- hace 5 horas
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00:00¿En qué instancia está si es que hay negociación?
00:02Bien, les pregunto a un trabajador directamente.
00:07Mirá, posiblemente hay una audiencia la semana que viene,
00:09es lo que nos decían hace un rato,
00:11se extendió por cinco días la conciliación obligatoria,
00:14eso es lo que tenemos hasta ahora de datos.
00:16Y me decías vos, ¿tu nombre cómo es?
00:18Lucas Moa.
00:18Lucas Moa. Bueno, ¿hace cuántos años estás en la empresa?
00:21Desde el año 2019.
00:23Y hablábamos ahí con El Piso también, con Diego, con Nahuel,
00:26sobre la situación general.
00:28Yo contaba un poco esto de los cinco días que se extendieron
00:30en la conciliación obligatoria, ¿qué es lo que sigue ahora?
00:34No, bueno, esperar, esperar y, como te decía hace un ratito,
00:41ver qué va a pasar de acá el miércoles que viene.
00:45¿Qué esperan ustedes?
00:47Que la planta abra.
00:49¿Eso es lo que ustedes piden?
00:50Nosotros estamos acá simplemente para eso.
00:53Quiero interrumpirte, pero mirá, Pablo está acá con nosotros
00:56el camarógrafo, todo el equipo, el fondo de lucha
00:58de los trabajadores de FATE.
01:00¿Han ido, no, casa por casa, pidiendo colaboración?
01:03Sí, hicimos una colecta acá en lo que es, esto se llama
01:08Barrio FATE.
01:11Y después fuimos a otras fábricas, por ejemplo,
01:15Mondelez y Volkswagen, a la salida y entrada de cada turno.
01:21¿Conaboraron los otros trabajadores?
01:22Un montón.
01:23¿Lucas?
01:23Estamos muy agradecidos, eso se lo quería decir,
01:26no tuvimos la oportunidad para agradecerle la solidaridad
01:31que tuvieron para con nosotros.
01:32¿Te escucha, Diego?
01:33Sí, Lucas, ¿cómo estás?
01:34Diego, soy, estoy con Nahuel, con todo el equipo acá
01:36de Tierra de Nadie.
01:38¿Desde cuándo están sin cobrar ustedes y cómo te las rebuscas,
01:41digo, en el día a día?
01:41No sé si tenés familia, hijos.
01:47Mira, yo tengo cuatro hijos, está Guadalupe, que tiene 18 meses,
01:54Josefina, de 3, después tengo dos más grandes, Valentino, de 14,
02:01y Kiara, de 18.
02:03Ya los dos más grandes en secundaria y, bueno,
02:07las más chiquitas en un jardín maternal.
02:11Y, bueno, Josefina ya entró en salita de 3, digamos, ¿no?
02:15¿Y cómo les explica, digamos, la situación?
02:22Y a los más grandes es explicarles que su papá está acá por ellos.
02:30Por ahí las más chiquitas no entienden, es una realidad, ¿viste?
02:36Y por ahí uno está acá cuatro o cinco días y que no sale y llegás a tu casa
02:42y te encontrás con tus hijas que son chiquitas, ¿viste?
02:46Que no entienden nada y te partan al medio, ¿viste?
02:51Pero te perciben, ¿no?
02:53Yo te digo, lo digo como padre, ¿no?
02:54Te perciben la angustia, ¿no?
02:59Y sí, por ejemplo, te voy a dar algo cortito.
03:04Mi nena Josefina tiene síndrome de Down.
03:10Hacía dos días que no quería comer la nena porque yo estaba acá.
03:13Bueno, obviamente, siempre viste por ahí con alguna videollamada o algo así.
03:19Y el día que llegué a mi casa, nada, llegué, me abrazó, pudo comer, ¿entendés?
03:30Los chicos sienten eso.
03:32Todo lo que estamos pasando nosotros los trabajadores, los chicos lo persiguen.
03:39Entonces, créeme que es muy difícil.
03:42¿Cómo lo que se te va a creer?
03:44Es muy difícil la situación acá, es muy difícil la situación en nuestra casa.
03:48¿Cómo uno se te va a creer?
03:49Porque uno lo que ve desde acá, vos ves a Mati con un entrevistado que perdió su laburo.
03:59Pero lo que no estamos viendo y muchas veces no se toma en cuenta,
04:01que atrás de ese hombre hay una familia completa y repercute en el colegio,
04:09en los útiles, en la comida, en el malestar de la misma.
04:14Esto genera siempre conflictos, por más que tu compañera te banca o lo que sea,
04:19empiezan también los choques porque claramente hay necesidades.
04:23Y yo puedo entender todo lo que vos quieras,
04:25pero cuando lo nene le empieza a picar la panza de hambre,
04:28¿qué le explica?
04:29¿Con qué le da de comer?
04:32¿Entendés?
04:33Es muy difícil.
04:34Es muy difícil.
04:36Sí, sí, sí, sí.
04:38La verdad que es muy difícil.
04:41Tenemos, la verdad que yo no lo llamaría suerte,
04:46sino más bien la empatía de la gente que viene, se acerca con donaciones.
04:56Te voy a contar algo bien cortito.
04:59Acá hay un jubilado de Fate, que ya se jubiló hace un tiempo.
05:07La persona esta no podía traer más que botellas de hielo.
05:13A mí ese día se me partió el corazón, ¿me entendés?
05:16Porque el tipo no nos pudo traer un paquete de arroz, un puré de tomate,
05:22un paquete de frío, pero el tipo nos trajo 10 botellas de hielo
05:26que había puesto la noche anterior en el freezer de su casa.
05:30Y el tipo me lo dijo llorando, ¿me entendés?
05:34Entonces, ¿cómo yo no me voy a quedar acá?
05:37¿Cómo no la voy a pelear?
05:38Es mi puesto de laburo, ¿me entendés?
05:40O sea, uno estudió, se preparó y nada, ¿entendés?
05:47Venir ese miércoles 18 y encontrarte con todos los portones encadenados,
05:53con un cartel que decía que la fábrica cerraba
05:57y que todos íbamos a recibir nuestra indemnización.
06:01Acá lo dijo mi compañero Adrián Aguilar,
06:05la indemnización es pan para hoy y hambre para mañana.
06:08Y nosotros no lo vamos a permitir, creeme que no lo vamos a permitir.
06:12¿Y ahora están ocupando la fábrica o están ustedes, digamos,
06:16ocupando sus puestos laborales en la fábrica?
06:18Están cuidando, ellos están cuidando.
06:19De hecho, la justicia falló a favor de ellos.
06:25Nosotros lo que estamos haciendo ahora es una permanencia pacífica
06:28dentro de la planta, porque hay veces que se malinterpreta
06:33que nosotros estábamos tomando la fábrica.
06:36No, es mentira porque la fábrica, si estaría tomada, estaría produciendo.
06:40Entonces, nosotros lo que estamos haciendo es una permanencia pacífica
06:45en la cual encontramos un punto estratégico
06:48por si surgía este tema del desalojo.
06:51No sé si se acuerdan, pero el día 18, a las 13 horas, 14 horas más o menos,
07:01un juez, que vaya a saber quién es, había dicho que, bueno,
07:08había dado la orden de desalojo.
07:11Y siempre con los trabajadores.
07:13Es la pregunta que hacemos nosotros.
07:16Para algunas cosas, para los jueces salen rápido,
07:20en este caso para los trabajadores,
07:22y después tenemos un montón de chanchullos que están pasando,
07:26y tardan, y tardan, y tardan, y tardan, y tardan.
07:29Y somos el eslabón más fácil, el más fino.
07:32Pero después la justicia revirtió esa decisión.
07:34Los trabajadores siempre fuimos el eslabón más fino.
07:37La justicia, como decía Enauer, revirtió la decisión.
07:40Sí, es como el que te pega un cachetazo y después te pide disculpas.
07:46Claro.
07:47Igual ahora, también dicen que es sancionada la empresa
07:50por no haber abonado los sueldos, ¿no?
07:53De ustedes, estando en consideración obligatoria.
08:00Sí, a ver, la posición de Mahan y Quindanilla es clave.
08:04O sea, y es muy clara.
08:06O sea, acá el tipo lo que está buscando es que los compañeros vayan, arreglen.
08:12Todos los compañeros están recibiendo llamadas,
08:15pero demasiado extorsivas por parte de la patronal.
08:19Ah, extorsivas, ¿por qué usas esa palabra?
08:25Sí, y porque le están diciendo que con la reforma laboral
08:29van a cobrar el 30% menos,
08:31que no saben si se lo van a pagar en cuotas.
08:36Y algunos compañeros lo entienden, otros no.
08:40Y nada, si vos, escúchame, tenés 5 o 6 millones de pesos de deuda
08:45y te llama la patronal y te dice,
08:49bueno, es esto que te ofrezco hoy
08:52o si no el lunes te doy el 30% menos.
08:55Juan, con la urgencia, igual no es retroactiva,
08:56tengo entendido, la reforma laboral, ¿no?
08:58No, sino para relaciones laborales, digamos, a partir de la sanción de la ley.
09:03Sí.
09:03De la promulgación.
09:05De la promulgación.
09:06Sí, sí, sí, exactamente.
09:10Pero, bueno, de vuelta, hay compañeros que esa parte la entienden
09:15y hay otros compañeros que no.
09:18Hay la urgencia, ¿no?
09:19Es la urgencia la necesidad.
09:21Esto viene de un arrastre...
09:22No, es la urgencia, la necesidad.
09:26En realidad, nosotros ahora se cumplirían 15 meses sin aumentos a la 10.
09:34Nosotros desde diciembre del 2024,
09:38desde diciembre del 2024, que tenemos el sueldo congelado.
09:42¿Cuánto cobra promedio o cobraba, mejor dicho, un empleado de FATE?
09:50Y es relativo porque depende también de la antigüedad que tenga.
09:55Pero uno recién que has ingresado.
09:58Fábrica, 35.
10:01Sí, mirá, FATE no toma personal desde el año, ya te voy a decir,
10:072023, que fue la última camada que quedaron efectivos.
10:10Compañeros terciarizados que quedaron efectivos acá dentro de planta.
10:16Y un sueldo promedio ronda en los 700.000 pesos por quincena.
10:21De bolsillo, ¿no? Estamos hablando.
10:23Sí, sí, sí.
10:23Y después la otra problemática.
10:27¿Qué edad tenés vos?
10:27Y trabajando y...
10:31Yo tengo 39.
10:3339.
10:34Yo tengo 39.
10:36Y la otra cosa que yo te quería...
10:43Pero totalmente, y con todas las cosas que uno se lleva de esta fábrica, ¿no?
10:50Porque sabemos que es un rubro que es muy degastante.
10:56Nosotros trabajamos, por ejemplo, en mi caso, yo estoy en la parte de mantenimiento.
11:01Yo trabajo de lunes a sábados, de 6 de la mañana a 2 de la tarde, si no se rompe
11:06nada, porque cuando se rompe algo, nos hemos quedado hasta las 6, 8 de la noche tratando de arreglar la
11:13máquina.
11:13Y entonces, que pasen estas cosas, te da mucha bronca, porque cuando tuvimos que estar, estuvimos, cuando estábamos haciendo una
11:21parada anual de mantenimiento que iba a durar 28 días.
11:26Que se reparaban las máquinas para dejarlas...
11:29Te pusieron la camiseta.
11:30No te digo cero kilómetro, pero...
11:34Y un montón de veces, un montón de veces, ¿viste?
11:38Entonces, como te estaba explicando hace un ratito, los compañeros de mantenimiento ya iban por el día 24 de un
11:50mantenimiento anual que conlleva miles y miles de millones de...
11:55Perdón, millones y millones de dólares, porque acá todo lo que se trae es de afuera.
12:02O sea, son todos repuestos importados.
12:09Entonces, nada, vos en el día 24 decidís parar el mantenimiento y cerrar la fábrica.
12:17¿Yo qué pienso?
12:19Si vos me preguntás a mí, y sacarnos a todos, sacarnos a todos, con las máquinas listas para producir y
12:29contratar gente nueva de acá a 3, 4 meses y con contratos basura.
12:34O sea, es la realidad.
12:36Te voy a contar el caso personal de un compañero de mantenimiento que, ahogado por esta situación, decidió arreglar e
12:44irse.
12:44Tuvo una entrevista en Brixton, que está en Lavallol, no sé si...
12:50En Azur, sí.
12:51Claro, en Lavallol.
12:55Compañero de... un par mío, ¿no?
12:58Un mecánico con... con un título técnico, con toda la trayectoria que tenía Canfate.
13:04¿Qué? 800.000 pesos por mes lo ofrecieron.
13:0748 horas semanales.
13:10Una locura.
13:11Una locura.
13:12Ni siquiera de hambre.
13:13No, no, no.
13:14Es una locura.
13:15Es una locura.
13:16Muchos argentinos, ¿no?
13:18Es una locura, estamos todos de acuerdo, pero muchos.
13:21Sí, sí, sí, sí.
13:24Pero, a ver, no pongamos la vara allá abajo, ¿no?
13:29Digamos, aquellos compañeros que tienen un sueldo de miseria y demás, hay que decirles que luchen por salarios mejores.
13:41Entonces, no tiremos la vara para abajo, porque si no, siempre estamos la misma.
13:46¿Cuándo los trabajadores vamos a salir adelante?
13:49¿Cuándo, no sé, vas a tener un manguito para poder ahorrar?
13:52No te digo ni para comprar dólares, pero para vivir tranquilo, hermano.
13:56No se puede vivir más así.
14:00Sí, no, no...
14:01Bueno, sé que hoy estabas peleando por tu puesto de trabajo, pero ¿cómo te ves vos buscando otro trabajo?
14:06¿Crees que vas a lograr conseguir otro trabajo?
14:08¿Te va a ser fácil o difícil?
14:12Y mirá, te acabo de comentar la situación de un compañero, un par mío, que fue a buscar laburo en
14:19una multinacional como es Brixton,
14:21y le ofrecieron 800 mil pesos por mes.
14:26¿Uno viste hacer el ejercicio de ponerse en el lugar de...?
14:29¿Voy a salir a buscar trabajo?
14:32Ahora, si a vos te ponen la que te tienen que poner, te indemnizan como dice la ley, como corresponde,
14:37según tu antigüedad,
14:40¿vos estás de acuerdo con que el empresario tenga la potestad, la decisión de decir, bueno, este negocio no me
14:45interesa más,
14:46bajo la persiana y pago lo que corresponda?
14:55No, ¿vos me preguntás si yo estoy de acuerdo con eso?
14:58Sí.
14:58¿Esa es la pregunta?
15:00Sí.
15:02No, no estoy de acuerdo.
15:03No.
15:05Pero entendés que el tipo está en su derecho.
15:07Estoy tratando de razonar desde el lugar del empresario.
15:09¿De qué?
15:10De un negocio que no quiere decir que no funcione más, bajar la persiana pagando lo que corresponde.
15:17A ver, yo lo que entiendo es, vos no podés tirar 900 familias a la calle así de fácil.
15:25Entiendo que vos sos empresario, se cayó todo, no hay una sola venta, todo lo que vos quieras.
15:32Pero pedí ayuda al Estado, pedí ayuda al municipio, pedí...
15:36Tratá de, no sé, algo.
15:38900 familias a la calle, no podés tirarla de un día para el otro.
15:42No, no, no, no.
15:43Creo que tiene que haber algo, no sé qué.
15:45Nahuel.
15:46Sí, te escucho.
15:48Nahuel.
15:49Sí.
15:49Nahuel.
15:50Nahuel, Madana y Quintanilla el año pasado, bueno, ya en el 2024, presentó un preventivo de crisis.
15:59¿Sí?
16:00Sí.
16:02Rechazado por este mismo gobierno.
16:05Claro.
16:05El tipo no pudo demostrar pérdidas.
16:08El año pasado lo mismo.
16:10Esta no es una empresa que dé pérdidas.
16:13No da pérdidas.
16:15Fácil no da pérdidas.
16:16Pero, y más...
16:17Seguimos contando igual esto.
16:18Pará, Mati, pará.
16:19Claro que él.
16:19Igual ellos.
16:20Previo, chicos, para que dé la magnitud.
16:22Mati, Mati, mejor que él nadie para decirte cuánto bajó la cantidad de stock de cubierta
16:30que estaban haciendo ustedes.
16:31¿Cuánto bajó?
16:33Como para destrozar una empresa.
16:35Sí, desde ya.
16:35Yo me pongo en el lugar de familia, pero estoy tratando de...
16:38No estás hablando que era un tipo que tenía una remisera y dos autos modelo 90.
16:44Es socio de...
16:44Estás hablando de Fati, ¿eh?
16:46Socio de Techin.
16:47Bueno, estás hablando de Fati.
16:49Ahora, lo que yo planteo es, tenés un restaurante, te cansaste del negocio, es esclavo, tenés
16:55que estar todo el día.
16:57No, pero no lo podemos llevar a ese terreno.
17:03No, está bien.
17:03No, no, no, no, no, no.
17:05Claramente, es una pregunta y un planteo que quizás se hace de su casa también.
17:09No, claramente...
17:10Pero está bien, te entiendo.
17:11El tipo que tiene un restaurante, a ver, es muy técnico el laburo de ellos, ¿entendés?
17:17Vos generar una cubierta, hay desde técnicos, hay operarios, hay profesionales, gente que maneja máquinas que si no tenés un
17:30estudio, no podrías manejar.
17:31No estás hablando de un restaurante, no es menos, quiero que se entienda.
17:36Ah, ahí se puso un ejemplo llano.
17:38Pero yo, de mozo, de mozo, si no cerró el resto este, puedo conseguir otro restaurante.
17:44Eso, el laburo de ellos es muy técnico.
17:46Está bien, pero yo digo, ¿qué libertad tiene el empresario?
17:48Está bien, no es el caso, evidentemente, por lo que dice Lucas, por lo que uno lee, obviamente, son empresarios
17:54de...
17:54No estás hablando de...
17:55De gran porte, ¿no?
17:56Estás hablando socio de Techín, ¿no?
17:58Sí.
17:58Bueno, ya está, va, se acabó.
18:00Pero yo digo, ¿qué, qué, si un empresario delante de esta, que la responsabilidad social es de la política?
18:05Madana y Quintanilla...
18:10A ver, Madana y Quintanilla tiene, es dueño de FATE, de Aluar, de la represa Futalefú.
18:19Aluar tiene...
18:20De Aluar, no.
18:21...acciones en la bolsa.
18:23No estamos hablando...
18:26No, no es socio, no es socio, es el dueño de Aluar.
18:29Sí.
18:30No es socio, es el dueño de Aluar.
18:32Sí, es el dueño, sí.
18:35Entonces, yo, de vuelta, porque por ahí escuché ahí en el piso, de que por ahí uno quiere compararlo con
18:45un tipo que tiene un restaurante.
18:49Una pyme.
18:49Yo no voy a menospreciar el trabajo de nadie.
18:51Sin duda.
18:51Pero en magnitudes, en magnitudes, esto, de vuelta, si en el año 2024 se presentó un preventivo de crisis, presentaron
19:04todos los libros contables y no se pudo demostrar, o sea, Madana y Quintanilla no pudo demostrar que la empresa
19:13le daba pérdida.
19:14No lo pudo demostrar, por eso se lo rechazaron, si no nosotros hubiésemos entrado en un preventivo de crisis en
19:20el año 2024.
19:20No lo pudoeador.
19:21¡Gracias!
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