a une réflexion annuelle des syndicats
05:53sur les rémunérations minimales et hormis à l'embauche,
05:57il n'y a pas un salarié des canalisateurs qui ne soit rémunéré au SMIC.
06:02On est tous à des salaires qui sont légèrement, voire énormément, au-dessus des SMIC
06:09et tous les ans, ces minimas sont revalorisés.
06:12Il y a également dans nos professions, du fait du travail à l'extérieur,
06:19quelques indemnités qui font que les salaires, on n'a vraiment pas à rougir des salaires de notre profession.
06:24C'est un élément moteur, c'est quelque chose sur lequel d'ailleurs on ne communique pas assez
06:29parce que ça doit être un élément d'attractivité pour exercer nos métiers.
06:33Et puis il y a une progression possible, sans faire rêver tout le monde,
06:38mais moi j'ai des exemples concrets de gens qui sont rentrés à l'entreprise
06:41avec un petit bac pro ou un CAP de génie civil
06:45et qui ont fini cadre supérieur, chef d'agence.
06:49Parce que la valeur du travail de l'individu, l'engagement, est pris en charge.
06:53Mon exemple, c'est que j'ai été accueilli dans une entreprise
06:56par un président directeur général titulaire d'un CAP de géomètre topographe
07:00et il était pour autant président directeur général.
07:03Et c'est celui qui m'a donné goût à ce métier,
07:05celui qui m'a donné goût à l'évolution dans ce métier
07:08et qui a fait de moi l'homme convaincu que je suis de la formation professionnelle.
07:12Merci Stéphane.
07:14Je t'en prie Pierre, peut-être qu'on peut parler des métiers d'avenir.
07:17Les métiers d'avenir, ils sont liés à ce que je disais tout à l'heure
07:19sur tous les grands projets qui vont avoir lieu dans les années qui viennent.
07:23Je pense qu'on va voir des transformations majeures dans le domaine de l'eau.
07:27Donc j'imagine qu'un jour, on verra des gens sur les chantiers en blouse blanche
07:30avec des tissus au sol pour protéger les tuyaux,
07:33pour ne pas qu'ils soient habillés par le milieu ambiant.
07:37On sera très attentifs à la salubrité des travaux qu'on fait, on l'est déjà.
07:40À l'avenir, il y aura aussi plein de nouvelles technologies,
07:43avec sur l'assainissement des nouvelles technologies de réutilisation des eaux usées,
07:48qui vont amener à construire de nouveaux réseaux.
07:52Sur l'irrigation, on va avoir de nouvelles techniques d'arrosage.
07:55On va vivre une révolution sur l'agriculture,
07:58avec des systèmes de drones qui vont piloter l'arrosage.
08:03Ça existe déjà dans certains pays du monde.
08:05En fait, ce qui va faire avancer notre métier, c'est la crise de l'eau,
08:08la rareté de l'eau, l'attaque des masses d'eau par les pollutions diffuses.
08:14Et puis il y a autre chose qu'il faut dire qui est très importante,
08:16et je pense que vous les jeunes, vous êtes déjà convaincus,
08:20notre environnement c'est notre avenir, c'est notre futur.
08:23Donc vous serez plus attentifs que nous, je pense,
08:26à la qualité des travaux que vous ferez pour protéger cet environnement.
08:30On travaille tous les jours, tous les jours, tous les jours,
08:32à nos nouveaux métiers, au métier du futur,
08:34et à réfléchir sur ce que sera demain l'entreprise idéale,
08:39parce qu'on a bien compris qu'il faut donner du sens,
08:43et il faut un bon équilibre pour travailler dans nos entreprises.
