00:00Il ne faut pas répondre à autre chose.
00:02En tout cas, beaucoup de salariés se la posent à cette question, peut-être vous aussi.
00:07La réponse avec un nouveau palmarès qui vient de sortir, celui des 100 entreprises championnes de la qualité de vie
00:15au travail.
00:16Alors, roulement de tambour, où travaille-t-on le mieux en France ?
00:19Déjà, ce palmarès, ça s'appelle Best Workplaces France. Il existe depuis plus de 20 ans.
00:24Il y a 600 entreprises qui ont postulé pour obtenir le label, parce que vous pouvez imaginer que c'est
00:29très valorisant,
00:30aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur, de pouvoir dire « je fais partie des entreprises où il
00:34fait bon travailler ».
00:36D'ailleurs, ces entreprises-là, les 100 qui ont été retenues, 90% des salariés sont contents d'y travailler,
00:43alors que la moyenne en France, c'est 57%. Donc, vous voyez, ça a vraiment du sens.
00:48Alors, quelles entreprises ? Je vous préviens tout de suite que la plupart ne sont pas connues du grand public,
00:52si ce n'est une qui arrive en tête des plus grandes entreprises, c'est Kiabi.
00:57Et après, c'est moins connu, Extia, c'est une société de conseil en informatique,
01:02Energy Octopus, c'est un fournisseur d'électricité verte, EBS Group, un cabinet de conseil.
01:08Vous avez aussi des marques plus connues qui sont dans le palmarès, l'assureur Alliance,
01:14le transporteur DHL, les hôtels Marriott, Wilton.
01:17Et puis, les moins de 50, c'est un cabinet d'avocats, j'abers.
01:20Alors là, je suis curieux de connaître les critères, mais d'abord, il y a une petite surprise dans le
01:24palmarès.
01:25Voilà, une très belle surprise, je dirais, parce que pour la première fois dans ce palmarès,
01:29il y a un EHPAD et on a dit tellement de mal, on a entendu des choses tellement terribles.
01:34Le fameux scandale des EHPAD.
01:36Orpéa.
01:37Orpéa, où on avait à la fois ce sentiment que, évidemment, les pensionnaires étaient très mal traités,
01:43mais aussi les salariés, eh bien là, c'est quand même...
01:46Quel EHPAD alors ? Parce que, en fait, tout le monde se pose la question derrière son écran.
01:49Cet EHPAD, c'est le foyer du Romarin, près de Montpellier, dans l'Hérault.
01:54Ils vont avoir des appels ce matin.
01:56Et là, enfin voilà, tout le monde est content.
01:58C'est pour son organisation et pour l'attention portée aux équipes.
02:03Et qui dit personnel heureux dit, je l'imagine, personnes âgées, pensionnaires, heureux aussi.
02:10Les critères, vous en parliez, Samuel, c'est important.
02:13Alors, c'est d'abord la confiance.
02:15On a besoin que l'entreprise nous fasse confiance, ne soit pas sur notre dos tout le temps.
02:19La dimension humaine du management, nous considérer, considérer les salariés avant tout comme des individus,
02:26être à l'écoute de leurs envies, de leurs besoins.
02:28L'équité, pas de favoritisme, le droit à l'erreur aussi.
02:32Finalement, ce sont des critères assez classiques.
02:33Ce ne sont pas l'installation des baby-foods en salle de refond, par exemple.
02:39Ou le salaire.
02:39Et on pourrait se dire, c'est celle qui paye le mieux.
02:41Mais non, c'est vraiment des critères.
02:43Et puis, un critère qui a de plus en plus d'importance aussi,
02:46c'est ce qu'on appelle la RSE, la responsabilité sociétale des entreprises.
02:50Comment, qu'est-ce qu'elles font pour faire avancer la société ?
02:54Le seul petit point noir, je dirais, c'est que parmi les 100 lauréats,
02:58il n'y a que 20% qui sont dirigés par des femmes.
03:00Donc, il y a peut-être un petit...
03:02Il faudrait peut-être prendre exemple sur France Télévisions, par exemple.
03:07Par exemple.
03:08On a une femme à la tête du groupe.
03:10Merci beaucoup, Hélène.
03:10Il est 6h55.
03:125 minutes.
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